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viernes, 14 de mayo de 2021

eCustoms cierra una Ronda de Inversión de más de 846.000€

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eCustoms, la empresa que permite la coordinación de todos los participantes en un envío internacional, cierra con éxito su ampliación de capital en la que han participado importantes Venture Capital, Business Angels de referencia y la plataforma de Equity Crowdfunding SociosInversores.com


Detalles de la compañía
eCustoms consiste en un servicio desplegado en la nube (SAAS), accesible globalmente 24x7, y escalable internacionalmente, que permite la coordinación de todos los participantes en un envío internacional, trazando completamente la operación gracias a la tecnología blockchain, y automatizando la extracción de información gracias a la Inteligencia artificial y machine learning.

La plataforma reduce en un 80% el tiempo empleado en cada expediente, permitiendo la previsualización de la documentación asociada a la operación, reduciendo los errores, y evitando el envío de documentación física. El proceso está estandarizado y por tanto es más sencillo, trazable y transparente gracias a la tecnología Blockchain.

Toda la información relativa al expediente de la operación está disponible para todos los participantes (incluso desde dispositivos móviles) en función de los permisos otorgados a cada uno de ellos, evitando la coordinación a través de correos electrónicos difíciles de localizar y trazar.

Se basan en cinco pilares básicos: son globales, agnósticos, interoperables, abiertos y colaborativos.

Detalles de la ronda de inversión
eCustoms ha cerrado una Ronda de Inversión de 846.000€ en total. En esta Ronda de Inversión han participado importantes Venture Capital, Business Angels de referencia y la plataforma de inversión alternativa SociosInversores.com.

eCustoms inició la Ronda de Inversión a través de la plataforma de Equity Crowdfunding SociosInversores.com solicitando 400.000€. La ronda se sobrefinanció hasta alcanzar los 476.000€. En la Ronda minorista participaron más de 50 inversores privados integrantes de la Red de Inversores de SociosInversores.com.

Esta ampliación de capital les permitirá escalar con la mayor rapidez posible para capitalizar este momentum de mercado que viene de la mano de una necesaria digitalización de un sector con un volumen de mercado superior a los 10 trillones de dólares, que ha pospuesto demasiado el cambio y donde no hay ningún player dominante en el horizonte.

Por lo tanto, eCustoms destinará el capital solicitado al desarrollo del producto y al crecimiento comercial de la solución, ampliando el equipo actualmente de 5 nacionalidades distintas, formando así un equipo totalmente inclusivo.

Hitos de eCustoms
Son muchos los que han apostado por esta empresa, han participado en los programas de aceleración de The Venture City, Invest Horizon, Bankia Fintech by Innsomnia, B-Hub, La Nave y han sido seleccionados por la gigante Plug & Play Supply Chain.

eCustoms no para de cosechar éxitos y reconocimientos. Han conseguido el primer premio de los German Blockchain Award en 2020, han sido finalistas del EuTop50Awards en DeepTech,

Además, han presentado el proyecto en el programa Sustainable Development Goals de Naciones Unidas, con el fin de estandarizar los procesos de los canales de suministro.

Acerca de SociosInversores.com
SociosInversores.com es la línea de Equity Crowdfunding del Grupo SegoFinance. Durante sus 10 años de vida, ha financiado más de 150 startups con más de 35 M€. Cuenta con una red privada de más de 35.000 inversores y con un equipo de expertos que analizan y asesoran a las startups antes, durante y después del proceso de financiación. Pioneros en conseguir la licencia de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) para operar.

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AleaSoft: Un mensaje de optimismo frente a la situación actual en los mercados de energía

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La situación actual de precios altos en los mercados de energía, gas, CO2, electricidad… causa preocupación entre los grandes consumidores e incluso entre los consumidores domésticos. Pero también repercute en el desarrollo de las energías renovables y la financiación de nuevos proyectos. El análisis de la situación actual y la visión sobre el futuro del sistema energético europeo fueron los principales temas que se trataron en el webinar del mes de mayo de AleaSoft


El pasado jueves 13 de mayo tuvo lugar la primera parte de una serie de webinars organizados por AleaSoft con la intención de analizar el comportamiento y la situación actual de los mercados de energía en Europa, destacar la importancia de las previsiones de precios en la gestión de la compraventa de energía y describir la visión de futuro a largo para el sistema energético europeo. El webinar, titulado “Perspectivas de los mercados de energía en Europa. Las previsiones de precios y su importancia para el desarrollo de las renovables. Visión de futuro”, contó con la participación de los expertos de AleaSoft Oriol Saltó i Bauzà, Head of Data Analysis and Modeling, Antonio Delgado Rigal, CEO, y Alejandro Delgado, CTO. La grabación de la sesión se puede solicitar en este enlace.

