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viernes, 26 de noviembre de 2021

Mudanzas Lepanto estrena nueva web

/COMUNICAE/

Mudanzas Lepanto estrena nueva web

La empresa líder en mudanzas del Vallès Occidental ha estrenado nueva web recientemente


Fundada en 1999 y con más de 20 años de experiencia realizando mudanzas a cientos de clientes, la empresa Mudanzas Lepanto crece exponencialmente.

Gracias al equipo profesional y especializado con el que cuenta la empresa, han podido crecer y seguir ofreciendo garantías en los diferentes servicios que ofrecen desde hace años.

La empresa realiza diversos servicios de mudanzas, ofreciendo el servicio a nivel nacional e internacional. Además, ofrecen servicio de guardamuebles y alquiler de elevador para realizar la elevación de mobiliario, electrodomésticos y otros materiales voluminosos que solo pueden transportarse a través de ese medio.

Mudanzas Lepanto es consciente de la importancia de tener presencia en internet y, es por ello, por lo que ya cuentan con un perfil en las diversas redes sociales, pretendiendo así acceder al mayor número de personas posible.

Actualmente han estrenado una nueva web que permite a los internautas conocer más acerca de lo que ofrecen. Esta, se divide en diversos apartados de interés para aquellos que quieran realizar una mudanza. Visitándola, se puede acceder a los presupuestos, tener más información de los servicios y contactar de forma directa con la empresa. Además, la página web cuenta con un apartado de blog en el que regularmente se van publicando artículos relacionados con las mudanzas, que hablan de consejos y características.

La nueva web cuenta con un diseño simple y una interfaz intuitiva y de fácil acceso para que todas aquellas personas que la visiten puedan navegar por ella sin dificultad.

Para visitar la nueva web se puede acceder a través del siguiente enlace: www.mudanzaslepanto.com, también se puede contactar con la empresa directamente llamando al siguiente número de teléfono: 937 179 886 o enviando un correo a la siguiente dirección: info@mudanzaslepanto.com

Fuente Comunicae



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El bienestar en la cuarta edad se convierte en prioridad ante el imparable envejecimiento de la población

/COMUNICAE/

Desde el año 2000 España es un país con un índice de envejecimiento muy alto. En 2021 la tasa es de 129 mayores de 64 años por cada 100 menores de 16, según datos del INE. La empresa Electium Smart, dedicada a la venta online anticipada de servicios funerarios, basa su filosofía en hacer lo más cómoda posible la última etapa de la vida


El envejecimiento de la población española se evidencia año tras año desde el 2000. En el 2021 se cuenta con una tasa de envejecimiento del 129%, lo que quiere decir que hay 129 mayores de 64 años por cada 100 menores de 16, según datos del INE. Este cambio en la pirámide demográfica, generado por la falta de natalidad y el aumento de la esperanza de vida, tiene como resultado la reconsideración de prioridades en el entorno familiar acentuando la importancia de los cuidados y el bienestar de los mayores en la última etapa de su vida.

En este contexto y con la ambición de que los mayores cuenten con el mayor confort y tranquilidad posible en su cuarta edad, la compañía Electium Smart, dedicada a la venta online anticipada de servicios funerarios, pone en manifiesto la importancia de anticipar trámites engorrosos con el fin de que las personas vivan esta etapa con el menor número de preocupaciones posible.

“El envejecimiento de la población sumado a la emergencia sanitaria que hemos vivido han puesto en manifiesto la situación de vulnerabilidad en la que se encuentran nuestros mayores y la responsabilidad que esto conlleva para sus seres queridos” explica Christian Gimeno, responsable del proyecto Electium Smart. Las edades comprendidas entre los 50 y 70 años componen la franja de edad en la que se encuentra la mayoría de las personas que adquieren este tipo de servicios para sus padres, situados en la llamada cuarta edad.

La solución de la compra online anticipada de servicios funerarios aparece como alternativa en una sociedad en la que aproximadamente el 30% de la población fallece sin tener un servicio funerario previamente contratado, “es la mejor forma de que los hijos puedan dejar solucionadas las necesidades de sus progenitores de forma anticipada y olvidar esa preocupación”.

Fuente Comunicae



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Pujol Clima lanza una línea nueva de soluciones en energía solar

/COMUNICAE/

La empresa especializada en climatización empieza a trabajar con nuevos recursos en la energía solar


La empresa Pujol Clima trabaja realizando instalaciones energéticas de aire acondicionado, calefacción, contraincendios, climatización inteligente, electricidad y energía solar.

Cuenta con un equipo de profesionales capacitados y especializados para realizar cualquier tipo de proyecto relacionado con las instalaciones energéticas. Para realizar instalaciones y ofrecer una garantía de servicio, la empresa trabaja con las mejores marcas del mercado, con lo cual la calidad está asegurada.

Actualmente han lanzado una nueva línea de soluciones de energía solar. La energía solar residencial es aquella que apuesta por una energía limpia y no depende de las grandes eléctricas. La energía de almacenamiento con batería es aquella que acumula la energía solar que no se gasta para poder hacer uso de ella por la noche o durante situaciones de emergencia.

El cargador de vehículos es otra de las nuevas soluciones que ha implementado Pujol Clima en sus servicios, gracias a ella se puede cargar un vehículo eléctrico de la forma más rápida posible.

Automatizar la propia casa y controlar toda la climatización del hogar o empresa es a lo que se llegará el día de mañana, trabajando para conseguir desarrollar una casa inteligente que permita automatizar todos los aspectos de la casa, concretamente el del sector de la climatización.

La comodidad y el confort son factores que destacan en un hogar o vivienda, es por ello por lo que Pujol Clima busca innovar y adaptarse continuamente a las necesidades de la población en cuanto a las instalaciones energéticas del momento.

Gracias a estos avances se consigue ahorrar y aprovechar más energía.

Para conocer más acerca de las nuevas soluciones en energía solar, puedes visitar la página web: www.pujolclima.com o contactar con la empresa a través del siguiente número de teléfono: 93 727 24 28 o enviando un correo electrónico a: info@pujolclima.com

Fuente Comunicae



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MULTINIVEL IBÉRICA obtiene el certificado de Calidad Empresarial CEDEC como reconocimiento por su gestión

/COMUNICAE/

MULTINIVEL IBÉRICA, S.L. es una empresa familiar con más de 60 años de trayectoria en el sector vitivinícola de nuestro país. Bajo la marca comercial VINOS CÁNDIDO, ofrece soluciones para el bodeguero, con tratamientos específicos para la elaboración del vino directamente en su propia bodega


Desde su sede central ubicada en Villamalea (Albacete), la empresa presta todo tipo de servicios a bodegas de las principales zonas vinícolas de España y Portugal, alquilando todo el equipamiento especializado necesario para el tratamiento, procesado y envasado del vino, con materiales de última generación que incorporan las técnicas más innovadoras del sector.

De esta manera, VINOS CÁNDIDO colabora con los enólogos para mejorar sus procesos productivos a nivel cualitativo y facilitar todo lo necesario para que el bodeguero pueda comercializar sus vinos, sin necesidad de realizar grandes inversiones ni mantenimientos. Así, la empresa ofrece un precio cerrado por litro de vino tratado que aporta mayor seguridad y control de costes para sus clientes, un servicio que utilizan más de 200 bodegas, entre ellas las más prestigiosas con D.O. internacionalmente reconocidas.

