2ª edición Alianza #CEOPorLaDiversidad, reúne a 70 compañías para frenar la pobreza y exclusión en España

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Liderada por Fundación Adecco y Fundación CEOE, esta alianza tiene como misión unir a las empresas como agentes clave para reducir la pobreza y la exclusión en España, a través de una visión innovadora de la diversidad, equidad e inclusión como factores críticos de competitividad

La alianza #CEOPorLaDiversidad ha iniciado su segundo año de andadura con un total de 70 directivas y directivos adheridos a esta iniciativa pionera en Europa. Esta alianza, liderada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, tiene como misión unir a los CEO de las principales empresas en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión (De&I), actuando como impulsores y embajadores que ayuden a acelerar el desarrollo de estrategias que contribuyan a la excelencia empresarial, la competitividad del talento en España y la reducción de la desigualdad y exclusión en la sociedad.

En esta sesión anual de la alianza se ha impartido el taller “Cómo abordar una comunicación más inclusiva”. La jornada, dirigida a profesionales de la comunicación, el marketing y la publicidad, ha contado con la colaboración de Prodigioso Volcán a través de las ponencias de Irene Yúfera, profesora de la Universidad de Barcelona y asesora de comunicación y género; Estrella Montolío, catedrática de Lengua Española de la Universidad de Barcelona, y Mario Tascón, periodista y fundador de la agencia Prodigioso Volcán.

Además, Borja Echegaray, director de la Fundación CEOE, y Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, han ejercido de anfitriones; mientras que Carmen Alsina, DirCom de la CEOE, ha sido la encargada de dar la bienvenida a los más de 120 asistentes. Durante la jornada, se ha puesto de manifiesto y, según ha resumido Estrella Montolío, que “el lenguaje inclusivo es una parte de un fenómeno de mucho mayor impacto”, recalcando la importancia que tiene el lenguaje para la plena inclusión de todas las personas en la sociedad.

Por su parte, Borja Echegaray, director general de la Fundación CEOE, ha comentado que: “en esta segunda edición queremos consolidar la alianza, fortalecer el compromiso de los equipos directivos de las empresas de nuestro país y seguir generando conocimiento en torno a la diversidad para crear estrategias de alto impacto social y corporativo”. A su juicio, la primera edición fue "un gran ejemplo de buenas prácticas que puso sobre la mesa los grandes retos que debemos afrontar como sociedad, siendo las empresas el agente fundamental para hacerles frente”.

El director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, ha dirigido unas palabras a las nuevas empresas, trasladándoles su profunda satisfacción al confirmar que “las compañías están entendiendo que la diversidad, la equidad y la inclusión son factores críticos para fortalecer su competitividad y abordar los retos más importantes de las sociedades en las que operan. Somos cada vez más las empresas comprometidas con la alianza; sin ninguna duda, es un indicador de excelencia empresarial en España”.

Tras la elaboración de la “Guía para acelerar la implantación de estrategias de diversidad en la empresa” la alianza seguirá abordando temas estratégicos que preocupan a equipos operativos y comités de diversidad de las empresas adheridas. Algunas de las cuestiones que se abordarán serán la comunicación, selección y liderazgo inclusivos, el envejecimiento del mercado laboral, la inclusión de las personas con discapacidad, la desigualdad de la mujer o las estrategias para crear marcas ‘diversity friendly’.

Empresas y CEO: liderazgo por la diversidad, equidad e inclusión (De&I)
En esta nueva edición se han adherido un total de 70 empresas que durante el año asumirán el compromiso de ahondar en sus políticas y estrategias de diversidad, equidad e inclusión acogiendo el modelo de la alianza y buscando sinergias entre las diferentes empresas adheridas. De esta manera, se celebrarán encuentros entre los CEO, jornadas de trabajo con equipos operativos y acciones de asesoramiento por parte de personas expertas en la materia.

Cómo abordar una comunicación más inclusiva
La primera sesión del año ha puesto el foco en “cómo abordar una comunicación más inclusiva”. En esta sesión, dirigida especialmente a profesionales de la comunicación, el marketing y la publicidad, se ha contado con Estrella Montolío, catedrática de Lengua Española de la Universidad de Barcelona; Irene Yúfera, profesora de la Universidad de Barcelona y asesora de comunicación y género; Mario Tascón, periodista y fundador de la agencia Prodigioso Volcán; Carmen Alsina, Dircom de la CEOE, y Pablo García, Dircom de la Fundación Adecco. En esta sesión, a la que han asistido 113 personas de las 70 empresas adheridas, han abordado la comunicación y el marketing, el lenguaje verbal y visual inclusivo e igualitario y la creación de marcas ‘diversity friendly’ mediante estrategias integrales en las que abordar el propósito de marca, la cultura inclusiva y el comportamiento corporativo como pilares fundamentales.

En la bienvenida, Carmen Alsina ha expresado su satisfacción por que esta iniciativa se vaya consolidando, al tiempo que ha puesto el acento en la importancia del lenguaje. "Las personas que estamos al frente de la comunicación de organizaciones y empresas sabemos que la realidad la construimos con palabras, por lo que utilizarlas con el objetivo común de avanzar hacia la igualdad y la inclusión social es imprescindible", ha aseverado la directora de Comunicación, Relaciones Institucionales y Sostenibilidad de CEOE. Además, ha subrayado que "para tener una sociedad plenamente inclusiva, se necesitan líderes y empresas con compromiso, y estoy segura de que, pese a todo lo que nos falta por conseguir, vamos en la dirección correcta".

La jornada ha comenzado con una introducción de Pablo García, quien ha trasladado la importancia de formar a los departamentos de comunicación, marketing y publicidad en diversidad, equidad e inclusión. “No gestionar de manera adecuada la diversidad en los procesos de comunicación corporativos expone a las marcas a riesgos reputacionales. Hoy en día son aspectos que deben formar parte del propósito de toda marca, deben estar integrados en la misión y en la cultura corporativa. De nada sirve incorporarlo en nuestra comunicación, si no es real. Si no está asentado en nuestro comportamiento corporativo, no será creíble”.

Estrella Montolío ha comentado que “el lenguaje inclusivo es una parte de un fenómeno de mucho mayor impacto. Existen mecanismos comunicativos profundamente impactados por estereotipos y sesgos. Es prioritario abordar los comportamientos ya que el lenguaje es una consecuencia de dichas actitudes que lastran la inclusión y la igualdad de todas las personas”.

Irene Yúfera, quien trabajó junto a Prodigioso Volcán en la Guía para una comunicación más inclusiva, ha abordado el lenguaje inclusivo con perspectiva de género, trasladando claves para utilizar el lenguaje visibilizando a la mujer. Yúfera ha insistido en “elegir las formas más adecuadas a la situación comunicativa, al tipo de texto que estamos produciendo y a cada acción comunicativa, haciéndolo con una mirada inclusiva e igualitaria”.

Por su parte, Mario Tascón ha querido ir más allá y extender el impacto al lenguaje visual. “El cerebro humano dedica el 30% de su capacidad al sentido de la vista y a procesar sus señales. Por este motivo, ha trasladado que las imágenes mentales predeterminadas que evocan ciertos temas en nuestro cerebro tienden a caer en patrones estereotipados. Hay que derribar esos viejos estereotipos y crear mensajes visuales positivos y más inclusivos”.

Sobre la Alianza #CEOPorLaDiversidad
Esta alianza, liderada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, tiene como misión unir a los CEO de las principales empresas en España en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión (De&I), actuando como impulsores y embajadores que ayuden a acelerar el desarrollo de estrategias que contribuyan a la excelencia empresarial, la competitividad del talento en España y la reducción de la desigualdad y exclusión en la sociedad española.

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Emcesa incrementa el uso de material reciclado rPET en sus envases

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La compañía prevé que para 2023 el 100% del total de sus envases sean elabo-rados con el 100% de plástico reciclado rPET

Emcesa, empresa toledana dedicada a la elaboración de productos cárnicos de primera calidad, apuesta por el envasado sostenible de sus productos utilizando plástico reciclado de posconsumor PET, la mejor solución para cuidar del medio ambiente y garantizar la economía circular. Aprovecha para recordar a la ciudadanía su compromiso con esta materia hoy Día Mundial del Reciclaje, según la Organización de Naciones Unidas.

El plástico reciclado rPET es la solución de envasado de alimentos más sostenible que existe a día de hoy, y es uno de los pocos materiales reciclados que tiene autorizado un proceso de súper-limpieza por la Autoridad Europea de Seguridad Alimentaria (EFSA) que consigue que el envase obtenido sea de nuevo un material apto para el contacto con alimentos.

Emcesa comenzó a utilizar esta nueva tecnología en 2015, incrementando paulatinamente el porcentaje de material reciclado. A día de hoy, el 81,5% de las bandejas utilizadas contienen al menos un 80% de PET reciclado. Adicionalmente, de estas bandejas, más del 20% están compuestas por un solo material, de modo que se pueden reciclar en su totalidad.

En la actualidad, Emcesa, fiel a su compromiso con el medio ambiente en su proceso de producción, utiliza envases rPET para la gran mayoría de sus productos, alcanzando los 11,4 millones de envases con al menos un 80% de rPET, lo cual representa una reducción importante de emisiones equivalentes de gases de efecto invernadero (GEI) desde que la empresa comenzó con este producto. De hecho, según ha certificado Ecoembes, el sector de los productos cárnicos y la charcutería ha logrado ahorrar 62.193 t de CO2 equivalentes en 2020 gracias al reciclado de envases.