Una primavera de infarto
Nada más empezar el webinar, Antonio Delgado Rigal calificó la situación actual de los mercados de energía como “una primavera de infarto”. Y no es para menos, la tendencia al alza en prácticamente todos los mercados está creando preocupación tanto a consumidores como a inversores en renovables. La preocupación para los grandes consumidores y electrointensivos es clara, a precios más altos de la electricidad, más aumentan sus costes de producción y menos competitivos son. Los altos precios de los futuros de electricidad hacen muy costoso cubrir su consumo para los siguientes trimestres y para el año 2022. Mientras que, esperar a comprar la energía en el mercado spot es muy arriesgado viendo la tendencia al alza de todos los mercados.

Para las renovables la situación tampoco es del todo favorable. En principio, precios altos de la energía suponen más ingresos por la venta de la electricidad. Sin embargo, la situación de tensión e inestabilidad que se está viviendo hace más complicado encontrar buenas condiciones para la financiación de los nuevos proyectos.

La carrera alcista de los mercados
El mercado estrella que está acaparando la mayoría de los titulares es el de los derechos de emisión de CO2. La carrera al alza de sus precios, prácticamente sin tregua desde octubre de 2020, ha registrado una aceleración notable en las últimas semanas, registrando precios máximos históricos más allá de los 55 € por tonelada emitida. Durante el webinar se analizaron qué factores pueden hacer pensar que este comportamiento es estructural, y que por lo tanto continuará con precios más altos, y los que apuntan a una situación coyuntural.

Los precios del gas TTF están siguiendo una tendencia similar y, si bien no están en máximos históricos, están alcanzando valores más allá de los 26 €/MWh, precios que no se registraban desde el último episodio de precios altos del gas en noviembre de 2018.

La subida de precios del CO2 y del gas está presionando al alza los precios de los futuros de electricidad. Los productos más afectados están siendo los de vencimiento más próximos, para los meses del tercer y cuarto trimestre de este 2021 y el producto anual para 2022. Este último ya está cerca de los 68 €/MWh en el mercado OMIP para España, unos precios anuales nunca vistos en el mercado eléctrico español.

Los mercados spot de electricidad también están notando esta presión al alza de los precios del gas y del CO2 y se están registrando precios relativamente altos para un mes de abril. Sin embargo, en los mercados spot, la variabilidad de las renovables, sobre todo la eólica, está provocando fluctuaciones importantes en los precios, con valores cercanos a cero para el mercado español y valores negativos para otros mercados.

Un mensaje de optimismo y tranquilidad
Pese a la situación de tensión e inestabilidad actual, desde AleaSoft se quiso mandar un mensaje de “tranquilidad para el presente y optimismo para el futuro”. Según explicaron, los modelos de AleaSoft muestran que los precios actuales se encuentran por encima de los precios de equilibrio del mercado y que en el medio y largo plazo la situación se debe revertir.

También destacaron la importancia de disponer de una estrategia de compra o venta de energía, planificada a partir de previsiones coherentes y confiables de los precios de los mercados en todos los horizontes, que permita mitigar el riesgo de precios de mercado asociados a situaciones como la actual.

La segunda parte del webinar: las previsiones de precios para los grandes consumidores, la descarbonización de la industria y el papel de hidrógeno verde

Como se ha comentado al principio, este webinar fue la primera parte de una serie que, de momento, tiene programada una segunda parte para el día 10 de junio. En esta nueva sesión, se analizará cómo han evolucionado los mercados de energía hasta el momento y se tratará la importancia de las previsiones de precios, esta vez centrándose más en los grandes consumidores. En la parte de la visión de futuro, se enfocará en la descarbonización del sector industrial y el papel que el hidrógeno verde jugará en la transición energética.