La empresa sigue en constante evolución y crecimiento, fomentando la formación continua de su personal y realizando las inversiones necesarias en equipamiento especializado, todo ello con el objetivo de ofrecer las máximas garantías de calidad del servicio que presta a sus clientes.

Gracias a todo este trabajo y las actuaciones implementadas estos últimos años, MULTINIVEL IBÉRICA ha obtenido el certificado de cumplimiento de la “NORMA CEDEC DE CALIDAD EMPRESARIAL” en las áreas de Estrategia Empresarial, Política de Recursos Humanos y Control de Gestión otorgado tras un exhaustivo análisis por la consultoría CEDEC, líder europeo en gestión, dirección y organización estratégica para todo tipo de empresas desde 1965.

En la actualidad, MULTINIVEL IBÉRICA, S.L. encara su futuro con totales garantías de éxito. Prueba de ello es el sello de calidad recién otorgado, por el que la consultoría CEDEC, con quien colabora desde el año 2018, acredita el estricto cumplimiento de las normas y estándares de calidad, y distingue a la empresa, garantizando su solidez empresarial en dichos ámbitos.

La consultoría de organización estratégica de empresas CEDEC es líder en Europa en gestión, dirección y organización para empresas familiares y pymes desde 1965. Su finalidad es poner al alcance de las empresas los sistemas de organización que resulten más eficientes, optimizando sus resultados empresariales y trabajando juntos hacia la consecución de la Excelencia Empresarial.

Su factor diferencial reside en su contrastada metodología de trabajo. CEDEC trabaja con y para los empresarios con el objetivo de implementar de forma efectiva, en empresas familiares de cualquier tamaño, una gestión profesional y actualizada a través de la aplicación de técnicas y sistemas de trabajo propios.

Implantada en España desde 1971, CEDEC ha participado en proyectos de más de 46.000 empresas, más de 13.000 en España, ocupando una plantilla de más de 300 profesionales altamente cualificados en todas sus sedes, 150 de los cuales en España. CEDEC es miembro de la AEC, la Asociación Española de Empresas de Consultoría.

Con oficinas en España en Madrid y Barcelona, la consultoría de organización estratégica para empresas CEDEC, está presente en Francia, Bélgica, Luxemburgo, Suiza e Italia.

El trabajo y consolidación de CEDEC como consultoría especialista en la organización estratégica empresarial, se ve reflejado en numerosas opiniones y casos de éxito de empresas que ofrecen de forma desinteresada su opinión de CEDEC y que pueden consultarse en las diferentes webs de los países donde está implantada la empresa https://www.cedec-group.com/es/opiniones, con comentarios en su canal youtube https://www.youtube.com/channel/UCg86SZfSTgWFsRWz27OfW_g

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Modesta recuperación del sector de la construcción en el tercer trimestre del año, también en CLM

/COMUNICAE/

La superficie visada en obra nueva y rehabilitación aumenta un 4,86% respecto al tercer trimestre de 2019 y se eleva al 22,21% en comparación con el mismo periodo de 2020, de acuerdo con las estadísticas de los Colegios de Arquitectos. En Castilla-La Mancha el aumento en cuanto a superficie visada en obra nueva y rehabilitación estuvo muy por encima de la media, elevándose hasta el 45,6%


Toledo. 26 de noviembre de 2021. El Barómetro de Arquitectura y Edificación tiene como objetivo ofrecer al sector, en particular, y a la sociedad, en general, la visión de los arquitectos y arquitectas colegiados sobre la evolución en el corto plazo del sector de la construcción, ya que el trabajo que se realiza en los despachos y estudios de arquitectura es un indicador avanzado de lo que va a ocurrir. En este tercer sondeo, habilitado a través de la web del CSCAE entre el 9 y el 27 de septiembre, con acceso restringido a profesionales colegiados, han participado 392 arquitectos.

De los datos recogidos se desprende que la construcción se mantiene en la senda de recuperación iniciada en el primer semestre del año, avanzando de forma modesta. De acuerdo con las estadísticas de visado de los Colegios de Arquitectos, entre julio y septiembre, la superficie visada para obra nueva y rehabilitación aumentó un 4,86% respecto al mismo periodo de 2019, pasando de 7,9 millones de metros cuadrados (m2) visados a 8,3 millones, y se elevó hasta el 22, 21% en comparación con el tercer trimestre del año pasado, anómalo debido al impacto de la crisis derivada de la pandemia de Covid19. En Castilla – La Mancha, la tendencia también es positiva con una media de crecimiento del 45,6% de superficie visada entre obra nueva y rehabilitación.

En el tercer trimestre de 2021, se han visado 27.292 viviendas nuevas y 8.487 para rehabilitar, lo que supone un aumento del 14,14% y del 14,61%, respectivamente, respecto al mismo periodo de 2019. En comparación con el tercer trimestre de 2020, el incremento de la vivienda de obra nueva ha sido del 26,22% y se ha disparado en el caso de la rehabilitación, donde prácticamente se ha doblado (+49,6%), consolidando así una tendencia que ya se había observado en el primer semestre del año. La tendencia en CLM es creciente en cuanto a vivienda de obra nueva muy por encima de la media, situándose en un porcentaje de crecimiento del 94,0%, mientras que el visado de rehabilitación de vivienda ha caído en un 22,4%.
Obra nueva: mejora en el tercer trimestre
Los datos de vivienda nueva visada han seguido mejorando en el tercer trimestre del año. En relación con el mismo periodo de 2019, las estadísticas de los Colegios de Arquitectos reflejan que la superficie de carácter residencial y no residencial visada para obra nueva en nuestro país ha aumentado un 7,15%. Se ha pasado de 5,8 millones de m2 visados entonces a 6,2 millones. Esto representa un incremento del 14,56% en comparación con el mismo periodo del año pasado.
De forma desagregada, en el tercer trimestre de este año, para superficie residencial se visaron 4.841.348 m2, lo que significa un 8,34% más que en el mismo periodo de 2019, en el que se visaron 4.468.564 m2. El aumento respecto al año pasado es del 24,72%, con 3,8 millones de m2. En cuanto a la superficie visada para obra nueva no residencial, el volumen visado ha sido de 1.389.451 m2. Respecto a 2019 supone un incremento del 3,21%, pero implica una caída del 10,76% en comparación con el mismo periodo del año pasado.

Una recuperación modesta y desigual por territorios
Por territorios, la recuperación del sector sigue siendo desigual y modesta en la mayor parte de las comunidades autónomas. En comparación con el tercer trimestre de 2019, los mayores incrementos en la superficie visada para obra nueva y rehabilitación entre julio y septiembre de este año se registraron en La Rioja (+124,8%), País Vasco (+103,3%) y Castilla-La Mancha (+46,5%) y en la ciudad autónoma de Ceuta (+292,6%). Además, experimentaron aumentos relevantes la Comunidad Valenciana (+30,7%), Extremadura (+22,3%), Andalucía (+22,1%) y Cataluña (+16,9%). La superficie visada también aumentó en Navarra (+8,4%) y Aragón (+6,4%) y, de forma leve, en Castilla y León (+2,6%) y Asturias (+1%). Sin embargo, retrocedió en Islas Baleares (-28,9%), Galicia (-21,8%), Islas Canarias (-16,7%), Madrid (-15,3%), Cantabria (-5,5%) y Murcia (-1,8%). En comparación con el tercer trimestre del año pasado, atípico por los efectos del Covid19, La Rioja acusó una pérdida de la superficie visada de -45,7%. El motivo de ese retroceso está relacionado con el incremento en el visado que experimentaron algunas comunidades en el tercer trimestre de 2020 debido a que, en ese momento, el sector remontaba ligeramente después de dejar atrás la segunda ola de la pandemia. En este contexto, también han presentado valores negativos Islas Canarias (-29%), Murcia (-23,7%), Navarra (-19,1%) y Aragón (-9%). En todas las demás comunidades el visado para obra nueva y rehabilitación aumentó respecto a los meses de julio y septiembre de 2020.