“Hoy en día, prácticamente la totalidad de los envases utilizados por Emcesa están producidos con al menos un 80% de plástico rPET. Pero Emcesa no quiere parar aquí y pretende poner en el mercado envases con el 100% de plástico reciclado rPET en 2023. Así, nos anticiparemos con creces a lo establecido por la Estrategia Europea de Economía Circular para los Plásticos, con el objetivo de ofrecer a nuestros clientes productos más sostenibles y respetuosos con los ecosistemas”, ha declarado Javier Mancebo, director general de la compañía.

Además, Emcesa prevé incorporar próximamente un nuevo sistema de reciclado del papel soporte de las etiquetas adhesivas, que se espera que pueda recuperar y reutilizar en torno a 6.000 kg de este material anualmente.

En definitiva, Emcesa apuesta por el respeto al medio ambiente y en el Día Mundial de Reciclaje renueva su compromiso con el reciclado y el uso responsable de materiales cada vez más sostenibles en sus envases y embalajes.

Sobre Emcesa
Emcesa es una empresa toledana de productos cárnicos, creada en 1986 y dedicada a la elaboración de alimentos de primera calidad utilizando procesos tradicionales al mismo tiempo que innovadores. Emcesa llega a muchos puntos de venta y hogares con un amplio portafolio de productos, cubriendo sus necesidades de variedad, alimentación, nutrición y bienestar; con un alto compromiso con el medioambiente e incorporando a la empresa alternativas tecnológicas que minimicen el impacto en el entorno y midiendo al mismo tiempo los estándares de calidad sanitaria. Así mismo, se compromete con colectivos con situaciones especiales, destaca la colaboración de forma intensa con la Federación de Asociaciones de Celíacosde España (www.celiacos.org).

Emcesa se encuentra en pleno crecimiento y desarrollo de nuevas líneas de trabajo, investigación, e innovación siempre bajo el lema que rige su desarrollo empresarial: “La Máxima Calidad en su Mesa”.

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Jaime Sánchez Saralegui, nuevo Principal en la Práctica Técnica en Badenoch + Clark España

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Jaime Sánchez Saralegui ha sido nombrado Principal en la Práctica Técnica en Badenoch + Clark, la firma de executive search y top management del Grupo Adecco que ofrece servicios de consultoría de alto valor para la búsqueda, selección y assessment de perfiles estratégicos y directivos

Jaime Sánchez Saralegui ha sido nombrado Principal en la Práctica Técnica en Badenoch + Clark, la firma de executive search y top management del Grupo Adecco que ofrece servicios de consultoría de alto valor para la búsqueda, selección y assessment de perfiles estratégicos y directivos.

Jaime, natural de Oviedo, es Máster of Science in Engineering Management por la Technical University of Denmark, así como Ingeniero Técnico de Obras Públicas por la Universidad de Cantabria.

Antes de incorporarse a Badenoch + Clark, Jaime acumuló una experiencia de más de 5 años en búsqueda y selección de middle y top-management en el sector inmobiliario y en construcción e infraestructuras. Jaime tiene una experiencia previa en el extranjero, durante 3 años en Dinamarca, y otra más breve en Portugal. Esto le ha permitido sumergirse en distintas culturas y formas de afrontar el negocio y la vida en general.

Bajo su nueva responsabilidad como Principal en la Práctica Técnica de Badenoch + Clark estará el desarrollo y posicionamiento de la marca en los perfiles executive y top-management con función técnica dentro de distintos sectores.

Sobre Badenoch + Clark
Badenoch + Clark es la división del Grupo Adecco dedicada a dar servicios de consultoría de alta calidad para la investigación y selección de gerentes y ejecutivos para clientes que van desde pequeñas y medianas empresas hasta grandes organizaciones multinacionales. Fundada en 1978, actualmente cuenta con más de 20 oficinas en el mundo y con una red de reclutadores con gran experiencia en la contratación de profesionales altamente cualificados, con especial atención a los mandos medios y superiores. Para más información visita www.badenochandclark.com/es-es/

Grupo Adecco
Adecco es la consultora líder mundial en el sector de los recursos humanos. En Iberia en 2019 han facturado 1.163 millones de euros. Llevan 38 años en el mercado laboral español realizando una labor social diaria que les ha situado como uno de los 10 mayores empleadores en nuestro país y llevan 7 años consecutivos en el top 10 de las mejores empresas para trabajar en España según Great Place to Work, siendo la única empresa de RRHH en el último ranking del 2019. Las cifras hablan: en el último año han empleado a casi 129.000 personas en España; han contratado a más de 37.772 menores de 25 años. Han contratado a casi 20.000 personas mayores de 45 años y han formado a más de 56.000 alumnos.

Desde que comenzó su labor han realizado en España más de 10 millones de contratos. Invertimos 8 millones de euros en la formación de trabajadores y el 28% de sus empleados consigue un contrato indefinido en las empresas cliente. Todo ello gracias a una red de más de 300 delegaciones en nuestro país y a sus más de 1.900 empleados. Para más información visita la página web www.adecco.es 

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PVE, una de las mejores opciones para la instalación de ascensores neumáticos

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Pneumatic Vacuum Elevators and Lifts S.L. es una empresa dedicada a la fabricación y creación de ascensores neumáticos de vacío

La compañía cuenta con multitud de ascensores, así como ascensores unifamiliares sin foso, ascensores exteriores para casa, ascensores neumáticos, etc. En su página web se encontrarán todos sus ascensores, servicios, tecnología y características de cada uno de sus productos entre muchas otras cosas de interés.

La compañía cuenta con los precios de ascensores más competitivos del mercado, además, si el cliente quiere conocer el coste del mantenimiento del ascensor, en su página web se podrá solicitar presupuesto del mantenimiento del ascensor. Un ascensor neumático cuenta con un precio realmente asequible por cualquier empresa o particular.

Los ascensores neumáticos resultan ser una de las mejores opciones para facilitar la ascensión entre pisos, sobre todo para aquellas personas con discapacidad, que por circunstancias personales no pueden hacer uso de las escaleras. Muchas son las personas que desconocen el precio de un elevador para minusválidos, es por ello por lo que en la página web de la compañía se podrán conocer los precios de todos sus productos.

Además, en la página web de Pneumatic Vacuum Elevators and Lifts se podrán conocer opiniones sobre ascensores neumáticos para contrastar con la propia de cada uno y tomar las decisiones pertinentes a la hora de instalar un ascensor.

Siempre es una buena opción instalar un ascensor neumático en cualquier edificio, pues ayuda a todas las personas con o sin problemas de movilidad a ascender de piso de la forma más fácil posible. Es por ello que la compañía Pneumatic Vacuum Elevators and Lifts resulta ser la mejor opción para su instalación, mantenimiento y ahorro. Si el cliente quiere ponerse en contacto con ellos solo tiene que entrar en su página web y buscar la manera que más se ajuste a lo buscado.

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Nace OpinaCursos, una plataforma de análisis y opiniones de cursos online

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Cualquiera puede crear un curso online, pero no todos le darán al alumno lo que busca. Alguien que busque un curso online encontrará en Opinacursos análisis y opiniones de los mejores cursos online, para que pueda tomar decisiones acertadas en lo que respecta a su formación

Opinacursos es una plataforma especializada en analizar cursos online y en compartir las opiniones de sus alumnos.

Los cursos online están cada vez más de moda, y es normal.

Para los usuarios estos cursos son una forma fantástica de formarse en cualquier temática. Hace unos años aprender no estaba al alcance de cualquiera, pero ahora sí. Cualquiera puede convertirse en un experto en cualquier temática y simplemente con su ordenador.

Para los creadores de los cursos, éstos son una forma fantástica de ganar dinero por internet y sin salir de casa, además de para ayudar a muchísima gente a adquirir conocimientos. Además, cualquiera puede crear y vender un curso online sin mucha complicación.

Esta facilidad para crear cursos online implica un gran problema, y es que no todos los cursos son buenos. Hay cursos online excelentes, y que pueden cambiar la vida de sus alumnos por completo, pero también hay muchos cursos que dejan mucho que desear, y que no compensarán el desembolso económico que tengan que hacer.

Ante esta situación, nace Opinacursos, un comparador de cursos online y de sus opiniones.

Desde Opinacursos pretenden publicar análisis y opiniones de multitud de cursos online, y combinarlo con las opiniones de los propios alumnos del curso, ya que éstos son los más capacitados para valorar correctamente dicho curso.

Es una plataforma gratuita, y que aspira a convertirse en el trip advisor de los cursos online, ya que sus creadores consideran que poner esta información al alcance de los consumidores es esencial.

El precio de un curso online puede oscilar desde unos pocos euros hasta varios miles de euros, y por eso es imprescindible analizar bien qué curso se va a comprar y qué puede ofrecer a sus alumnos. Que un curso valga miles de euros no implica que sea el mejor curso disponible sobre la temática, y cuánta más información se pueda encontrar sobre los cursos online, más fácil será para los usuarios realizar la elección correcta.

En Opinacursos se analizan todo tipo de cursos online, entre los que se podrían destacar las opiniones de cursos de marketing digital, una de las categorías más de moda ahora mismo, y sin duda una de las que más dinero generan para sus autores.