Para más información, es posible dirigirse al siguiente enlace: https://aleasoft.com/es/mensaje-optimismo-frente-situacion-actual-mercados-energia/

Fuente Comunicae



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Se confirma: las personas atractivas consiguen más entrevistas de trabajo

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Los solicitantes atractivos que participan en un proceso de selección laboral tienen cinco veces más posibilidades de ser invitados a una entrevista de trabajo que los menos atractivos. En el caso de las mujeres, esta proporción aumenta de siete frente a una. Así se desprende de una investigación práctica realizada por CVapp.es, la plataforma europea para la creación de currículos online


CVapp.es ha puesto en práctica un experimento social para comprobar si es cierto el cliché de que los ‘más guapos/as’ tienen más posibilidades de acceder a una entrevista de trabajo que quienes lo son menos. Para ello la compañía mandó 300 solicitudes de trabajo ficticias para puestos similares utilizando CVs virtualmente idénticos en términos de formación y experiencia, pero con nombres y fotos diferentes: dos hombres (uno más atractivo y otro menos atractivo según parámetros estándar) y dos mujeres (una más atractiva y otra menos atractiva también según parámetros estándar). Posteriormente, todas las solicitudes fueron analizadas con un software de seguimiento de correos electrónicos de CVapp.es.

La principal conclusión es que los atractivos recibieron más atención general y llegaron más lejos en el proceso de selección: en un 17% de los casos los candidatos atractivos (hombres y mujeres) fueron invitados a una entrevista de trabajo, mientras que solo un 3% de los menos atractivos recibieron esa invitación.

Aunque parece que la belleza juega un papel poco relevante en las primeras fases de los procesos de contratación (aproximadamente seis de cada diez candidatos, tanto atractivos como menos atractivos recibió respuesta a su solicitud por parte del reclutador), al pasar a la entrevista telefónica la cosa cambia. El hombre atractivo accedió a una entrevista telefónica en más del doble de los casos que el poco atractivo; y en el caso de las mujeres esta proporción incluso aumenta.

Finalmente, y según esta investigación, a igualdad de CV, un hombre atractivo tiene cinco veces más posibilidades de ser invitado a una entrevista de trabajo que uno que no lo es tanto. En el caso de ellas, la diferencia es de siete veces más: mientras que la candidata atractiva llegó a la entrevista presencial un 15% de las veces, la menos atractiva solo lo logró en un 2% de las ocasiones.

En términos generales, un hombre físicamente atractivo tendría casi diez veces más posibilidades de llegar a la entrevista que una mujer poco atractiva.

“Cuando comenzamos este estudio, ya sospechábamos que habría algunas diferencias, pero el hecho de que sean tan grandes resulta absurdo”, explica Rolf Bax de CVApp.es. “No hace falta decir que cada solicitante debería ser juzgado por sus cualidades, no por su origen o por su foto, por eso los resultados son tan dolorosos”.

Los reclutadores hombres, más influidos por la imagen
También hay diferencias si el reclutador es hombre o mujer. Según el estudio, los reclutadores masculinos se decidieron, más que sus colegas femeninas, por la candidata atractiva, quien recibió una respuesta positiva en el 65% de los casos, y solo en el 5% recibió una respuesta negativa. En el caso de las mujeres como seleccionadoras esta diferencia fue significativamente menor. En total, la candidata con la apariencia menos atractiva solo fue invitada a la entrevista de trabajo en el 2% de los casos, casi ocho veces menos que la candidata atractiva.

En el caso de los solicitantes hombres menos atractivos, también se comprobó que tenían más posibilidades de ser invitados a la entrevista si la reclutadora era mujer.
“Hay numerosos estudios que explican y confirman que las personas atractivas físicamente tienen un mayor éxito en la vida, y no solo en cuestiones sociales y románticas, sino también en el trabajo. Está claro que la imagen es importante, pero queremos pensar que el reclutador toma esta decisión de una manera inconsciente, no razonada, pero aun así se ve influido por ella. Por eso,en muchas grandes empresas empiezan a implantar los currículos ‘ciegos’, en un esfuerzo por ser más justos”, concluye Bax.

Más de 11 millones de usuarios en toda Europa realizan sus currículos online utilizando plantillas de CVapp. La plataforma cuenta con diferentes modelos adaptados y adaptables a los distintos sectores y posiciones laborales, donde es posible incorporar fotografía o no, así como editarla.

Fuente Comunicae



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Sage y LHH trabajan a favor de la empleabilidad a través de la iniciativa ‘Éxito en la búsqueda de empleo’

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En el día Internacional de las Familias, la consultora multinacional británica LHH, a través de la Sage Foundation, pone en marcha unos talleres dirigidos a familiares y amigos de sus empleados


Con motivo del Día Internacional de las Familias, que se celebra el próximo 15 de mayo, Sage, líder mundial en soluciones de gestión empresarial y contabilidad en la Nube, ha puesto en marcha la iniciativa Éxito en la búsqueda de empleo, dirigida a los familiares y allegados de los empleados de Sage que, desgraciadamente, se encuentre en situación de desempleo.