“Los datos recogidos demuestran que el sector poco a poco se va sobreponiendo a crisis provocada por la pandemia. Desde el Colegio de Arquitectos de Castilla – La Mancha hemos defendido en todo momento la importancia de la construcción como motor de la recuperación económica. En nuestra región, por su extensión y características, el crecimiento en obra nueva supera en gran medida el de la media nacional. Los cambios producidos en la forma de ver la vivienda a raíz del confinamiento están llevando a muchas personas a adquirir nuevas viviendas más abiertas y en zonas menos pobladas” afirma Elena Guijarro, decana de COACM.
En la comparativa 2019-2021, la obra nueva de carácter residencial experimentó fuertes aumentos en La Rioja (+189,8%), Ceuta (+1.206%) y Castilla-La Mancha (+94%). Le siguen Galicia (+46,4%), Murcia (+33,8%), Asturias (+22,6%), Castilla y León (+21,8%), Aragón (+16,5%), País Vasco (+16,1%), Cataluña (+14,6%) y Madrid (+4,8%). Presentaron valores negativos Islas Canarias (-41,6%), Navarra (-36,4%), Islas Baleares (-30%), Comunidad Valenciana (-11,7%), Cantabria (-9,8%) y Extremadura (-7,8%). Respecto al tercer trimestre de 2020, los incrementos de la superficie visada fueron mayores que los de 2019, con aumentos superiores al 50% en Ceuta, Asturias, Castilla-La Mancha, Cataluña y Castilla y León, debido a que 2020 fue un año anormal por el impacto del Covid19. Sin embargo, la obra nueva residencial retrocedió en La Rioja (-47,9%) y sigue sin remontar en las Islas Canarias (-39,8%), Navarra (-27,3%) y Comunidad Valenciana (-5,8%). También se visó menos en el País Vasco (-15,1%) y Murcia (-11,4%).

En cuanto a la rehabilitación residencial, la comparativa con el tercer trimestre de 2019 arroja los siguientes datos: la superficie visada aumenta de forma notable en Comunidad Valenciana (+594%), Aragón (+380,5%), Andalucía (+72,5%), Extremadura (+57,5%), Castilla y León (+52,9%) y Cataluña (+50,7%). Le siguen Madrid (+15,9%), Ceuta (+14,3%), Asturias (+10,5%) y Galicia (+1,3%). Retrocede, sin embargo, en La Rioja, con un descenso del 53,1%, en Castilla-La Mancha (-22,4%), Islas Canarias (-7,2%) e Islas Baleares (-2,6%). Respecto al tercer trimestre de 2020, la superficie visada de carácter residencial se ha incrementado en casi todas las comunidades que aportan datos, a excepción de Islas Canarias (-27,8%), Madrid (-9,3%) y Andalucía (-2,6%).
“Es cierto que el porcentaje en cuanto al visado de rehabilitación de vivienda es negativo en nuestra región, pero con el enorme esfuerzo que se está haciendo desde COACM en colaboración con las administraciones, especialmente con la JCCM, que ha puesto todo su empeño en trabajar en el pacto de la reconstrucción, y junto a la ley SUMA y con la llegada de las ayudas de los fondos europeos, estamos convencidos de que se logrará que esta tendencia se revierta en los próximos meses. Debemos apostar por sacar el máximo rendimiento a las convocatorias de subvenciones a la rehabilitación de vivienda, que gracias entre otros a los Fondos Next Generation, pueden dar un gran impulso a la rehabilitación del parque de vivienda de nuestra región” asegura la decana.

Mejora la confianza de los/as arquitectos/as a corto y medio plazo
Los resultados del tercer Barómetro de Arquitectura y Edificación, impulsado por los Colegios de Arquitectos y el CSCAE, muestra una mejora de la confianza de los/as arquitectos/as colegidos/as acerca de la evolución del sector a corto y medio plazo, y también que la experiencia vivida durante el Covid19 y el confinamiento está teniendo reflejo en los encargos. Así lo afirma el 51,83% de los profesionales encuestados que trabaja en el ámbito de la edificación. De ellos, el 53,53% indica que los principales encargos que han recibido están relacionados con reformas integrales de viviendas y un 23,53%, con mejoras de la habitabilidad y las condiciones de uso de la vivienda. Esta confianza también la muestran los colegiados de la región que conocedores de la gran oportunidad que supone para Castilla – La Mancha el cambio de modelo de forma de vivir desde el confinamiento para muchas personas que vivían en grandes urbes, y la oportunidad que supone la llegada de fondos para la rehabilitación de vivienda.

Fuente Comunicae



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Inaugurado el Hotel Rural Restaurante El Balcón de la Vega

/COMUNICAE/

Es un proyecto dinamizador de la economía local que está creando empleo y asentando población desde su misma puesta en marcha


En la mañana de hoy se ha inaugurado el Hotel Rural Restaurante 'El Balcón de la Vega' de Pareja. Esta nueva infraestructura cuenta con dos plantas, y siete habitaciones dobles con servicio, y está ubicada en la calle Cuartel, en un terreno propiedad del Ayuntamiento de Pareja.

Definiendo la razón por la que recibe su nombre, el Balcón de la Vega cuenta con unas vistas privilegiadas sobre La Alcarria. Se alza sobre la vega del río Ompólveda, en una posición elevada desde la que se pueden contemplar bellísimos atardeceres, con el azud de Pareja de fondo.

El alcalde de Pareja, Javier del Río, aludía esta mañana a la ilusión con la que se ha diseñado, construido y puesto en servicio el hotel. “Dicen que la ilusión mueve el mundo. Esa ilusión, junto con el esfuerzo de muchos, ha hecho posible que El Balcón de la Vega sea una realidad”, ha señalado el regidor. Hacía décadas que en el núcleo urbano de Pareja no había un establecimiento hotelero para pernoctar, desde que cerrase la antigua Fonda de la calle Mayor, y también lo hiciera la pensión de la Plaza, aquella en la que se hospedó el Nobel Camilo José Cela en su Viaje a La Alcarria, por no nombrar el Hotel Las Anclas, de 5 estrellas, construido en los años 60 a orillas de Entrepeñas, en el antaño Mar de Castilla, al que la despoblación y los trasvases obligaron a seguir el mismo camino.

“Pareja y toda la comarca ribereña cuentan con un enorme encanto natural, paisajístico, cultural, patrimonial, histórico y humano que hay que aprovechar. Por todo ello, muchas personas, muchos vecinos de Pareja, nos han animado a lanzar este proyecto desde el Ayuntamiento”, ha añadido del Río. Así, con la idea clara de cuál debía ser el resultado final: un proyecto dinamizador de la economía local que crease empleo y asentase población, el Ayuntamiento de Pareja encargó los planos a los técnicos, realizó la correspondiente valoración económica, y se puso a trabajar.

Además de contar con los propios recursos municipales, de manera inmediata el Ayuntamiento encontró el apoyo del grupo de acción local FADETA, y de su presidente, Jesús Ortega, así como de ENRESA, que hizo visible Arturo González, su responsable de RSC, y, por supuesto, también el de todos los municipios de AMAC con su presidente, Juan Pedro Sánchez, a la cabeza.