Es en esta categoría de cursos donde se ven precios más desorbitados, con promesas de un cambio de vida radical, y de ahí la importancia de analizar qué dicen de ellos sus alumnos, para evitar comprar algo que no prometa lo que cumple.

Acerca de Opinacursos
Opinacursos es una web creada por varios creadores de cursos online, que han visto la necesidad de poner a disposición de los usuarios una página que analice estos cursos y sus opiniones, para así ayudar a alguien que quiere formarse online a no equivocarse eligiendo un curso inadecuado.

Es una plataforma gratuita, y cualquier persona puede dejar su opinión sobre los muchos cursos analizados, para así ayudar a los potenciales nuevos alumnos a tomar una decisión correcta sobre su futura formación.

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Fersay inaugura un nuevo córner en las Islas Canarias

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Con este corner que la compañía inaugura en Las Palmas de Gran Canaria, son ya 52 los puntos de venta inaugurados al proyecto #Fersay_com

La marca especialista en el sur de Europa en venta de accesorios y repuestos para electrodomésticos y electrónica del hogar ha inaugurado un nuevo córner en el archipiélago canario. Se trata de un nuevo punto de venta en Las Palmas de Gran Canaria, que inaugura pocas semanas después de otra apertura en la Isla de Tenerife.

El nuevo córner de la compañía se ubica concretamente en la calle Arce, nº 11, en Agüimes, dentro de Electrodomésticos ISM. El negocio, regentado por Adaira de los Ángeles Sánchez Martín, abrió sus puertas en 2012 y actualmente es un establecimiento plenamente consolidado en su sector.

Después de 9 años de duro trabajo, han implantado un córner Fersay en sus instalaciones donde ofrecerán a los clientes de la zona, la posibilidad de adquirir los recambios de gama blanca y accesorios que necesiten, aprovechando el buen servicio que Fersay ofrece en la zona, gracias a su delegación y almacén en la isla de Tenerife.

Para el grupo Fersay, este se convierte en el córner número 52 de la marca en España y el quinto en las Islas Canarias, un modelo de apertura que la compañía continuará potenciando durante todo el ejercicio 2021 y para el que ya prepara nuevas aperturas.

Más información sobre Fersay
Fersay es una sociedad 100% española perteneciente al Grupo Etco, empresa líder en la exportación de accesorios y repuestos para electrónica y electrodomésticos del hogar. Se posiciona como la primera cadena de su sector en el sur de Europa con una facturación de 11,1M€ en 2020.

La compañía cuenta en la actualidad con 15 tiendas franquiciadas y 52 córners. Con sede central en Madrid, tiene un almacén de más de 11.500 metros cuadrados desde donde distribuye más de 150.000 referencias a nivel internacional.

Parte de su éxito reside en la capacidad de adaptación a los cambios ha hecho que la empresa haya evolucionado desde proporcionar un servicio técnico de reparación, hasta la venta de accesorios y repuestos para electrodomésticos del hogar y el PAE, especializándose también en servicios logísticos para multinacionales, canjes de garantías y la gestión completa de la red de servicios técnicos.

Otro de los factores que han impulsado el desarrollo de Fersay, ha sido su decisión de llevar a cabo una estrategia de crecimiento basada en el sistema de franquicias, ayudando a muchos emprendedores a convertirse en empresarios, desarrollando la marca por todo el país.

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Adecco oferta más de 300 puestos de trabajo en el sector Contact Center en toda España

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La Comunidad de Madrid, Cataluña, Castilla y León, el País Vasco, la Comunidad Valenciana, Aragón, Asturias, Navarra y La Rioja son las regiones con más ofertas activas

Los últimos datos de paro conocidos a principios de este mes han mostrado un respiro para el mercado de trabajo en nuestro país con un descenso en el número de parados y de trabajadores afectados por un ERTE y una subida en el número de afiliados a la Seguridad Social.

Algunos sectores comienzan a recuperar el ritmo de contratación o están activando sus campañas comerciales y necesitan incorporar personal de cara a la segunda mitad del año, en la que se espera un crecimiento más robusto del empleo. Es el caso del sector del Contact Center, que incluso en los meses más duros de 2020 siguió ofertando vacantes y cuya figura principal, el teleoperador de venta, fue uno de los puestos con más ofertas de empleo en plena pandemia, según datos del último Informe Infoempleo Adecco.

Un ejemplo de ello son los más de 300 nuevos puestos de trabajo en el sector del Contact Center que Adecco, empresa líder en Recursos Humanos, está ofreciendo por toda España.

Teleoperadores/as de venta, agentes de recobro, teleoperadores/as con idiomas, personal de atención al cliente, teleoperadores/as de prospección de clientes, comerciales telefónicos, gestores/as de incidencias y/o teleoperadores/as de venta cruzada son los perfiles más buscados en estos momentos en el sector. Contratos temporales, indefinidos, de jornada completa y de jornada parcial, en modalidad de teletrabajo, para turnos de tarde o de mañana… las campañas abarcan diferentes modalidades de jornada, contrato y forma de trabajo, adaptadas a cada candidato y candidata.

Se buscan personas proactivas, con habilidades comunicativas, don de gentes y acostumbradas a trabajar por objetivos y resultados. En algunos procesos de selección el dominio de idiomas será clave.

Muchos son los sectores que están solicitando estos profesionales del Contact Center: banca, seguros, salud, energía, empresas de seguridad y sector servicios en general.

Si se atiende a la distribución geográfica de las más de 300 vacantes, las regiones que más empleo están ofertando ahora mismo son la Comunidad de Madrid, Cataluña, Castilla y León, el País Vasco, la Comunidad Valenciana, Aragón, Asturias, Navarra y La Rioja.

Todos los interesados/as pueden consultar las vacantes disponibles que se irán actualizando y ampliando en los próximos días, e inscribirse en las ofertas a través de la página:​https://empleo.adecco.es/trabajar-en-sector-contact-center/?utm_source=comex&utm_medium=prensa&utm_campaign=planifcontact

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Los costes extras, que los viajeros no han pensado, del turismo sanitario de vacunas

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Cada vez son más los destinos que ofrecen vacunas gratis a los turistas pero, en determinados casos, los posibles costes extras pueden llegar a ser enormes. Para ello, empresas como IATI Seguros, ha lanzado el nuevo IATI Estrella con fórmulas mejoradas con toda la protección frente al Coronavirus y 1.000.0000 de euros para gastos médicos

La pesadilla del Coronavirus remite y las ganas de viajar, tras tanto tiempo con la movilidad restringida, son más fuertes que nunca. Esta situación, unida al incipiente turismo de vacunas, está haciendo que la contratación de viajes crezca exponencialmente. Una de las opciones para los viajeros durante la pandemia es hacer turismo sanitario para inmunizarse con algunas de las vacunas que ya hay en el mercado. De hecho, destinos como Estados Unidos, Dubái o Maldivas ya las ofrecen gratis a los turistas.

Esta forma de turismo, que antes de la pandemia movía más de 500 millones de euros solo en España, empieza a generar también costes extras no previstos a los viajeros. De hecho, algunos de estos países tienen los costes sanitarios más altos del mundo, por lo que cualquier complicación puede llevar aparejado facturas de varios miles de euros.

Por ejemplo, en EEUU, un día de hospitalización puede alcanzar los 3.800 euros o en caso de necesitar un avión sanitario para cualquier traslado, el paciente se expone a un coste adicional a partir de los 26.000 euros. “Las empresas del sector tenemos la obligación de adaptarnos al contexto y a los viajeros. El esfuerzo va a merecer la pena por cubrir la seguridad de nuestros clientes en estos tiempos”, explica Alfonso Calzado, CEO de IATI Seguros.

Las empresas de seguro españolas son conscientes de la nueva realidad que demanda mayor cobertura sanitaria y seguridad para los viajeros. IATI Seguros es una de las compañías que lo ha tenido claro desde el primer momento y por ello relanza al mercado IATI Estrella, su producto más completo, con una fórmula mejorada. Ahora lo hace con 1.000.000 euros de asistencia médica, límites más elevados en todas las coberturas y toda la protección frente al COVID.

El renovado seguro de viajes IATI Estrella tiene además un amplio paquete de coberturas complementarias con los límites más altos (2.500 euros de cobertura de equipaje, 5.000 euros de cobertura de anulación,...), dando incluso cobertura a un gran número de deportes de aventura que otros productos no cubren.

Todos los seguros de IATI ofrecen además cobertura COVID durante el viaje: pruebas diagnósticas (PCR), transporte sanitario, asistencia médica, hospitalización, cuarentena y repatriación. El IATI Estrella incluye además otra cobertura COVID, la de prolongación de la estancia si se declara cuarentena por Coronavirus en destino.

Acerca de IATI Seguros
IATI es una correduría de seguros, creada por la familia Calzado en 1885, pionera en la contratación de seguros de viaje online tras una importante transformación digital y precursora en la concienciación y apoyo al turismo sostenible.

IATI Seguros es además una compañía socialmente responsable que dona un porcentaje de cada seguro contratado a través de su sitio web a la Fundación Nen Déu, una entidad que lleva más 125 años atendiendo y educando a personas con discapacidad intelectual.