Esta iniciativa consiste en proporcionar a los participantes los conocimientos precisos sobre cómo afrontar la búsqueda de empleo en el nuevo escenario del mercado laboral, dotarles de las herramientas y recursos necesarios para aumentar su empleabilidad y facilitarles los mecanismos necesarios para su crecimiento profesional. Para el desarrollo y puesta en marcha de los talleres la multinacional británica cuenta con la asesoría de la consultora especializada en acompañamiento en procesos de transición profesional, LHH. Especializada en diseñar e implementar Planes de Recolocación Externa, Proyectos de Recualificación Profesional y Programas de Reindustrialización en contextos de Despido Colectivo, así como servicios de Outplacement y Transición de Carreras en salidas individuales.

Según Macarena Serrano, Directora Comercial Territorial de LHH: “Es un honor formar parte de este proyecto y poder aportar nuestro granito de arena en un momento como el que estamos viviendo. Dedicarme a ayudar a las empresas y personas en momentos de cambio es un privilegio que tengo y que me permite compartir mis conocimientos sobre el ámbito de la gestión de carreras profesionales. En este proyecto, organizado por Sage Fundación, hemos querido de manera voluntaria, ayudar a aquellas personas que lo necesitan y que se enfrentan, en un momento de incertidumbre, a la búsqueda de un nuevo proyecto profesional. Agradecida a la vida por disfrutar de lo que hago cada día y encantada de participar en el proyecto puesto en marcha por Sage desde su Fundación”.

Por su parte Isabel Herández, Sage Foundation Manager Southern Europe, ha destacado que “desde Sage Foundation apoyamos a las comunidades y colectivos más desfavorecidos, en colaboración con entidades sociales, poniendo foco en los ODS 4 y 8 que hacen referencia a la educación de calidad, el trabajo decente y el crecimiento económico sostenible. Con estas sesiones de fomento a la empleabilidad hemos querido comprometernos especialmente con nuestros empleados y sus familiares que en estos momentos están sufriendo las consecuencias sociales y económicas de la pandemia. El proyecto, en el que están implicadas un centenar de personas, está siendo una experiencia muy gratificante, tanto por los contenidos de calidad de las sesiones aportados por LHH, como por el acompañamiento emocional, tan necesario en procesos de búsqueda de empleo en estos momentos de pandemia”.

Desde el inicio de la crisis Sage ha desarrollado varias iniciativas con el fin de acompañar a sus trabajadores, clientes y partners en España. Iniciativas que se articulan a través del concepto #NuncaEstasSolo con el que Sage muestra su apoyo, compromiso e implicación en la recuperación económica y sanitaria. Para afrontar los desafíos del futuro, las empresas han de asegurarse de que sus trabajadores son atendidos y acompañados en todo momento.

En esta misma línea, desde que el inicio de la pandemia, y para paliar la difícil situación, la multinacional puso a disposición de sus clientes formación de negocio exclusiva a través de webinars, videoconferencias remotas, cursos online y e-learnings con el fin de ayudarlas en su proceso de transformación digital. Asimismo, ha lanzado un plan de ayudas de 1.000.000 € para la formación online y certificación en el uso de Sage50.

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Giants revoluciona su imagen para llegar al gran público

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El club de esports pretende expandir su marca, que sea versátil y aplicable en cualquier industria como la moda, el entretenimiento, la tecnología, el ocio o la comunicación. El rebranding ha ido a cargo del diseñador e ilustrador Alex Trochut, autor de campañas para Nike, The Rolling Stones, Katy Perry, Coca Cola o The New York Times. Teatro Soho Televisión (TST), productora de Antonio Banderas y María Casado, ha creado la campaña publicitaria ‘Giants, todo ha cambiado’ para dar a conocer la nueva marca


Giants da un paso más en la globalización de su marca con un rediseño completo de su identidad. El club de esports ha llevado a cabo una revolución de su imagen, cuyo rebranding ha ido a cargo del diseñador e ilustrador Alex Trochut. Para impulsar este lanzamiento, Giants ha confiado en Teatro Soho Televisión (TST), productora dirigida por Antonio Banderas y María Casado, la realización de la campaña publicitaria 'Giants, todo ha cambiado'. Empieza una nueva era.