El 90 % de las empresas y del personal que han intervenido en la obra es de Pareja. Desde la misma puesta en marcha del proyecto se conseguía, por tanto, el objetivo de dinamizar la economía local. Técnicos, albañiles, pintores, electricistas, cerrajeros o el decorador, “han hecho un gran trabajo que agradezco sinceramente”, ha dicho el regidor.

El proyecto debiera haber estado acabado tiempo antes. Sin embargo, la “ingente tramitación legal”, como la ha calificado del Río, que se exige a pequeños ayuntamientos como el nuestro, la misma que al de una gran ciudad, “pero en nuestro caso con infinitamente menos recursos materiales y humanos”, sumada a la peor crisis económica y sobre todo sanitaria que el mundo ha tenido en décadas, como es la pandemia del COVID, han sido los dos grandes obstáculos que han retrasado la finalización. Sin embargo, “gracias al empeño de todos los implicados, el éxito del proyecto es evidente”, ha afirmado el regidor parejano.

Javier del Río reiteraba su agradecimiento sincero a quienes han trabajado y colaborado, cada uno desde su posición y cometido, para lograr el objetivo. “No puedo olvidar el gran trabajo realizado desde el Ayuntamiento de Pareja por sus concejales, técnicos, personal de oficios, ni al personal administrativo, con su secretaria a la cabeza, que tantas gestiones han realizado, o, por supuesto, a todos y cada uno de los vecinos de Pareja, que desde hace ya más de 20 años nos vienen alentando y apoyando para conseguir lo mejor para nuestro pueblo”, ha señalado.

Del Río terminaba sus palabras diciendo que “si don Camilo, que inmortalizó estos pueblos con sus libros y con su premio Nobel, pudiese estos días acercarse por nuestra Alcarria, volver a Pareja, saldría satisfecho de este Hotel Restaurante, bien comido y bien bebido; dormiría plácidamente su siesta de pijama y orinal, y se asomaría a este ventanal, a este Balcón de la Vega de Pareja, disfrutando de su paisaje y mirando al futuro con optimismo, como lo hacemos hoy todos nosotros”, ha terminado.

También han intervenido en la inauguración Jesús Ortega, presidente de FADETA, María Pérez Hernández, directora de desarrollo corporativo de ENRESA, Juan Pedro Sánchez, presidente de AMAC, y Santos López Tabernero, delegado de agricultura de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

La apertura del restaurante tenía lugar el pasado 7 de septiembre, coincidiendo con la víspera del día grande de Pareja, el de la Virgen de los Remedios. Unos días después, concretamente el 20 de septiembre, abría también el alojamiento. Desde entonces, los responsables de la empresa están satisfechos con estos primeros meses de trabajo.

El alojamiento dispone de 2 suites (una de ellas con cocina), 2 habitaciones dobles superior y otras 4 habitaciones dobles, habitaciones que llevan el nombre de los distintos parajes del municipio.

El Balcón de la Vega cuenta, además, con un restaurante donde pueden disfrutar de una amplia oferta gastronómica con platos típicos de la zona, que combina la buena cocina con un ambiente distendido. Tiene una agradable terraza de verano donde se puede disfrutar de las vistas excepcionales.

Las habitaciones son amplias y luminosas con buenas vistas enfocadas al azud del pueblo. Todas las habitaciones del Balcón de la Vega tienen una decoración elegante de estilo clásico y una iluminación suave. Asimismo, disponen de calefacción u aire acondicionado, TV de pantalla plana, baño privado con ducha y secador de pelo y artículos de aseo gratuitos, además de Wifi.

Hotel y restaurante son atendidos por un buen servicio hostelero profesional y cualificado, que viene ofreciendo desde su apertura Segundo Redondo y su empresa. La concesionaria, además de traer parte de su personal, ha contratado a trabajadores de Pareja, incluidas personas que, desde otros países, han querido venir a vivir a Pareja, alguno de ellos en colaboración con la Asociación Pueblos con Futuro, con la que el Ayuntamiento de Pareja viene colaborando desde hace años para asentar familias en el medio rural.

Fuente Comunicae



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Triditive ganadora de The Global Water Challenge Barcelona, de GoHub

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Triditive ganadora de The Global Water Challenge Barcelona, de GoHub

La tecnología de Fabricación Aditiva Automatizada desarrollada por Triditive recibe el premio ‘The Global Water Challenge’ de GoHub, en Barcelona. La startup Triditive, cuenta con el potencial de solucionar problemas tan acuciantes como la escasez de componentes críticos y el colapso logístico al asegurar el servicio ‘just-in-time’ para cualquier tipo de industria


Barcelona, 26 de noviembre de 2021. Triditive, la startup pionera en fabricación aditiva automatizada en España, ha sido galardonada en ‘The Global Water Challenge’, de GoHub. Premio que recibe gracias a su software de automatización en la nube.

‘The Global Water Challenge’ Barcelona se celebró el pasado martes en el Tech Spirit Barcelona. Un evento que conecta a las mejores startups con necesidades tecnológicas a nivel global para la digitalización sostenible de la industria.

En este sentido, y debido a la ruptura de las cadenas de suministros a nivel global, Triditive propone una solución para digitalizar los procesos de producción y facilitar la fabricación aditiva y el abastecimiento de componentes críticos.

Según Mariel Díaz, CEO de Triditive: “Se reducen costes de fabricación y, además, se asegura el servicio ‘just-in-time’ con un abastecimiento hiperrápido de tan solo 24 horas”.

En virtud de este galardón, Triditive recibirá hasta 3 millones de euros de inversión de GoHub. También contará con acceso a la red de expertos y mentores de GoHub e IBM, y tendrá la oportunidad de desarrollar un caso de uso remunerado en Global Omnium, una de las compañías de agua más grandes del mundo.

Mariel Díaz, elegida recientemente como una de las mujeres referentes del emprendimiento innovador seleccionadas por el Alto Comisionado para España Nación Emprendedora, ha sido quien ha recogido el premio: “Es todo un honor poder marcar este día en el calendario”, asegura. “Ser elegidos por el Bank of America como una de las 7 empresas del mundo capaces de crear una tecnología para el cambio, precisamente por influir en los ‘stocks’”.

El sistema desarrollado por Triditive digitaliza el inventario, analiza el coste y tiempo de fabricación y ejecuta la pieza desde una misma plataforma. Una fórmula que fomenta la producción de proximidad, otorgando una mayor independencia a las industrias, y atacando a los problemas de desabastecimiento y colapso logístico que afronta la sociedad en un futuro muy cercano: hoy.

Dentro de los retos que plantea ‘The Global Water Challenge’, la propuesta tecnológica de Triditive resuelve multitud de ellos: digitalización de sistemas e inventario, reducción de costes y automatización de procesos, reducción de impacto por envíos logísticos transoceánicos y aumento de la eficiencia, con lo que reduce exponencialmente los tiempos de ejecución y envío de las piezas.

The Global Water Challenge

The Global Water Challenge es uno de los proyectos insignia de GoHub, perteneciente al grupo valenciano Global Omnium. Un evento que conecta a las mejores startups con las necesidades tecnológicas a nivel global, con el objetivo de hacer una gestión más eficiente y sostenible de los recursos, así como optimizar los procesos de la industria.

El jurado estuvo compuesto por Isabel Giménez, manager de GoHub Barcelona; Enric Delgado, chief technology officer de IBM en España, Portugal, Grecia e Israel; Miquel Martí, CEO de Tech Barcelona, y Jordi Aguasca, director de Transformación Tecnológica y Disrupción de Acció.