Más de 500.000 clientes en los últimos cinco años han confiado en IATI, empresa que ha incrementado su facturación exponencialmente convirtiéndose así en un referente en el sector no sólo en España, sino en Europa.

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SEGULA Technologies se une al Proyecto Zephir en busca de futuros récords de velocidad de navegación

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SEGULA Technologies participa en la investigación y desarrollo de soluciones tecnológicas de vanguardia para ayudar al windsurfista y varias veces campeón mundial Antoine Albeau a lograr el récord de alcanzar los 66 nudos (75 mph/122 kph) en velocidad de navegación

El Proyecto Zephir busca conseguir un reto deportivo-científico sin precedentes: permitir a una persona volar a baja altura sobre el agua con el viento como única fuerza propulsora. Para ello, se debe batir el récord de velocidad de navegación a vela en distancia de 500 metros, algo que pretenden conseguir, gracias al uso de ingeniería tecnológica, llegando a alcanzar los 66 nudos (75 mph/122 kph).

Encabezado por Antoine Albeau, windsurfista francés 25 veces campeón del mundo y actual plusmarquista de este deporte (53.27 nudos), y por Marc Amerigo, emprendedor del concepto UltraPerformance, el Proyecto Zephir es un reto tecnológico-deportivo en el que participan docenas de empresas colaboradoras de ámbitos tan diversos como la navegación y los deportes de riesgo, la investigación y la industria de altas tecnologías, cada una de las cuales contribuye a analizar y optimizar los diferentes parámetros del proyecto. El objetivo concreto es comprender los fenómenos físicos existentes en torno a la navegación a vela a través de la modelización y la simulación digital de este deporte, lo que permitirá desarrollar tecnologías que les permitan sacar partido con la mayor seguridad para los deportistas.

El grupo de ingeniería SEGULA Technologies, con amplia experiencia en investigación multisectorial, diseño, cálculo, modelaje, ciencia del dato y mecánica de fluidos, se ha unido a esta aventura para poner a disposición del proyecto herramientas y metodologías elaboradas a medida que permitan la agregación e integración computacional de los diferentes conceptos y parámetros de cara a estimar la viabilidad, así como para optimizar el diseño del ala de la tabla de surf, una maravilla tecnológica que permitirá al deportista “volar”, aprovechando el viento disponible.

En colaboración con BSG Développement, SEGULA ha diseñado y desarrollado un Programa de Predicción de la Velocidad (VPP) específico para “windfoils”, las alas de las tablas de windsurf. Esta herramienta recopila datos y estima el rendimiento del sistema completo en relación con las condiciones externas (el flujo del aire y el agua, las interacciones con la estructura…etc) para, de esta forma, proponer mejoras y/o avances basados en un análisis óptimo de esos resultados. En una segunda fase, el objetivo será seguir optimizando aquellos parámetros relacionados con la velocidad y la seguridad para, después, facilitar la producción de las tecnologías desarrolladas.

"Además de su capacidad en el campo de la ingeniería, SEGULA contribuye dar solidez al proyecto con herramientas de simulación e integración que desempeñan un papel fundamental en el análisis del rendimiento de los conceptos propuestos", explica Marc Amerigo.

"Esta extraordinaria aventura científica y humana está en línea con nuestra búsqueda constante de soluciones innovadoras, poniendo la tecnología al servicio de las personas que se enfrentan a condiciones extremas. Encaja perfectamente con nuestros valores de innovación, ambición, capacidad de respuesta y proximidad, por lo que es un gran orgullo poder participar" , asegura Jean-Luc Baraffe, Director de Innovación en SEGULA Technologies.

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"Recicla y suma", la APP que paga en España por reciclar, celebra su primer Día Mundial del Reciclaje

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La empresa creadora de la "Pensión por Consumo" y ganadores del ODS 8 de la Red Española del Pacto Mundial, registra e incentiva reciclajes con su plataforma por todo el Estado. Las recompensas económicas son posibles gracias a empresas como: SYDER, DACSA o Estaciones de Servicio Zoilo Ríos. Desde su puesta en marcha el 1 de agosto de 2020, se ha evitado la emisión de 111.738,69 kilos de CO2 a la atmósfera, según las tablas de impacto ambiental que maneja la empresa

La empresa española PENSUMO, promotora de innovadores modelos de negocio encuadrados en la Economía Circular, Top ODS 8 de la Red Española del Pacto Mundial, y recientemente admitida al primer sandbox financiero español, lanzó su propuesta simple pero poderosa: “Tú reciclas, nosotros pagamos”.

Desde agosto del año pasado, el reciclador interesado, puede descargar la APP “RECICLA” y una vez registrado con la dirección email se encontrará con la información de cuántos reciclajes prepagados están disponibles para realizar y con qué residuos.

Al alcanzar los 2€ en reciclajes, el consumidor configurará como recibir el pago: su cuenta corriente o en el Plan de Ahorro Pensumo. Paulatinamente irá incorporando más opciones de recompensa.

Durante estos meses de estreno, se han contabilizado más de 164.000 reciclajes correctos que según las tablas de impacto ambiental Pensumo han evitado la emisión de 111.738,69 Kg de CO2.

El sistema de esta APP, no tiene demasiado que ver con lo que se hace en otros paises de Europa donde funcionan los SDR (Sistema de Devolución y Retorno) que efectivamente devuelven el coste del envase a aquellos consumidores que lo retornan en máquinas o comercios, pero que eleva el precio de los productos, al pagar un sobreprecio en el punto de venta y necesita de una Red de Máquinas caras, con capacidad de recuperación limitada y requiere de una logística suplementaria a los contenedores existentes. RECICLA no devuelve el dinero del envase: incentiva (paga) el gesto diario de reciclar.

La APP RECICLA, es independiente a los monopolios del reciclaje, y se sostiene gracias a la esponsorización de diversas marcas y empresas como la comercializadora eléctrica verde SYDER, el Grupo Zoilo Rios o Arroz DACSA

- La marca Arroz Dacsa pertenece a Dacsa Group, grupo industrial dedicado al desarrollo de Ingredientes Alimentarios que cuenta con tres áreas de negocio: molienda de arroz, molienda de maíz y soluciones alimentarias. Arroz Dacsa es el principal productor de Arroz con Denominación de Origen Arroz de Valencia, un sello de calidad que certifica el origen y procedencia del arroz. Es partner de la APP, para todos los plásticos que se reciclan en la Comunidad Valenciana.

- El Grupo ZOILO RÍOS, en el sector de Estaciones de Servicios, con una amplia historia en la Comunidad de Aragón, siempre se ha caracterizado por ser vanguardia de la transición ecológica contribuyendo a mitigar el cambio climático, incorporando ya nuevas energías (solar térmica, gas licuado, electrolinera, investigación en Hidrógeno…).

- SYDER (Syder Comercializadora Verde) Es una empresa joven pero con experiencia en el ámbito energético, actualmente en expansión que certifica el origen 100% renovable de su energía. Sus clientes son tanto empresas como hogares de toda España. Patrocina los reciclajes en los contenedores de uso diario (papel, plástico y vidrio) en el área de Aragón

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Vídeo del sistema que paga por reciclar de Pensumo

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El CGCFE lanza la campaña: "Ejercicio Terapéutico es Fisioterapia"

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El Consejo lanza una nueva campaña publicitaria, informando a la ciudadanía sobre el Ejercicio Terapéutico como tratamiento utilizado por los Fisioterapeutas para curar y mejorar la calidad de vida de sus pacientes

Desde hace algunas décadas, la terapia mediante la aplicación de programas de ejercicio es una de las estrategias más empleadas por los Fisioterapeutas. La prescripción de estos programas se realiza por los Fisioterapeutas, profesionales competentes en su utilización y, por ello, el CGCFE tiene como estrategia su constante actualización de conocimientos.

Es importante recalcar que los Fisioterapeutas, cuando tratan a sus pacientes mediante ejercicio terapéutico, consideran a sus pacientes de forma individualizada, especificando qué tipos de ejercicios son los más adecuados, ajustando los diversos parámetros siempre a sus características personales, así como a su patología, lesión o afección. Según se paute una duración, intensidad, frecuencia, carga, intervalos de trabajo y descanso se obtienen unos efectos específicos para los pacientes y, para ello, el Fisioterapeuta es el profesional más adecuado.

Toda esta sistemática del ejercicio va de la mano de la actual evidencia científica y, por ello, desde el CGCFE, en estos días, se está realizando la segunda edición del curso de “Actualización en Ejercicio Terapéutico en Fisioterapia”, al que se han inscrito más de 8.000 Fisioterapeutas. Este curso es la continuación de una primera edición que realizaron más de 9.000 colegiados y que obtuvo el galardón de Unión Profesional a la formación.

Esta campaña, continuación de otras previas, tiene el objetivo de concienciar sobre la idea de que el “Ejercicio Terapéutico es Fisioterapia” y, por ello, el único profesional que lo prescribe y dirige es el Fisioterapeuta: Con él todo el mundo va a conseguir mejorar la calidad de vida

Consejo General de Colegios de Fisioterapeutas de España
El Consejo General de Colegios de Fisioterapeutas de España (CGCFE) es el organismo que representa a los más de 57.000 fisioterapeutas que trabajan en España con el objetivo común de favorecer la salud de los ciudadanos. Además, ordena la profesión, tutela los intereses de la fisioterapia, así como su óptima aplicación y universalización.