El cambio en la imagen de Giants se ve reflejado en su escudo y también en la forma de exhibir su nombre. El logo y el lettering diseñados por Alex Trochut forman un conjunto que no tiene parangón en el universo de las competiciones profesionales de videojuegos, al tiempo que globaliza la marca Giants para conectar con más públicos.

El club malagueño, de los más relevantes de habla hispana por profesionalización y títulos, continúa inmerso en su expansión internacional. Fundado en 2008, respaldado por Vodafone como naming sponsor, modernizó sus principales emblemas en dos ocasiones anteriores, en 2015 y en 2018, respectivamente. Este rebranding representa un salto de nivel.

Esta evolución en Giants trasciende a los propios esports. El club pretende expandir su marca, que sea versátil y aplicable en cualquier industria: moda, entretenimiento, tecnología, ocio, comunicación. Ser de Giants no es solo apoyar a un equipo que compite en videojuegos, sino un estilo de vida. Este rediseño pretende concentrar ese lifestyle y llegar a un número mayor de fans.

Unos fans que tienen una importancia capital en Giants, que también estrena el eslogan ‘The International Winners Club’. Este concepto de ganadores tiene que ver directamente con los seguidores del club, vitales en el desarrollo de Giants y en los éxitos conquistados durante todos estos años, y que se encuentran no solamente en España sino en distintos puntos del planeta.

José R. Díaz, CEO de Vodafone Giants: "Cuando algo cambia en ti, cuando todo cambia a tu alrededor, algo debes hacer. Debes mostrar tu evolución. Nosotros hemos madurado todos estos años y, aunque nuestro espíritu se mantiene inalterable, queríamos mostrar este crecimiento al mundo. Era el momento de renovarse y afrontar el futuro con la misma ambición y el mismo optimismo que nos caracteriza. Este rediseño nos ayudará a crecer más, a conectar con millones de fans por todo el mundo. Unos seguidores que forman 'The International Winners Club' y por eso los llevamos en nuestra estrenada piel".

Virginia Calvo, responsable de Relaciones Institucionales de Vodafone Giants: “El proceso ha sido muy ilusionante y a la vez denso, pues éramos conscientes de la responsabilidad que requiere cambiar una marca detrás de la cual hay tantas emociones y vivencias. Hemos trabajado con la intención de conseguir dos objetivos: una marca versátil, fluida y al mismo tiempo una marca reconocible e identificable rápidamente. Nuestra nueva piel representa donde queremos estar”.

Lisardo Morán, COO & responsable de Patrocinios de Vodafone Giants: “El rediseño que ha planteado Alex Trochut no es algo tan sencillo o ingenuo como un cambio de logotipo. Su propuesta atraviesa cada aplicación gráfica de la compañía y afecta a todos y cada uno de nuestros soportes. Es una apuesta por un tipo de marca líquida que pretende elevar nuestro reconocimiento a nuevas cotas. Esto nos ha motivado a presentarla con una pieza audiovisual de envergadura que le dé el impulso a la nueva imagen de la forma que merece”.

El diseño de Alex Trochut es “futurista y expresivo”, adaptable a cada contexto y perfectamente reconocible. El ilustrador barcelonés, afincado en Nueva York y autor de campañas para Nike, The Rolling Stones, Katy Perry, BBC, Coca Cola, Pepsi, The Guardian, The New York Times y Revista Time, entre otras compañías, potencia los símbolos que se observan de tal forma que la lectura de los mismos llega en un segundo plano. Esto provoca que la marca penetre en el imaginario del espectador, logre ser identificable, e imagen y texto conformen una expresión unitaria.

En este sentido, Trochut comenta: “Empezamos este viaje con la idea de mantener los valores del logo de Giants, que son la proximidad, el ser acogedor y no agresivo, pero al mismo tiempo conseguir cierta presencia, algo que los relacione con ser ‘El equipo de los campeones’, lo que ellos llaman ‘The International Winners Club’. Esperamos que esta marca conecte con todos los fans, a los que por supuesto el club de Giants quiere muchísimo. Estamos contentos muy contentos con el resultado”.

Asimismo, Teatro Soho Televisión (TST), la productora creada dentro de la estructura del proyecto Soho, impulsada por Antonio Banderas y dirigida por María Casado, es la responsable de la campaña ‘Giants, todo ha cambiado’. TST confió en Miguel Moriarty como director creativo del proyecto y en Mauri D. Galiano para dirigir la pieza. TST viene de participar en el programa 'Escena en Blanco y Negro' para Amazon Prime Video y la producción de la 35º edición de los Premios Goya.