La hoja de ruta comenzó en Nueva York y, tras Barcelona, ha tenido su réplica en el ecosistema nórdico con epicentro en Helsinki. Para 2022, está prevista su llegada a Canadá y Ámsterdam.

Acerca de Triditive

Triditive es una empresa española que desarrolla tecnología propia de automatización de la fabricación aditiva para escalar la producción a nivel industrial. Se ha establecido rápidamente como el líder mundial en la automatización y escalabilidad de la fabricación aditiva.

Triditive fue cofundada por Mariel Díaz (CEO), Jose Camero (CBDO) y Sergio Martinez (CTO). La compañía ha abierto recientemente una fábrica de casi 2.000m² en Asturias, España, que pretende ser la fábrica de fabricación aditiva más grande de España, en términos de capacidad de producción.

El hardware AMCELL automatiza el proceso de impresión 3D de principio a fin y se conecta a través del software EVAM para dar conectividad remota de las máquinas, seguimiento y trazabilidad completa de las piezas fabricadas, además de la planificación de producción en fábrica y control de calidad.

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Blast Friday. La selección NERF para regalar estas Navidades

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Nerf inaugura la temporada de compras navideñas con significativas rebajas con el "Blast Friday". Las nerf son blasters, los lanzadores de más éxito entre los niños de 6 y 18 años, aunque también los adultos disfrutan lanzando dardos en las míticas batallas en equipo. Con un variado catálogo de blasters, Hasbro ofrece la mayor innovación, calidad y, sobre todo, seguridad. Porque en esta materia no todo vale y es muy importante ofrecer una diversión segura


¿Se es atrevido/a?: NERF ULTRA SELECT
Descripción: La combinación en alcance, velocidad y precisión. ¿Dardos Ultra para mayor distancia o Ultra AccuStrike para mayor precisión? Cada uno elige.

Funcionamiento: El nuevo blaster ULTRA SELECT de NERF ULTRA es automático y cuenta con 2 compartimentos en su clip integrado con capacidad para 20 dardos, 10 dardos de precisión y 10 de alcance. Mantener pulsado el botón de aceleración para encender el motor y aprieta el gatillo. Se pueden cargar los clips mientras se juega y así se pasa menos tiempo muerto recargando.

Edad: A partir de 8 años

'¿Listo/a para la batalla?': NERF TURBINE CS-18
Descripción: Descubrir la Nerf Elite 2.0 Turbine CS-18. Este blaster motorizado cuenta con 4 raíles tácticos y un cañón desmontables para que lo personalices en cada batalla. Además, incluye 36 dardos.

Funcionamiento: Cargar 18 dardos en su clip integrado y preparar el resto para ser el primero en recargar. Presionar el botón de aceleración y arrancar el motor, después apretar el gatillo y prepararse para lanzar los dardos a más de 27 metros de distancia.

Edad: A partir de 8 años.

Para fans de Fortnite: NERF FORTNITE B-AR
Descripción: Llevar las partidas Fortnite a la vida real con la Nerf Fortnite B-AR. Este lanzador es totalmente motorizado para llevar las batallas al máximo nivel. Se trata de una réplica exacta en los colores y el diseño del que se utiliza en el popular videojuego Fortnite.

Funcionamiento: Elegir los objetivos y lanzar hasta 10 dardos seguidos a toda velocidad gracias a su clip de 10 dardos extraíble. Colocar el clip en el lanzador, mantener pulsado el botón de aceleración y apretar el gatillo para lanzar un dardo.

Edad: A partir de 8 años.

Fortnite salta a la vida real: NERF FORTNITE BASR-L
Descripción: Llevar las partidas Fortnite a la vida real con la Nerf Fortnite BASR-L. Este lanzador replica los colores y el diseño del que se utiliza en el popular videojuego.

Funcionamiento: El bláster BASR-L tiene acción de cerrojo y se lanza desde el clip. Incluye un clip para 6 dardos y 12 dardos oficiales Nerf Elite para que se pueda recargar rápidamente. Utilizar la mirilla plegable para apuntar y fijar los objetivos con máxima precisión. Para lanzar, colocar los 6 dardos en el clip, introducir el clip en el lanzador y tirar del cerrojo hacia atrás y hacia delante para preparar el bláster y lanzar. Luego apretar el gatillo para mandar un dardo al objetivo.

Edad: A partir de 8 años.

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Jornadas de CEDERED "Leaders in positive": liderazgo y buenas prácticas de gestión de talento

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El evento celebrado el 23 y 24 de noviembre online ha contado con la presencia de José María López, Chairman de la Red de Directores de RRHH y CEO de CEDERED


La nueva edición de LEADERS IN POSITIVE, organizada por CEDERED esta semana, se ha convertido en lugar de encuentro para los cientos de directivos que conforman la Red de Directores de RRHH. Un encuentro online que cuenta además con directivos de las áreas financieras, de prevención de riesgos, operaciones, calidad y dirección general.

Como apunta José María López, CEO de CEDERED, "tras muchos meses con la gestión de personas y empresas enfocada en las situaciones provocadas por el Covid-19, entendemos que es muy necesario poder compartir encuentros que nos aporten ideas, reflexiones, buenas prácticas y herramientas con una visión práctica, útil y en positivo, que nos ayuden en la gestión de nuestros equipos y organizaciones”,

Ponentes
Inauguró las Jornadas David Martín, viceconsejero de Empleo y Diálogo Social de la Junta de Castilla y León destacando el papel fundamental de los directivos en la gestión de organizaciones, “y más aún en estos tiempos tan complejos en los que estamos viviendo, con la apuesta y el apoyo que se ha hecho y se sigue haciendo desde nuestro Gobierno para la defensa y crecimiento de las empresas de la región”.

Se contó con la experiencia de directivos como José Ignacio Alonso, CSS Nordic Head of HR de Celsa; Federico Tresierra, Director de Recursos Humanos de MSD (Merck). También con Guzmán Díez y Francisco Andrés, director de Recursos Humanos de Benteler España y HR Director Division Automotive Region Southern Europe de esta compañía, y Beatriz Blázquez, HR Manager Region Europe de ABC Technologies.

Asimismo, participaron colaboradores de la Escuela de Buen Gobierno para la Dirección de CEDERED, que cuenta con grandes expertos en management, comunicación y competencias de reconocido prestigio nacional e internacional: Javier Fernández Aguado, experto en management y liderazgo, con su ponencia “La relevancia de la coherencia para el liderazgo. De Julio César a Steve Jobs“. Y también Igor González de Galdeano, exciclista profesional y líder del Tour de Francia 2002, compartió su experiencia sobre “Reconstruir equipos tras una situación de crisis”.

Sobre la Red de Directivos de CEDERED
La Red es un foro de Directivos cuyo objetivo es el intercambio de experiencias profesionales prácticas y de calidad. Además se fomenta la participación de éstos y que puedan colaborar entre ellos. Actualmente CEDERED coordina 3 Redes de Directivos: RRHH, PRL y Financieros.

La Red de Recursos Humanos, que impulsa estas Jornadas, nace como un movimiento espontáneo fundado en 1974, a través de un grupo de Directores de RRHH. La intención desde en sus inicios es intercambiar experiencias para una mejor formación y realizar una colaboración entre ellos.