Los fisioterapeutas son profesionales sanitarios, según lo previsto en la legislación vigente, acreditados con el grado universitario en Fisioterapia, impartido en 43 universidades españolas y poseedores de conocimientos teóricos y prácticos destinados a beneficiar la salud de la población. Además, cada vez hay un mayor número de doctorados y másteres, que aseguran su elevada cualificación.

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Nace la Wikivisión, la primera enciclopedia virtual de la visión que habla el lenguaje de la ciudadanía

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Con motivo del Día de Internet que se celebra hoy, la asociación de utilidad pública Visión y Vida lanza hoy Wikivisión, la primera enciclopedia virtual de la visión escrita en castellano que quiere acercar el mundo de la salud visual y del cuidado de la visión a la sociedad

Hoy, Día de Internet, la primera enciclopedia virtual de la visión, Wikivisión, ve la luz. Esta enciclopedia, proyecto de la asociación de utilidad pública Visión y Vida, quiere acercar el mundo de la salud visual y del cuidado de la visión a la sociedad con un lenguaje usuario, cercano y sencillo. La entidad ofrece diferentes contenidos escritos, gráficos y vídeos con definiciones sobre conceptos básicos de salud ocular, definiciones de términos poco conocidos, consejos para el cuidado de la visión y el uso de equipamientos ópticos, trucos, curiosidades entretenidas sobre este mundo y, cómo no, respuestas a dudas que todo el mundo ha tenido tenido en algún momento u otro.

¿Se puede perder la lentilla por detrás del ojo? ¿Por qué los bebés no echan lágrimas al llorar? ¿Cómo ven los animales? ¿Cuántas personas tienen los ojos verdes? ¿Qué es una lente polarizada? ¿Por qué podemos ver? ¿Qué es una dioptría? ¿Qué pasa si se me cae una lentilla al suelo? Estas y muchas otras cuestiones estarán ahora a disposición de toda la ciudadanía a golpe de clic. Además, todos los visitantes podrán dejar en los comentarios o a través de las redes sociales (Facebook - Instagram - Twitter) sus dudas para que el equipo de la entidad pueda resolverlas.

Este proyecto nace tras el análisis social y los resultados de muchos estudios que Visión y Vida ha ido presentando a lo largo de estos últimos años y que demostraban un amplio desconocimiento del cuidado visual. Por ejemplo:

• Con sus estudios de salud visual infantil y sus visitas a escuelas se demostró que la mitad de los niños de España podría tener un problema visual no corregido, pero solo una de cada diez familias lo sospecha. Por ello, esta enciclopedia cuenta con una sección específica de niños.

• Así mismo, en lo relativo a protección ante la radiación UV, la asociación constató que solo una de cada dos personas considera imprescindible proteger sus ojos del sol. Por ello la categoría de sol y UV da información sobre ello e intenta prevenir patologías derivadas de la sobreexposición que pueden conducir a baja visión y ceguera (con sección propia).

• Los jóvenes (Millennials y Z) han explicado a la entidad su falta de acceso a contenidos fiables online y su tendencia a seguir recomendaciones de influencers o personas no autorizadas, de manera que en la sección de curiosidades o “Cómo hacer? Consejos” la entidad se acerca a ellos, de la mano de sus expertos.

• Y la Wikivisión aborda, por categorías, otros de los problemas fundamentales de este siglo como la miopía, la sobreexposición a pantallas y dispositivos digitales y la visión en diferentes áreas de la vida, como la conducción.

Este proyecto que ahora se presenta está concebido como una enciclopedia colaborativa. Así, tras la carga inicial de contenidos, la Wikivisión comienza a recibir la participación de profesionales ópticos-optometristas, oftalmólogos, pedagogos y expertos de otros sectores que quieran contribuir a la obra y lograr que exista un 100% de buena salud visual en España.

Además, en una segunda fase se contempla la entrada en nuevas redes sociales como Tik Tok para lograr llegar a los más jóvenes, aquellos de los que se ha constatado que, por desconocimiento, están cuidando menos su visión, a pesar de que son de la generación más afectada por uno de las grandes pandemias visuales de este siglo, la miopía.

“Necesitamos acercarnos a la sociedad y ocupar un espacio en los canales más usados para así derribar mitos y ofrecer información fiable y veraz. Ver cómo los más jóvenes, a día de hoy, no saben cómo cuidar sus ojos, observan lo que hace un influencer como fuente de inspiración o desconfían del consejo profesional por no hablar su idioma consideramos que es una barrera que podemos y debemos eliminar desde nuestro sector, en el que recae la tarea de educar en salud visual”, explica Salvador Alsina, presidente de Visión y Vida.

Con todo ello, esta obra viva quiere seguir creciendo y alimentándose dando respuesta a todas las dudas que la sociedad pueda tener, ya sea sobre tratamientos o cuidados o bulos que surjan en Internet y deban ser derribados.

Link vídeo de presentación: https://www.youtube.com/watch?v=0QundyHxwWE

Link Wikivisión: https://ift.tt/3uTJoNz

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Consejos de Rentokil para retornar a la actividad y puesta a punto de los establecimientos turísticos

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Mantener las chinches a raya, otra medida salvaguarda del turismo y la salud

Las chinches de cama son la tercera plaga más común en España, por detrás de las cucarachas y las termitas.

Tras la ausencia de actividad, Rentokil Inital recomienda a los establecimientos hoteleros que, de cara a su reapertura y para evitar que la temporada estival se convierta en una pesadilla, realicen inspecciones en sus instalaciones para evitar los problemas derivados de esta plaga.

Estos insectos son difíciles de detectar a simple vista, pero devastadores una vez se propagan, pues pueden llegar a poner hasta 500 huevos en pocos meses.

Dejando atrás un verano en nuestro país tan inusual como el del año pasado, caracterizado por la ausencia de turismo y el gran paquete de medidas restrictivas, nos enfrentamos a unos meses estivales que, aun dependiendo de la incidencia del virus y la tasa de vacunación, se prevén algo mejor para los hoteles y apartamentos turísticos.

Tras los cierres obligados, los hoteles, en su puesta a punto para recibir veraneantes y asegurarles una estancia confortable, segura e higiénica, deben adaptar sus instalaciones con todas las medidas preventivas necesarias. Además del Covid-19, el sector hotelero tiene que combatir otro enemigo capaz de convertir la temporada turística en una pesadilla: las chinches, una plaga difícil de detectar a simple vista y que se propaga de forma rápida. Aquellos que cerraron e interrumpieron su actividad por la pandemia, pudieron haberlo hecho con un problema latente de estos insectos, por lo que, para evitar reactivar su reproducción con el trasiego de los veraneantes, deberán realizar inspecciones en profundidad antes de la reapertura y, de esta manera, no incrementar un problema que es inherente al movimiento de clientes, equipajes y mercancías.

Hábitats preferidos
Las chinches, por su diminuto tamaño -6mm de largo-, tienen el poder de pasar desapercibidas; son capaces de instalarse en los lugares más recónditos sin que apenas uno se dé cuenta. El entorno de una habitación es la más propicia, por las condiciones de vida que se dan allí, para la proliferación de las chinches. Algunos de los lugares susceptibles de ser revisados antes de instalarse en una estancia son: las costuras de los colchones, el cabecero, las alfombras, los bastidores de las camas, el soporte de maletas, entre las maderas del suelo, los zócalos y rodapiés, las grietas de las paredes o entre las juntas del papel pintado, las mesillas, armarios, muebles e, incluso, los enchufes y aparatos eléctricos.

Cómo detectar su presencia
Rentokil Initial, multinacional especializada en control de plagas e higiene ambiental, establece una serie de indicios que facilitan su identificación:

- Picaduras sospechosas. Como identificarlas a primera vista no es tarea sencilla, una señal de alerta puede ser el descubrimiento de pequeñas picaduras que se manifiestas con hinchazón y comezón. El cuello, las manos y las extremidades son las zonas más propensas a recibir el ataque de las chinches.

- Manchas oscuras, casi negras alrededor del colchón y el somier, particularmente alrededor de las juntas y los listones.

- Olor desagradable, denso y denso.

- Pequeñas manchas oscuras de sangre en la ropa de cama.

- Pieles secas– pequeños restos de las pieles procedentes de las mudas.

- Chinches vivas en juntas de muebles y zócalos.

Tratamiento con calor, el método más eficaz
La imagen que tienen los clientes de un negocio es un aspecto crítico en el sector hotelero, por lo que Rentokil Inital recomienda hacer inspecciones periódicas preventivas y, en caso de haber detectado este problema de plagas, usar métodos innovadores, seguros y discretos para hacerles frente. En concreto, el Tratamiento Térmico Inteligente es uno de los sistemas más efectivos contra las chinches, pues no requiere de productos químicos y tan solo es necesaria una aplicación. El funcionamiento es a base de calor, alcanzando una temperatura entre los 49 y 62ºC donde los insectos mueren, dejando todos los elementos por los que han deambulado limpios y desinfectados.

Se instala rápidamente y cuenta con un aislamiento excelente, lo que asegura que el proceso sea rápido, energéticamente eficiente y además reduce el riesgo de que la plaga se expanda a otras habitaciones.

Sin duda, mantener los establecimientos libres de chinches es una apuesta por la seguridad y la salud de los clientes, y por la situación económica y la imagen de marca de los hoteles que, después de este annus horribilis, comienzan a ver la luz al final del túnel con la ansiada llegada de turistas.