Bajo el título 'Giants, todo ha cambiado', la campaña tiene como pieza principal un spot de un minuto y medio de duración en el que Vodafone Giants quiere contar a sus diferentes públicos el estreno de branding. Lo hace a través de un cambio de roles, en el que los streamers empiezan a ocupar puestos que normalmente han sido propiedad de estrellas del deporte o la cultura.

Vídeos
Giants, todo ha cambiado

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La app de Santander aterriza en AppGallery ampliando la categoría en la categoría de finanzas

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Huawei, la compañía de tecnología líder a nivel global, ha anunciado la incorporación de la app de Santander a AppGallery, su plataforma oficial de distribución de aplicaciones


Con esta nueva incorporación, que permite a los usuarios que cuentan con dispositivos HMS (Huawei Mobile Services) disfrutar de todas las ventajas la app del banco, Huawei refuerza su apuesta por la calidad y variedad en su oferta de servicios y aplicaciones.

La app de Santander, adaptada a las necesidades de los usuarios con una versión renovada y de mayor sencillez e inteligencia, ofrece la posibilidad de acceder a todas las funcionalidades que harán el día a día más sencillo. Entre los beneficios que ofrece la aplicación, los usuarios podrán realizar todo tipo de transferencias, realizar pagos internacionales, compra y venta de valores nacionales en bolsa, sacar dinero con código en cajeros Santander, o pagar los recibos y tributos, entre muchos otros.

Esta nueva incorporación ha supuesto la integración de todas las capacidades de software y hardware que requieren los dispositivos de Huawei que utilizan los servicios propios de la compañía, es decir, HMS (Huawei Mobile Services). De esta manera, a partir de ahora los usuarios de Huawei podrán descargarla y instalarla a través de AppGallery, la tienda oficial de aplicaciones de la compañía que ya se ha convertido en uno de los tres principales mercados de apps a nivel global gracias a sus más de 530 millones de usuarios activos mensuales y más de 384 mil millones de descargas solo durante el pasado año.

“Poder anunciar la llegada de una aplicación de banca como Santander a nuestra tienda de aplicaciones es un orgullo y un reflejo de todo el trabajo que estamos llevando a cabo de la mano de nuestros partners para poder ofrecer a nuestros usuarios una experiencia completa y de calidad a través de nuestros dispositivos”, afirma Ramiro Larragán, Director de Marketing de Huawei España. “Esta nueva incorporación es un hito que se suma a las que hemos anunciado recientemente dentro de la categoría finanzas; una de las más demandadas por parte de nuestros usuarios y de las que mayor crecimiento está experimentando en los últimos meses”.

Con este nuevo acuerdo, AppGallery continúa ampliando su oferta y creciendo de manera exponencial, con un total de 120.000 aplicaciones integradas en HMS Core para ofrecer a los usuarios una propuesta de calidad y mantenerse como uno de los mercados de referencia a nivel global.

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Forrester reconoce a Tenerity entre los 14 proveedores de soluciones de fidelidad más relevantes del sector

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La consultora recomienda a las marcas confiar en proveedores que inviertan en analítica y automatización, y que valoren y midan la fidelización emocional, aplicándola eficazmente


El Informe The Forrester WaveTM: Proveedores de soluciones de fidelidad, uno de los más relevantes en el sector del marketing y la tecnología, ha reconocido a Tenerity como uno de los 14 principales proveedores de servicios. La consultora, que pretende ayudar a los profesionales marketing B2B en la elección de los proveedores que mejor se adecúen a sus necesidades, ha realizado su informe atendiendo al análisis de 28 criterios agrupados en 3 categorías: la oferta, su estrategia y su posición en el mercado. Así, Tenerity ha sido reconocida como un player de fuerte potencial, que está construyendo una nueva identidad en el mercado de la fidelización.

“Estamos muy orgullosos de haber sido incluidos en The Forrester WaveTM: Proveedores de soluciones de fidelidad Q2 2021, que supone un importante reconocimiento a nuestro trabajo y nuestras capacidades. Llega, además, en el momento idóneo, tras el lanzamiento de nuestra nueva marca que refuerza nuestra estrategia enfocada en incrementar el valor de los programas de fidelización con nuevas oportunidades para mejorar el ‘lifetime value’ de los consumidores,”, explica Eduardo Esparza, VP General Manager de Tenerity para España y Brasil. “Seguimos realizando importantes inversiones en nuestra plataforma con el objetivo puesto en crear una oferta diferenciada y de alto valor para nuestros clientes”.