20 años después de su nacimiento, y para dar soporte organizativo y de servicios a la Red, se crea CEDERED como entidad que facilita servicios de RRHH y management a empresas y organizaciones, fomentando acciones de intercambio, formación, desarrollo de talento y aprendizaje, como la Escuela de Buen Gobierno o el Máster on line en RRHH 4.0, entre otras.

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La logística de Grupo Cione es referente en formación en el prestigioso Centro de Estudios Financieros

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El director de operaciones de Cione imparte un curso sobre logística aplicada en la escuela de negocios CEF. José Antonio de Santos forma a los alumnos del Centro de Estudios Financieros, de manera práctica, sobre el diseño de los almacenes y la organización de los mismos, tomando como ejemplo el de la sede central de Grupo Cione en Las Rozas


José Antonio de Santos, director de Operaciones de Grupo Cione, lleva unos meses impartiendo un curso superior de Logística y Suply Chain, concretamente centrado en el Diseño de almacenes y su organización, aspecto este en el que Cione es líder del sector óptico en el Centro de Estudios Financieros (CEF).

De acuerdo con la Jefatura de Estudios del CEF, De Santos ha dividido la formación de sus alumnos, en cinco unidades temáticas: Procesos básicos del almacén; diseño o Lay-out de almacenes; costes logísticos asociados a un almacén; procesos de calidad; nivel de servicio y formas de medirlo, ya forman parte del temario, siempre con el soporte de la experiencia de Cione a lo largo de los años en el sector logístico.

Para Santiago Hernández, jefe de estudios del CEF, “como alumno de nuestro MBA de Logística y Suply Chain, José Antonio De Santos nos transmitió la importancia de los procesos logísticos y de digitalización aplicados a la empresa, algo en lo que Grupo Cione es una referencia en el sector óptico”. Fruto de esa relación, alumnos del CEF ya han visitado el almacén de Cione, completamente robotizado, algo a lo que después ha seguido el diseño e impartición de este curso. “José Antonio aporta a los alumnos del CEF el know how de un profesional que nos cuenta por la noche lo que pasa en la empresa durante el día, como un magnífico ejemplo de lo que es el sector óptico. De esta manera, los alumnos se hacen conscientes, de manera aplicada a la empresa, de lo que significa la revolución logística y digital en un entorno como el sector óptico y, en general, de la transformación de la cadena de suministro”, termina el Jefe de Estudios.

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Hasbro recomienda los regalos más esperados para niños este Black Friday

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Play-Doh, Nerf, Monopoly, Trivial, Jenga, My Little Pony y así hasta 16 serán los principales juguetes de éxitos de estas Navidades. Son dieciséis los juguetes y juegos de mesa que la compañía Hasbro presenta como great gifts y que, además, pueden encontrarse en los diferentes lineales. Desde Play-Doh hasta Marvel, pasando por FurReal o Monopoly. Juguetes para todas las edades que sorprenderán a los niños estas Navidades


Imaginar miles de aventuras: MY LITTLE PONY SUNNY CANTA Y PATINA
Descripción: Conoce a Sunny Starscout, una poni terrestre muy aventurera que vive en la bahía Yeguamar. El poni mide 22,5 cm, es de color naranja, tiene una larga y suave melena rosada y una cutie mark en forma de estrella fugaz. Los fans nuevos y los de siempre pueden imaginar aventuras con los juguetes de la película My Little Pony: A New Generation, que son ideales como regalos de cumpleaños o de Navidad.

Funcionamiento: Sunny Canta y Patina es un juguete interactivo a control remoto. Viene con un micrófono inalámbrico que se puede utilizar para cantar. Utiliza los botones del micro para hacer avanzar la figura o hacerla girar. También se puede agitar el micrófono para que la figura se mueva. Sunny mueve la cabeza y las alas mientras patina y tararea parte de la canción "Gonna Be My Day".

Edad: A partir de 5 años.

Hará mover los pies: GOGO, MI PERRITO BAILARÍN
Descripción: Para los amantes de las mascotas y del baile, el juguete interactivo GoGo, mi perrito bailarín seguro que les hará mover los pies.

Funcionamiento: GoGo, el adorable juguete electrónico que baila, incluye una correa automática fácil de usar: al presionar el botón de baile en la correa, se pondrá de pie para bailar mientras reproduce 5 canciones diferentes. El botón de caminar permitirá llevarlo de paseo mientras escuchas todo tipo de sonidos divertidos. Con más de 50 sonidos y reacciones, este dulce pet electrónico está lleno de sorpresas. El movimiento de cabeza de GoGo mientras camina es increíblemente adorable.

Edad: A partir de 4 años.

¿Se buscaba un compañero ideal?: CUBBY, MI OSO CURIOSO
Descripción: El juguete de peluche interactivo de FurReal, Cubby, es el compañero ideal para los niños. Les acompañará en sus aventuras y podrán abrazarlo cuando vayan a dormir. Dulces sueños, Cubby.

Funcionamiento: Cubby, mi oso curioso es un osito joven con ganas de que lo cojas en brazos (también abrazará), listo para jugar al cucú o incluso bailar de vez en cuando. Y no olvidar darle de comer. Dale el biberón o algún manjar y emitirá divertidos sonidos. Es muy parlanchín: hablarle y balbuceará. En modo nocturno, este adorable oso cierra los ojos, hace ruiditos y reproduce una de las cuatro secuencias de 5 minutos de música suave. Con ojos, nariz y boca que se mueven, su cara es increíblemente expresiva, un osito realmente adorable.

Edad: A partir de 4 años.

'Que la fuerza te acompañe': THE CHILD ANIMATRONIC
Descripción: De la colección de Star Wars de Hasbro: The Child Animatronic Edition con sonidos y secuencias motorizadas. Ahora es posible convertirse en el protector de The Child, a quien los fans llaman cariñosamente “Baby Yoda”, con este muñeco animatrónico de Star Wars.

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Lo crucial de revisar la caldera antes del frío invierno que se avecina según opiniones de Hogar del Gas

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El invierno de 2021 fue sorprendentemente helado y las previsiones para 2022 no parecen ser mejores, es por ello que asegurarse previamente de que el estado de la instalación y aparatos de aire acondicionado sea óptimo


El año de 2021 tuvo grandes protagonistas, y uno de ellos fue la borrasca Filomena, que provocó una tormenta de nieve en la capital como hacía mucho que no se había visto. Si bien es cierto que este fenómeno atmosférico fue un caso totalmente raro y excepcional según los expertos, es aconsejable asegurarse de que la instalación de la caldera y el equipo de calefacción en general estén a pleno funcionamiento, de manera que se esté cien por cien seguro de que no se estropeará en pleno invierno.

Según las opiniones de Hogar del Gas, empresa de instalación y mantenimiento de calderas, es recomendable que la instalación de la calefacción sea revisada como mínimo una vez al año, de manera que un técnico experto haya realizado las pruebas y comprobaciones oportunas que aseguren el pleno rendimiento del equipo. Las instalaciones relacionadas con aparatos de gas requieren un cuidado especial, y es importante que se realice un mantenimiento preventivo de las mismas, de manera que se detecte cualquier tipo de avería o malfunción previo a los meses de mayor frío.

Una revisión que ahorra en la factura de la luz
Con la subida del precio de la luz es recomendable asegurarse que los equipos funcionan debidamente, y esto es especialmente importante en aparatos como una caldera. Ello se debe a que una malfunción de un equipo de estas características puede hacer que consuma mayor energía de la necesaria, por ejemplo al tardar más en calentar de lo que lo haría si funcionara correctamente.