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300 estudiantes guipuzcoanos adquieren habilidades computacionales y de lenguaje de programación

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Los centros educativos Egiluze Renteria, Egiluze Hondarribia y el instituto Zubiri Manteo BHI de Donostia han comenzado implantar el método TXAC PLANET para alfabetizar en tecnología informática a su alumnado, en una iniciativa que cuenta con la colaboración de Diputación Foral de Gipuzkoa y el Clúster GAIA

Las ikastolas guipuzcoanas Egiluze Renteria, Egiluze Hondarribia y el instituto Zubiri Manteo BHI de Donostia, han comenzado a implantar el modelo TXAC PLANET para fomentar el lenguaje y la adquisición de conocimientos computacionales, en un proyecto que cuenta con la colaboración de la Diputación Foral de Gipuzkoa y Clúster GAIA que llegará a 300 alumnos/as de entre 10 y 16 años de los tres centros educativos.

El modelo TXAC PLANET integra 30 capítulos audiovisuales y una plataforma telemática con numerosos ejercicios y tutoriales en un entorno lúdico de aprendizaje y creatividad. TXAC PLANET está basado en la plataforma Toolbox.Academy (https://toolbox.academy/es/), un entorno de programación que permite resolver distintas tareas trabajando conceptos que presenta la propia serie de televisión. Tanto los capítulos audiovisuales como la plataforma Toolbox.Academy han sido desarrollados por la empresa Azaroa Films y la Universidad de Málaga a través del catedrático Francisco Vico quien traslada que "se trata de una iniciativa que puede animar a niñas que más adelante serán jóvenes a estudiar carreras de ingeniería y accedan a puestos de trabajo que van a surgir en programación, en telecomunicaciones, en ingenierías y que actualmente no están accediendo a ellos porque no eligen este tipo de carreras".

La combinación de ambos productos (capítulos audiovisuales y plataforma), completa, motiva y enriquece la adquisición de competencias computacionales por parte de las niñas y niños, viendo primero la serie y, posteriormente, practicando con la plataforma, que es gratuita y accesible desde cualquier dispositivo conectado a Internet.

Desde el Clúster GAIA su directora de servicios, Cristina Murillo, subraya la importancia y el valor de un proyecto como TXAC PLANET “que introduce a niñas y niños en el mundo de la programación para que desarrollen el pensamiento computacional. Además, el proyecto sirve para que el alumnado aprenda que detrás de cualquier videojuego, plataforma, etc. hay ciencia y tecnología. En definitiva, la formación con TXAC PLANET refuerza el desarrollo personal y profesional”, concluye.

Por su parte, Marta Macho Stadler, matemática del Departamento de Matemáticas Facultad de Ciencia y Tecnología Universidad del País Vasco-Euskal Herriko Unibertsitatea y editora del espacio digital Mujeres con Ciencia de la Cátedra de Cultura ha subrayado que: “TXAC PLANET es un hermoso proyecto para introducir a niñas y niños (de todas las edades), en el mundo de la programación. Con este proyecto se les interpela para que pasen de ser meros usuarios pasivos para entender las razones por las que las cosas funcionan... Es un gran acierto, en mi opinión, plantear estos ejercicios de programación intentando detectar errores”.

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Movilidad autónoma sostenible: una revolución tecnológica, económica y social

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La 'situación de la movilidad autónoma y sostenible' fue la protagonista del evento celebrado en el Palacio de Neptuno de Madrid. Organizado por el Observatorio MKT de la Movilidad, junto a Skiller Academy y la Asociación Española del Vehículo Autónomo Conectado (AEVAC), contó con expertos del sector que profundizaron en el presente y futuro de la misma, en un evento híbrido con retransmisión en streaming

Profesionales de la movilidad sostenible y la tecnología se reúnen para debatir sobre la 'situación de la movilidad autónoma y sostenible', entre ellos Juan Antonio Muñoz-Gallego, CEO de Skiller; Renato del Bino, Cofounder en Nort3; Aitor Fernández, presidente de la Asociación Española del Vehículo Autónomo Conectado (AEVAC); David Fidalgo, Cofounder & Vice-president en AEVAC-Asociación Española del Vehículo Autónomo; Alejandro Cros, subdirector general y responsable de automoción en MINCOTUR; Paco Álvarez, director de Comunicación en Vecdis; y Lola Ortiz, directora general de Planificación e Infraestructuras de Movilidad del Ayuntamiento de Madrid.

La jornada comenzó señalando la importancia de situar las necesidades de las personas en el epicentro del cambio hacia un nuevo modelo de movilidad sostenible que podrá ser traducido en beneficio y rentabilidad.

Renato señaló la oportunidad que supone para las organizaciones adaptarse a los nuevos modelos digitales, asegurando que debe hacerse un salto cualitativo en la forma de vida y trabajo: "somos resilientes y nos estamos adaptando, pero debemos gestionar los recursos y la movilidad responsable debe ir en esa línea, en entornos más conectados, colaborativos y que contribuyen en mayor medida a la seguridad de la gente y la sostenibilidad del planeta" afirma del Bino.

Además, reivindicó la necesidad de construir un nuevo modelo energético que se sustenta en tres pilares fundamentales: la instalación de una red de infraestructuras apta para los nuevos combustibles, contar con una regulación común en toda España y, sobre todo, buscar una movilidad más eficiente y sostenible.

Aitor Fernández, presidente de la Asociación Española del Vehículo Autónomo Conectado (AEVAC), presentó las ventajas del vehículo autónomo: "La movilidad autónoma va a suponer una revolución a nivel económico como muy pocas veces se ha visto. Vamos a tener acceso a nuevos servicios y generar valor como nunca lo hemos hecho". Por su parte, posicionaba al país entre dos vías: comprar y adaptarse a la tecnología cuando ya esté hecha o sumergirse por completo en lo que va a suponer este desarrollo tecnológico.

La AEVAC tiene como misión brindar soluciones de movilidad autónoma conectada en España y solicita la unión de todos los sectores para impulsar este tipo de proyectos: "Con esto queremos mejorar la calidad de vida de todas las personas y crear un ecosistema de colaboración en el que las instituciones públicas y las empresas participen de forma colaborativa".

Además, aprovecharon para poner en situación de su último proyecto: el 5G-MOBIX, que vincula la tecnología 5G con la movilidad autónoma, con el fin de estudiar y analizar qué ocurre con un vehículo cuando realiza un tránsito en frontera. Sin duda, una oportunidad para ponerse en primera línea en el desarrollo tecnológico y mejorar la calidad de vida de la sociedad.

La gran oportunidad para la movilidad del Plan de Recuperación fue guiado por Juan Alberto Ortigosa, jefe del Área de Automoción (MINCOTUR), quien contextualizó el marco general de la nueva movilidad y el papel que juega la administración para desarrollarla: "Desde MINCOTUR nos hemos centrado en planificar la movilidad en su conjunto, plasmándola en una estrategia de Movilidad Segura, Sostenible y Conectada en 2030, cuya función es guiar la actuación de este modelo en los próximos años".

Todas las partes interesadas pueden debatir abiertamente para construir una estrategia que facilite el Mobility ASAP Services y la gestión inteligente de infraestructuras, para la movilidad inteligente de las personas y mercancías.

A partir del mensaje 'no pienses cómo será el futuro. Créalo', Paco Álvarez, director de Comunicación en Vecdis, presentó el proyecto que tiene Vecdis entre manos. El «Radar de Negocio e Innovación», una plataforma que monitoriza el mercado, la competencia y la innovación, integra un mapa del sector que permite explorar las empresas tradicionales y emergentes que participan en el mercado del cliente "se basa en convertir toda la información obtenida en datos, para que ésta se traduzca en conocimiento y en toma de decisiones de manera privativa a las empresas. Además de analizar las tendencias de transporte e innovación".

El broche final de la jornada fue una mesa redonda moderada por Renato del Bino, en la que se debatió sobre la situación de la movilidad autónoma y sostenible junto a Paco Álvarez y Lola Ortiz, directora general de Planificación e Infraestructuras de Movilidad del Ayuntamiento de Madrid, quien afirmó que la capital española será una smart city para 2030, un futuro no muy lejano.

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Movilidad autónoma sostenible

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Clouding.io dobla la transferencia a Internet por Servidor Cloud para todos sus clientes

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La empresa mejora y amplía su infraestructura y, con ello, se benefician todos sus clientes sin aumentar costes. Uno de los objetivos de Clouding es mejorar las prestaciones de su servicio Cloud sin que suponga un esfuerzo para sus clientes

Clouding perfecciona y amplía su infraestructura continuamente para ofrecer uno de los mejores servicios cloud del mercado.

En esta ocasión, la empresa ha doblado la transferencia de datos mensual por servidor cloud a todos sus clientes, sin que esto suponga ningún coste extra para ellos.

Antes, la plataforma ofrecía 2 TB de transferencia a Internet por cada servidor. Ahora, el equipo de Clouding ha logrado que los clientes disfruten del doble: 4 TB de transferencia al mes incluidos en cada servidor.

Además, la compañía baja sus precios de cada GB extra de tráfico. Antes, Clouding ofrecía 0,02 €/GB y ahora ha sido capaz de bajar este precio cinco veces menos, ofreciendo 0,004 €/GB o lo que es lo mismo 4€ por TB extra transferido.