En su expertise, y tras un análisis del sector, Forrester recomienda a las marcas confiar en proveedores que demuestren un sólido conocimiento del negocio de sus clientes y de sus usuarios, que inviertan en analítica y automatización para evitar fricciones en la experiencia de usuario, y que valoren y midan la fidelización emocional, aplicándola eficazmente.

Tenerity, que cumple todos estos objetivos, parte de la premisa de que solo hace falta una ‘chispa’ para que exista una conexión real y un compromiso entre la marca y el consumidor. En los últimos años, la compañía ha realizado una importante inversión en mejorar su plataforma Interact, así como en optimizar sus capacidades tecnológicas y de análisis de datos. Esta creciente capacidad tecnológica, unida a su amplia experiencia en el desarrollo y gestión de programas de fidelización hace que pueda proporcionar soluciones específicas que, a través de ofertas y experiencias personalizadas, ayudan a las marcas a generar la conexión emocional necesaria para mejorar las estrategias de retención, fidelización y recomendación que logren incrementar el lifetime value de los consumidores y, por lo tanto, la rentabilidad.

Forrester destaca también en su informe la diversidad de clientes de Tenerity, que abarca servicios financieros, comercio electrónico o telecomunicaciones, así como su alcance internacional, y valora el objetivo de la compañía de crear relaciones rentables con los clientes a través de tecnología patentada y de gran escalabilidad.

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Devo presenta su servicio de distribución de contenidos con el que pretende revolucionar la ciberseguridad en las empresas

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Devo Content Stream y nuevas funcionalidades en Devo Security Operations dotan a los equipos de seguridad de detecciones curadas, así como del conocimiento y el análisis necesario para combatir las cada vez más frecuentes amenazas


Devo, empresa de seguridad y análisis de datos nativa de la nube, ha anunciado hoy el lanzamiento de Devo Content Stream, un nuevo servicio de distribución de contenidos, con el que ofrece contenido de gran valor a los clientes de forma sencilla dentro de la plataforma de Devo. De esta manera, los equipos de seguridad disponen de acceso instantaneo y entrega continua de alertas predefinidas e informacion sobre amenazas que pueden utilizarse en cuestión de segundos.

"Incluso los equipos de seguridad más grandes y mejor financiados tienen dificultades para mantenerse al día de las últimas amenazas", afirma Ted Julian, SVP de Producto de Devo. "Las soluciones locales heredadas no son de gran ayuda y no hay una manera sencilla de obtener el contenido a tiempo. Nuestra arquitectura SaaS, combinada con Devo Content Stream, ofrece automáticamente las últimas alertas y detecciones. Como resultado, los equipos de seguridad pueden pasar menos tiempo realizando búsquedas e invertirlo en actividades de mayor valor como la clasificación, la investigación y la respuesta a las amenazas".

Devo Security Operations es la primera aplicación de Devo que aprovecha esta nueva funcionalidad, recibiendo continuamente información sobre amenazas y alertas curadas, todo ello proporcionado por Devo y sus partners. A medida que surjan nuevas amenazas, los clientes de Devo recibirán automáticamente nuevas detecciones e información sobre amenazas, y podrán poner este contenido en práctica inmediatamente. Los equipos de seguridad ya no tendrán que crear sus propias alertas o curar manualmente la información sobre amenazas para estar al día sobre otras nuevas o que se encuentren en desarrollo.

"Debido a la evolución de las necesidades y al aumento del volumen de datos, nuestro equipo necesitaba una solución con escalabilidad y visibilidad on-demand, eficaz y eficiente", afirma Joe Wilson, IT Threat Intelligence Manager de Ulta Beauty. “Gracias a Devo Security Operations hemos encontrado una solución SaaS escalable y nativa en la nube que da forma y analiza nuestros datos de una manera que antes no era posible. Más allá de las funcionalidades más completas que poseemos a nuestra disposición, tenemos una mayor confianza en nuestros datos. Estamos impresionados por las innovaciones de la plataforma y confiamos en que nuestra emprensa siga mejorando al respecto”.

Por otro lado, Devo anunció además nuevas actualizaciones dentro de Devo Security Operations, su SIEM de nueva generación nativo en la nube. Los ciberataques son cada vez más sofisticados y aprovechan el malware que reside en la memoria para evadir las defensas existentes. Los analistas pueden ahora realizar un análisis de los ficheros de memoria directamente en Devo Security Operations, ampliando las capacidades de análisis forense existentes que incluyen la captura de paquetes en red (PCAP) y el análisis de malware. Todos los resultados del análisis de los ficheros de memoria pueden registrarse y almacenarse dentro de las investigaciones de Devo Security Operations.