En la misma línea, se recomienda que las habitaciones es debidamente cerradas ya que ello ahorra en consumo energético, de manera que se mantenga el calor y de ese modo se alcance la temperatura deseada en un tiempo mucho menor.

Una previsión de invierno normal para 2022
Los expertos meteorólogos prevén que el invierno de 2022 en España sea normal y corriente, y es que como se ha mencionado previamente la situación del invierno anterior fue algo anecdótico, provocado por un fenómeno que ocurre cada mucho tiempo. No obstante, todavía es relativamente pronto y estas previsiones pueden cambiar en cualquier momento, así que después de tantos sobresaltos a lo largo del presente año no hay mejor opción que la de prevenir por si las temperaturas bajaran en el último momento.

Como recomendación adicional, es aconsejable realizar un chequeo del pronóstico estacional con cierta periodicidad, sobre todo de cara a la planificación de vacaciones invernales.

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Happy Ski comienza la temporada de clases de esquí en Sierra Nevada

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La conocida estación de esquí en Sierra Nevada ha comenzado ya la venta de forfaits de forma anticipada y no se han hecho esperar la llegada de gran cantidad de reservas en escuelas de esquí como HappySky


Este sábado las escuelas de ski de Sierra Nevada comenzarán a operar en una de las estaciones de esquí más altas del sur de Europa y del norte de África.

Luego de las últimas nevadas y el rendimiento óptimo del sistema de nieve producida, se está consolidando la superficie esquiable para dar la bienvenida a miles de personas que se acercarán a practicar esquí en Sierra Nevada.

Este año, el centro estrena 77 cañones recientemente adquiridos, todo esto para ofrecer mayor cantidad de pistas de ski y comodidad a los visitantes en el inicio de la nueva temporada.

Vale recordar que desde la temporada 2019/2020, en la estación granadina se han instalado más de 200 cañones de última generación con menor consumo de luz y agua.

Por su parte, desde Cetursa, la estación de esquí en Sierra Nevada, aún no han confirmado cuáles serán las primeras pistas que abrirán este año.

Realizar clases de esquí en Sierra Nevada
Nacho Alvarez, director de Happy Ski cuenta que escuelas de ski especializadas como Happy Ski han notado cómo el interés en deportes de invierno como el esquí o snowboard se han incrementado considerablemente de un tiempo a esta parte.

Desde HappySki, una de los referentes en escuelas de Esquí en Sierra Nevada, cuentan con cerca de 10 instructores y un método propio por el que han disfrutado y aprendido más de 1000 esquiadores en los últimos 30 años.

Para muchos esquiadores profesionales, escuchar Happy Ski es sinónimo de calidad de servicio y estar seguros de que van a conseguir aprovechar al máximo las clases particulares o grupales de ski que ofrecen.

En HappySki cuentan cómo se han ido modernizando en los últimos años para conseguir ser una de las escuelas de ski de referencia en Sierra Nevada, de la mano de las mejoras que se han realizado en la estación. Todo esto ofrece una experiencia formidable para quien decide visitar este centro de ski.

Sin duda, atravesar con unos esquíes o tabla de snow la nieve en polvo, es una sensación inigualable, pero para conseguirlo existe un gran camino por recorrer.

La escuela de Ski de Sierra Nevada Happy Ski cuenta también con diferentes opciones, ya sea para usuarios que se están iniciando en esta práctica, como para aquellos con más experiencia.

Así, por ejemplo, Alvarez explica que tienen opciones para quienes desean un curso de ski en Sierra Nevada de 1 día, en pequeños grupos, para llevarse los principios indispensables e iniciarse; o bien una versión extendida que dura todo un fin de semana.

También, cuentan con clases de ski para niños. Desde los 6 años los más pequeños pueden comenzar a aprender a practicar este maravilloso deporte.

¿Cómo será esta temporada de ski en Sierra Nevada?
A poco menos de una semana del comienzo de la temporada, el sábado 27 de noviembre, la estación de esquí de Sierra Nevada ya estaba completamente blanca.

Sumado a esto, la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) espera en Granada cielos nubosos o cubiertos con chubascos de nieve en cotas superiores a 2.200 metros: Una gran noticia para la estación de esquí de Sierra Nevada.

Otro de los factores que hacen crecer las expectativas para la temporada 2021/2022 es la tecnología para preparar las pistas: 77 cañones para generar nieve, que se suman a los que se han instalado en temporadas previas, lo que da un total que supera las 200 unidades.

Ofertas en ski sierra nevada. El director de HappySki explica que todos los cursos tienen beneficios, como packs por grupo ya sea familiar o amigos, además de packs de 10 horas para aprender ski o snowboard, o los horarios especiales con descuento. Se puede consultar más información aquí.

Información sobre Sierra Nevada
Sierra Nevada, el mayor parque nacional de España, ocupa unos 60 municipios y cuenta con hasta 14 picos que superan los 3 mil metros de altura.

La actividad más importante es el ski, que ocupa un 2% del total del parque.

El pico más alto de la península Ibérica es el Mulhacén, con más de 3400 metros, hace de Sierra Nevada una de las estaciones de esquí más elevadas del sur de Europa y el norte de África.

¿Qué esperar de la estación de Ski en Sierra Nevada?
Las majestuosas montañas bañadas de blanco y las luces de Granada brillando a lo lejos seguramente serán un condimento añadido a la práctica de ski en Sierra Nevada.

Desde la estación de esquí podrás disfrutar el horizonte blanco y disfrutar en medio de la naturaleza, además del ski, y por supuesto una variedad de oferta gastronómica, con las famosas tapas y un ambiente nocturno que es único.

Esto la hace una de las más elegidas por una cifra que roza el millón de visitantes, lo que la convierte en la segunda estación de España según la concurrencia.

Escuela de Ski Sierra Nevada - Happy Ski
Andalucía Pl., s/n, Edif. Enebro Local 9,
18196 Sierra Nevada
Granada
Teléfono: 609 64 47 22

Vídeos
Escuela de Ski Sierra Nevada

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Bodegas Lustau presenta su nuevo vino Lustau Cream VORS

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Bodegas Lustau presenta su nuevo vino Lustau Cream VORS

Lustau renueva, con motivo de su 125 aniversario, la imagen de su exclusiva y limitada gama VORS, la cual se completa con el lanzamiento de este nuevo Cream


Bodegas Lustau (www.lustau.es) ha presentado su Lustau Cream VORS como el nuevo miembro de su premiada y reconocida gama VORS. Este Cream viene acompañado de la presentación de la nueva imagen para toda la gama, que se convierte con este nuevo vino en una de las gamas más completas de vinos de vejez certificada en el Marco de Jerez.

Lustau Cream VORS nace de la selección y ensamblaje que Sergio Martínez, capataz y enólogo de Lustau, ha llevado a cabo entre las soleras más viejas que Lustau envejece en sus bodegas de Jerez. “Cada vino (Oloroso VORS y Pedro Ximénez VORS) envejece por separado en sus propias soleras. Una vez ensamblados, el vino resultante envejece tres años más en un único tonel en la Sacristía de la bodega para conseguir una mayor integración de todos sus elementos y obtener un vino de mayor complejidad, mayor intensidad aromática y mayor calidad” afirma Sergio.

Lustau Cream VORS es un vino de color oro viejo con reflejos cobrizos. En nariz destacan aromas de nueces, naranja amarga, notas de café tostado, orejones y ciruelas. Sedoso y amable en la entrada, es intenso y poderoso, dando paso a un final seco, en el que las notas de oloroso se convierten en protagonistas.