Para Clouding es importante mejorar las prestaciones del servicio sin que conlleve esfuerzos extra para sus clientes. En esta línea, pronto la compañía lanzará novedades sobre conectividad y nuevas mejoras de infraestructura.

La compañía se ha convertido, desde su fundación, en una de las empresas de servicios Cloud más estables y con más proyección a nivel español. El éxito lo avalan los clientes de la plataforma y las cifras de crecimiento: la plataforma dobló sus clientes y su facturación en 2020 y tiene grandes perspectivas de crecimiento en 2021.

Sobre Clouding.io
Clouding.io es una empresa proveedora de Infraestructuras como Servicio (IaaS). Está especializada en Servidores Cloud facturados por horas y con Data Center en España. Ofrece soluciones cloud de alto rendimiento a precios competitivos. Entre sus características destacan la facturación por horas, los recursos dinámicos y flexibles, un redimiento garantizado y una alta disponbilidad del servicio, el almacenamiento de datos seguro con su sistema de Triple Réplica, un soporte cercano, de calidad y en español y una plataforma muy intuitiva. La compañía fue fundada en 2015 en Barcelona por un equipo de expertos con más de 15 años de trayectoria en el sector.

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Crear un Servidor Cloud nunca había sido tan fácil

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El Grupo Tinsa potencia su negocio de big data con la adquisición de DEYDE Calidad de Datos

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Tinsa, la mayor plataforma de valoración independiente y data inmobiliario en Europa y Latinoamérica, fortalece su presencia en el mercado de datos con la compra de DEYDE Calidad de Datos, S.L, empresa líder en normalización, deduplicación y enriquecimiento de información

Tinsa, la mayor plataforma de valoración independiente y data inmobiliario en Europa y Latinoamérica, fortalece su presencia en el mercado de datos con la compra de DEYDE Calidad de Datos, S.L, empresa líder en normalización, deduplicación y enriquecimiento de información. El acuerdo apuntala el fuerte posicionamiento del grupo Tinsa en el mercado de datos y análisis en entornos big data en el que opera a través de las compañías DataCentric, on-geo y Tinsa Digital.

DEYDE, especializada en calidad del dato, reúne una plantilla de 40 personas y oficinas en España, México, Colombia y Chile, desde donde presta servicio al sur de Europa y Latinoamérica. Cuenta con importantes clientes en los sectores de banca y seguros y trabaja para multitud de empresas internacionales que necesitan de una normalización, deduplicación o enriquecimiento de los datos de sus clientes.

Con su integración en el grupo Tinsa, DEYDE verá fortalecidos sus recursos y capacidades en el ámbito del big data, lo que se traducirá en beneficios para sus clientes en forma de valor de añadido y excelencia de servicio.

“La operación consolida el liderazgo del grupo en el sector del dato inmobiliario, haciéndolo accesible a cualquier tipo de empresa. Seguimos con nuestra apuesta de aportar valor añadido con datos y servicios tecnológicos innovadores y contrastados en el mercado para que nuestros clientes puedan tomar las mejores decisiones”, afirma Ignacio Martos, CEO del Grupo Tinsa.

Según Sergio Rodrigo, presidente de DEYDE: “La incorporación de DEYDE al Grupo Tinsa acelerará de una forma exponencial los planes para llevar nuestro software de Calidad de Datos MyDataQ a los mercados internacionales, principalmente LATAM y sur de Europa. Además, aprovechando las sinergias con Tinsa, ofreceremos a nuestros clientes actuales y futuros la más amplia cartera de productos y servicios relacionados con el dato”.

Los asesores de la operación por parte de Tinsa han sido Socios Financieros como asesor financiero, KPMG ha realizado la due diligence financiera y fiscal y Núcleo Abogados ha actuado como asesor legal. El asesor legal de DEYDE ha sido Bossar Abogados y los asesores financieros A,C,I Asesores y Antomuca.

La exclusividad y reputación de la información generada por las empresas del grupo, así como la búsqueda de la excelencia en el servicio a través de la innovación tecnológica y la aplicación de inteligencia artificial, convierten a Tinsa en un referente en el mercado de datos a nivel internacional. En 2021, la actividad relacionada con gestión y explotación de datos representa ya más de un 30% del negocio del Grupo Tinsa.

Paralelamente a la transformación digital, la internacionalización ha sido el otro gran pilar del crecimiento de Tinsa, que actualmente es uno de los mayores grupos independientes de valoración del mundo. El grupo cuenta con oficinas en 16 países: Alemania, Argentina, Austria, Bélgica, Chile, Colombia, Costa Rica, Dinamarca, Ecuador, España, Italia, Marruecos, México, Países Bajos, Perú y Portugal.

 

Acerca del Grupo Tinsa

Tinsa es un grupo europeo líder en valoración de activos inmobiliarios y bienes muebles, y en el desarrollo de herramientas digitales de valoración e inteligencia de datos. Cuenta con una de las mayores redes de expertos tasadores del mundo, con más de 2.000 profesionales en Europa, Latinoamérica y África, y una tecnología propia capaz de abordar valoraciones automáticas de grandes carteras activos y de extraer conocimiento de su potente base de datos.

Tinsa es un referente en valoración de inmuebles para garantía hipotecaria, ámbito en el que es líder tanto en España como en la mayoría de los países en los que opera. También es un proveedor reconocido internacionalmente en valoración y consultoría para el sector asegurador, a través del grupo neerlandés Troostwijk.

Cerca de 75.000 usuarios utilizan las soluciones y la tecnología de Tinsa para realizar más de 2,5 millones de valoraciones anuales, que se añaden a los más de 500.000 informes de valoración que realizan los técnicos del grupo en todo el mundo.

Tinsa y on-geo (Alemania) forman parte de la European AVM Alliance (EAA), el grupo de compañías europeas que promueve la realización de valoraciones automáticas (AVM) con los más altos estándares de calidad y fiabilidad.

 

Acerca de DEYDE

DEYDE Calidad de Datos es una empresa multinacional española que nace en 2001 con el objetivo de proporcionar calidad a los datos de localización, identificación y contacto que las empresas tienen de sus clientes. Ofrece normalización de nombres, estandarización y codificación de direcciones postales, identificación de duplicados y enriquecimiento de direcciones postales con datos económicos y geográficos.

Mediante su sistema de desarrollo propio, MyDataQ, se procesan más de 1.800 millones de datos al año en más de 400 clientes a nivel internacional. Este sistema cuenta con soluciones específicas para España, México, Colombia, Chile, Italia y Portugal, habiendo desarrollado recientemente MyDataQ Global Service que les permite realizar servicios de Calidad de Datos a nivel mundial (www.deyde.com)

 

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SAFE IBERIA, fabricante nacional de referencia y miembro de la OESP

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SafeIberia se une a la asociación Oesp con el objetivo de preservar el tejido empresarial creado y poner en valor la industria, que nace con el firme propósito de la defensa del producto nacional que cuenta con unas estrictas garantías y controles de fabricación

Desde su nacimiento, el equipo de Safe Iberia siempre ha luchado por el máximo compromiso de seguridad, protección y que los productos cumplan todas las normativas y certificaciones exigidas.

Recientemente, Eduardo Alonso, CEO de la empresa, ha sido nombrado por la junta directiva, vocal de OESP (Asociación Española de Fabricantes de Mascarillas, Batas y Epis), que tiene, entre otros propósitos, la defensa del sector y de sus productos en el mercado nacional e internacional.

Cabe destacar que Safe Iberia, destaca entre los fabricantes europeos porque entrega un producto personalizado y emblistado en monodosis, con todas las unidades independientes, para favorecer una mayor higiene, comodidad y mantenimiento de estas. Todas sus mascarillas poseen tres certificados (EUROFINS; Marcado CE para productos sanitarios, según la Directiva 93/42/EEC; y la norma europea UNE-EN 14683:2019+AC), lo que las convierte en las de mayor calificación del mercado europeo.

Sus mascarillas no contienen grafeno (grafeno free); de ahí a que destaquemos la importancia de comprar productos nacionales de calidad y totalmente certificados.

Safe Iberia consigue una fabricación 100% nacional y distribuir y suministrar, entre otros productos, las mascarillas quirúrgicas de mayor calidad, comodidad y homologación de Europa: las desechables tricapa tipo IIR; fabricando en tres turnos para garantizar el suministro demandado y cada turno orquestado por 8 profesionales entre técnicos, manipuladores,…etc. Asimismo, acaba de lanzar una nueva gama exclusiva de productos cosméticos, llamada MASKNÉRitual, enfocada al cuidado de la piel deteriorada por el uso prolongado de la mascarilla, formulada por un prestigioso laboratorio español.

En Safe Iberia están comprometidos con el cumplimiento y consecución de los ODS desde diferentes caminos; aportando mejoras en las condiciones sociales y ambientales de los entornos de la empresa, implementando iniciativas vinculadas a las operaciones de la organización y desarrollando productos innovadores que contribuyan a cumplir con lo establecido por los ODS.

Por ello, la entidad cuenta también con un estricto protocolo de gestión de los residuos de su fábrica completamente responsable y sostenible.

“Nuestro objetivo siempre va a ser avanzar y crecer en favor de la sociedad, proporcionando el material sanitario de mayor calidad y máxima certificación europea a todos, compatibilizando con un desarrollo sostenible, minimizando al máximo el posible impacto ambiental”, ha declarado Eduardo Alonso, CEO de Safe Iberia.

Desde Safe Iberia: "Seguimos día a día, cuidando a nuestra sociedad y pedimos que sigamos protegiéndonos unos a otros con los hábitos conseguidos; no bajemos la guardia con el “fin del estado de alarma”, y escribamos juntos la misma Historia!".

#siTutecuidasnoscuidamosTodos.

Safe Iberia

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ASPY recuerda: "en el teletrabajo estable la PRL sigue siendo responsabilidad de la empresa"

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En el Día Mundial de Internet, ASPY recuerda las obligaciones de las empresas que cuenten con empleados en teletrabajo. Un técnico de prevención debe evaluar los riesgos derivados del trabajo a distancia

Con motivo de la celebración del Día Mundial de Internet, Grupo ASPY recuerda la importancia del teletrabajo en la era post-covid y la influencia de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral. Internet ha hecho posible combinar esta nueva modalidad de trabajo con la presencial y el teletrabajo se ha convertido en una realidad habitual para muchos trabajadores, cuya seguridad y salud laboral debe seguir siendo preservada por su empresa.

El nuevo R.D. Ley de trabajo a distancia estable, o con vocación de continuidad tras la pandemia, y que entró en vigor el 13 de octubre de 2020, regula el ámbito de la prevención de riesgos en esta modalidad de empleo. El empresario debe garantizar el cumplimiento de todas las medidas de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales destinadas a proteger la seguridad y salud de los empleados y, por lo tanto, en el caso de los teletrabajadores, también de evaluar y verificar las condiciones de trabajo en sus domicilios.

En la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de PRL, la empresa es la encargada de velar por la seguridad y la salud de los trabajadores en un entorno laboral, un puesto de trabajo, unas funciones y un horario establecido. “La nueva ley del teletrabajo conlleva cambios en estos aspectos. Las empresas tienen la obligación de garantizar a sus empleados una formación en PRL adecuada a su nueva ubicación, su domicilio. Por eso, es imprescindible realizar una nueva evaluación de riesgos y una correcta formación para minimizar dichos riesgos también en el domicilio del trabajador”, explica César Bartolomé, Director de Prevención Técnica de Grupo ASPY en la zona centro.

De forma física con el permiso del trabajador
Para realizar la evaluación inicial, se deberá obtener información acerca de los riesgos a los que está expuesta la persona que trabaja a distancia, mediante una metodología que ofrezca confianza respecto de sus resultados. “Cuando la obtención de dicha información requiera la visita al domicilio por parte de un técnico de prevención, deberá solicitarse el permiso correspondiente de la persona trabajadora, tras realizar una notificación previa”, destaca César Bartolomé.

Las principales medidas de obligatorio cumplimiento para los empresarios son:

- Evaluación de los riesgos y planificación preventiva del puesto del teletrabajador

- Proporcionar al teletrabajador los equipos de trabajo y medios de protección adecuados

- Informar de los riesgos existentes y ofrecer una formación teórica y práctica, para intentar minimizarlos.

- Vigilar periódicamente el estado de salud de la persona teletrabajadora

- Proteger a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos de la maternidad, de los menores y de los trabajadores con relaciones de trabajo temporales o de duración determinada

- Respecto a las medidas de emergencia y riesgo grave en el ámbito el teletrabajo, la posibilidad de comprobación por parte del empresario se limita considerablemente por el cual la relevancia en estas dos medidas se ven disminuidas considerablemente.

Tal y como explica la dirección técnica de ASPY, durante el confinamiento, debido al alto número de personas teletrabajando, se confirmaron los principales riesgos específicos de este tipo de puestos como son los trastornos musculoesqueléticos, la fatiga visual y mental, el peligro de aislamiento, así como los riesgos psicosociales derivados del uso de las nuevas tecnologías de comunicación e información.

“Los riesgos psicosociales y el estrés se han incrementado considerablemente con el teletrabajo. Es recomendable mantener los horarios de trabajo y los mismos descansos que se realizaban en el trabajo presencial. Además, es muy importante adecuar un espacio de la casa exclusivamente para trabajar que disponga de luz natural, con poco ruido y ventilación adecuada para evitar distracciones que derivan en una reducción de la productividad y aumento del estrés” señala el director de Prevención Técnica de la zona centro en ASPY.

Grupo ASPY facilita a las empresas su adaptación a este nuevo modelo laboral poniendo a su disposición todo tipo de servicios preventivos, así como un amplio catálogo de cursos de formación teórico-práctica que tienen como objetivo preparar al trabajador sobre cómo debe actuar ante los posibles riesgos para su salud física o mental. Además, recuerdan que recientemente han incorporado a su oferta formativa nuevos cursos específicos en riesgos Covid.

Grupo ASPY
Grupo ASPY es uno de los principales operadores nacionales en Prevención de Riesgos, salud laboral y cumplimiento normativo. Desde su constitución en 2006 ha asesorado a más de 43.000 empresas y autónomos y realizado exámenes de salud a más de un millón de empleados. La compañía también ofrece formación en materia de Riesgos Laborales y servicios de asistencia médica general.

Su equipo de 1200 profesionales, y sus 220 puntos de servicio en todas las provincias españolas garantizan a sus clientes una atención especializada y un completo asesoramiento técnico y sanitario.

Fuente Comunicae

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Pinturas Salinas: aumento de la venta de pinturas antibacterianas durante la pandemia

/COMUNICAE/

Expertos de Pinturas Salinas, en Valencia, aseguran que las pinturas antibacterianas actuales que actúan contra la proliferación de bacterias, hongos y algas han visto disparadas sus ventas debido a la mayor concienciación higiénica ocasionada por la pandemia del COVID-19

La desinfección de las superficies se ha convertido en el talón de Aquiles de aquellos que luchan contra el gran enemigo actual, el coronavirus. En los últimos tiempos han proliferado todo tipo de ungüentos y productos, que prometen espacios saludables, libres de microorganismos patógenos. En este sentido, la pintura antibacteriana ha experimentado un aumento en sus ventas y se ha convertido en la opción favorita para mantener en perfecto estado las paredes de oficinas, hospitales, colegios y hasta el hogar de muchas personas.

Desde Pinturas Salinas, en Valencia, cuentan cómo funcionan las pinturas antibacterianas y cómo inhiben la proliferación de bacterias. Algo fundamental es entender que, pese a que haya sido la COVID-19 la encargada de potenciar la venta de este tipo de pinturas, se trata de un producto ideal para eliminar bacterias, no virus. Sin embargo, la concienciación de la población ante la importancia de desinfectar las superficies hace que este tipo de pintura sea excelente para minorizar riesgos para la salud, asociados a infecciones bacterianas.

Pinturas Salinas explica que "son capaces de inhibir casi el 100 % de las bacterias, paralizando su proliferación".

Para el hogar, este tipo de productos es una buena opción en cocinas y baños, sobre todo, ya que los lugares más cálidos y húmedos son el entorno perfecto para que los patógenos crezcan y se desarrollen. Del mismo modo, se trata de una pintura lavable y resistente al uso de productos desinfectantes, muchas veces agresivos, seguramente motivo principal del aumento en sus ventas.

Pintura acrílica con iones de plata
Según explican los expertos de Pinturas Salinas, este tipo de productos están formulados para funcionar contra bacterias de todo tipo. Se trata de pintura acrílica, que alberga una buena cantidad de iones de plata, muy eficaces contra las bacterias.

Son los centros de salud, consultorios médicos, hospitales y clínicas dentales los lugares que apuestan por las pinturas antibacterianas para sus paredes. Los iones de plata actúan a modo de escudo, evitando que los posibles patógenos se reproduzcan activamente.

Además de ofrecer un escudo real antibacteriano, esta pintura es capaz de cubrir la pared perfectamente, sin necesidad de un exceso de capas. Es lavable y de color blanco mate, que en ningún caso tiende a amarillear.

Uno de los microorganismos más frecuentes en paredes, sobre todo, en aquellos lugares más cálidos y húmedos, son los hongos. Desde Pinturas Salinas (salinasdecoracion.com) aseguran que este producto es eficaz también en la prevención fúngica.

Iones de plata contra bacterias y hongos
Pese a que la función antibacteriana de la plata es algo que se conoce desde hace muchísimo tiempo, aun no se ha averiguado cuál es el mecanismo que permite el proceso de destrucción de microorganismos. Al parecer la respuesta está en las cadenas de ADN que crean los iones de plata al contactar con las bacterias. La plata hace que las proteínas se separen del ADN de la bacteria, haciéndose más rápidas. Este hecho permite que las cadenas de ADN se tensen, convirtiéndose en susceptibles al tratamiento mediante químicos.

Respecto a los hongos, las pinturas desinfectantes funcionan muy bien en su prevención. Sin embargo, si existe algún problema previo de moho es necesario tratarlo, con el fin de evitar que se extienda el patógeno por la pared.

Lepanto es la marca de pintura antibacteriana que proponen los expertos de Salinas. Un producto inodoro, que actúa contra el crecimiento de hongos, moho, algas y bacterias. Solo es necesario aplicar dos capas para cubrir completamente las paredes, que se secan en menos de una hora. Un gran avance para la prevención de enfermedades.

Fuente Comunicae

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