La saca inaugural de este Lustau Cream VORS sale al mercado con un número muy limitado unidades: 528 botellas. Este vino, como el resto de los vinos de la gama VORS; tiene su vejez certificada por el Consejo Regulador, garantizando así una vejez media mínima de 30 años.

La renovada gama VORS de Lustau, por primera vez en botella transparente, pone en valor el color de sus vinos e incorpora el número de botas que compone el soleraje, el año de la saca y el número de botellas que salen al mercado.

La nueva gama VORS de Bodegas Lustau:

- Lustau Amontillado VORS

  • Solera: 8 botas / Saca 2021: 900 botellas
  • Premiado en 2021 con la medalla Decanter Platinum 97 puntos.

- Lustau Palo Cortado VORS

  • Solera: 7 botas / Saca 2021: 924 botellas
  • Elegido entre los 10 mejores vinos del mundo por la prestigiosa IWC al recibir el premio Champion Fortified Manuel Lozano Trophy 2021 que le acredita como mejor vino fortificado del mundo.

- Lustau Oloroso VORS

  • Solera: 9 botas / Saca 2021: 900 botellas
  • Elegido en 2020 como el Mejor Jerez del Mundo en los premios IWC y entre los 50 mejores vinos del Mundo en los Best in Show de Decanter. ​

- Lustau Cream VORS

  • Solera 1 tonel / Saca 2021: 528 botellas

- Lustau Pedro Ximénez VORS

  • Solera: 6 botas / Saca 2021: 918 botellas
  • Elegido en 2020 entre los 50 mejores vinos del Mundo en los Best in Show de Decanter

Sobre Lustau
Bodegas Lustau es considerada un referente a nivel mundial cuando se habla de vinos de máxima calidad. La filosofía de Lustau sigue siendo la misma desde su origen en 1896: ofrecer al consumidor la más amplia y selecta colección de especialidades de Jerez. Para más información: lustau@lustau.es www.lustau.es

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España, el país europeo más resiliente: el 96% de sus ciudadanos afirma haber desarrollado su capacidad de adaptación ante la adversidad, según Cigna

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La facultad para adaptarse al cambio constante tiene un impacto mitigador de problemáticas como el estrés o la ansiedad que se vive en el día a día. Aprovechar las ventajas de la tecnología o educar el autocontrol para adquirir hábitos más saludables, dos medidas clave para mejorar la resiliencia


La capacidad de adaptación, de sortear dificultades o de recomponerse no solo ha pasado a formar parte del vocabulario habitual de los españoles, sino también de su quehacer diario. Muestra de ello es que, según el último estudio de Cigna, Cigna 360 Well-being Survey’, el 96% de los españoles afirma ser resiliente. Esta cifra sitúa a España como el país europeo con mayor capacidad para gestionar los cambios y salir fortalecido para afrontar los retos del futuro. Algo que tampoco pasa desapercibido si se compara con el resto de los continentes, pues los ciudadanos españoles ocupan el sexto puesto a nivel mundial en lo que a resiliencia se refiere.

Si se realiza una radiografía por edad, aquellos que tienen más de 65 años, encabezan el ranking de resiliencia. Concretamente, 6 de cada 10 encuestados (64%) asevera adaptarse muy bien a los cambios. En el lado opuesto de la tabla se encuentran los millennials (25-34 años), ya que solo la mitad de ellos dice ser resiliente. Por sexo, las mujeres españolas son las que más preparadas están para afrontar escenarios inciertos (58%) frente al 52% de los hombres.

“La pandemia ha hecho apreciar el valor de la conexión humana y su influencia a la hora de afrontar situaciones que generan miedo o frustración. Y es que, sentirse arropado y compartir preocupaciones con un círculo social cercano ante momentos de incertidumbre es crucial para hacer frente a problemáticas como el estrés o la ansiedad del día a día y persistir con energía y seguridad, sin que el bienestar emocional se vea comprometido. Por ello, aunque las relaciones sociales no eliminan las emociones negativas de la vida, sí que ayudan a rebajar sus consecuencias más extremas. En este proceso, la tecnología es clave, ya que permite conectar con las personas siempre que se necesite, en cualquier momento y desde cualquier lugar y, así, evitar situaciones de aislamiento social, señala María Sánchez, e-Health Medical Manager de Cigna España.

A pesar de las buenas cifras, aún queda margen de mejora y dentro de este proceso, el respaldo que se recibe de la familia a lo largo de su vida (71%), sentirse parte de una comunidad (60%) y compartir sentimientos y emociones con la pareja (53%) contribuyen a reforzar la capacidad de resiliencia. Pero ¿qué recomendaciones se pueden poner en práctica para afianzar estos vínculos y, además, fortalecer la facultad de afrontar cambios? Los expertos de Cigna, las exponen a continuación:

  • Gestionar las emociones individuales a través de ejercicios de mindfulness y meditación. Es muy útil trabajar el conocimiento personal para identificar qué sensaciones generan las situaciones que se viven en el día a día, así como para identificar las principales fortalezas y habilidades o las limitaciones o debilidades que se tienen. De esta forma, se fortalece la autoestima y autoconfianza, pudiendo trazar metas más objetivas en todos los aspectos de la vida.
  • Rodearse de gente positiva que contribuya a hacer el día a día más agradable. Las personas que tienen una actitud positiva hacia la vida transmiten una energía que repercute en la forma de enfrentarnos ante las adversidades, incluso motivan a la hora de dar lo mejor de uno mismo. De ahí la importancia de mantener lazos con gente optimista y entusiasta.
  • Aprender a organizarse de forma más efectiva para disfrutar del tiempo libre. Cuidar las relaciones personales requiere tiempo de calidad. Por esta razón, las personas que experimentan dificultades para gestionar su tiempo y que, por tanto, no consiguen desconectar de su trabajo, pueden tener mayores conflictos a la hora de preservar su red de apoyo. En esta línea, es esencial que a nivel individual se adopten todas aquellas herramientas o recursos que contribuyan a resolver este problema y a fomentar una buena gestión del tiempo.
  • Aprovechar las ventajas de la tecnología para impulsar lazos sociales. La nueva normalidad ha propiciado que, en muchos casos, las personas se relacionen sin compartir el mismo espacio físico. Sin embargo, esta situación no debe mermar la solidez de las redes de apoyo que se generan en esos encuentros virtuales. De ahí que sea más importante que nunca trabajar en la humanización de la tecnología para reforzar las relaciones interpersonales y las conexiones entre familiares y amigos. Así, se sentirán motivados en el día a día y su sentimiento de pertenencia a la comunidad se verá reforzado.
  • Educar el autocontrol para adquirir hábitos más saludables. El dominio sobre uno mismo, es decir, reconocer y gestionar las propias emociones, comportamientos, deseos, o simplemente estar tranquilo permite afrontar cada momento de la vida con mayor eficacia. Además, ayuda a priorizar metas a largo plazo sobre aquellas que dan satisfacciones inmediatas. Por ello, para ser resiliente es esencial poner en práctica acciones relacionadas con el autocontrol.

Hay que tener en cuenta que la vida de las personas se ha vuelto más compleja. Se enfrentan a escenarios en continua transformación que pueden desequilibrar el bienestar integral de cada uno. Por ello, es crucial revisar constantemente en qué estado están todos los factores que influyen en el bienestar y poner medidas que garanticen su cuidado. Así, se conseguirá ser cada vez más resilientes y afrontar los retos del futuro con mayor seguridad.

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