Devo también presentó un nuevo set de integraciones para maximizar las herramientas de seguridad existentes utilizando los datos y el contexto disponible en ellas para enriquecer las investigaciones, optimizar el flujo de trabajo y permitir a los analistas tomar medidas más seguras. Estas nuevas integraciones incluyen proveedores de detección y respuesta al límite, análisis del tráfico de red y conocimiento sobre amenazas.

Además, los modelos de machine learning detectarán ahora señales difíciles de encontrar, como comportamientos anómalos en usuarios y servidores, túneles DNS, dominios maliciosos y comunicaciones TLS anómalas.

"Las últimas tendencias en el uso de la nube y la sofisticación de los atacantes requieren que los equipos de seguridad supervisen, recopilen y analicen más datos de seguridad", dijo Jon Oltsik, Senior Principal Analyst and Fellow de ESG. "Las empresas necesitan soluciones que cubran la brecha de visibilidad y proporcionen contenido que sea oportuno y operativo, ofreciendo a los equipos de seguridad la posibilidad de defenderse de las ciberamenazas más avanzadas con detecciones en tiempo real e investigaciones enriquecidas, al tiempo que se maximiza la productividad de los analistas".

Si deseas conocer más información sobre Devo y ver sus últimos desarrollos de productos en vivo, ven a conocernos en la Conferencia RSA 2021 entre el 17 y el 20 de mayo. Devo Content Stream y la última versión de Devo Security Operations estarán disponibles en junio de 2021.

Acerca de Devo
Devo es una empresa de seguridad y análisis de datos nativa de la nube que permite a los equipos de seguridad y operaciones aprovechar al máximo el potencial de todos sus datos, así como para desencadenar acciones firmes y seguras cuando es más necesario. La plataforma de Devo ofrece una eficiente combinación de visibilidad en tiempo real, análisis de alto rendimiento, escalabilidad, multi-tenancy y bajo TCO, siendo estos aspectos clave para monitorizar y proteger las diferentes funciones corporativas al mismo tiempo que las empresas aceleran su transición hacia la nube. Fundada en España en 2011 y con sede en Cambridge, Massachusetts, Devo cuenta con el respaldo de Insight Partners, Georgian y Bessemer Venture Partners. Más información en www.devo.com.

Contacto:
AxiCom para Devo Technology
devo@axicom.com
+34 646 260 354 (Marta Cuenca)
+34.608 271 853 (Iván Vicente)
+34.609 265 146 (Joselyn Constantino)

Devo Technology
Shannon Todesca
shannon.todesca@devo.com
+1 (508) 494-4607

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SyA Instalaciones se posiciona como una de las compañías con mayor proyección del territorio aragonés

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La empresa nacida en la localidad oscense de Benabarre, se ha convertido, en su medio siglo de historia, en referente del mercado de compañías de distribución y transporte de gas y la construcción de instalaciones


Gracias a sus 50 años de experiencia, SyA Instalaciones se ha asentando como referente del territorio aragonés en cuanto al tratamiento del gas. Fundada en Benabarre, se dedicaba en sus inicios, al reparto del gas butano. Poco a poco se fue consolidando y trabajó sabiendo adaptarse a las nuevas tendencias que iban apareciendo en el mercado.

Tras unos años, llegó la expansión empresarial, proyectando su mercado a la provincia de Huesca, Zaragoza y llegando a Lleida, Navarra, La Rioja y parte de las provincias de Soria, Guadalajara y Teruel. Actualmente, dispone de oficinas físicas en Benabarre (Huesca), Jaca (Huesca) y Tremp (Lleida).

Debido al crecimiento y diversificación de servicios, se creó el Grupo SyA, para ofrecer una cobertura total de servicios enfocados al gas. Está formado por SyA Instalaciones, S.L., Butano Rubio Zaragoza, S.L., Butano Servicios Preventivos, S.L. y Transiber 2000, S.L. Dichas empresas se han especializado en distintos trabajos derivados de la actividad principal, como pueden ser la construcción de instalaciones de gas, fontanería y calefacción, mantenimientos, realización de obra civil, servicio de oficina técnica o transporte de gas.

Gracias a una directiva entregada al proyecto y a la gran profesionalidad de los trabajadores, a su compromiso y dedicación, con una plantilla de más de 60 empleados, SyA Instalaciones ha logrado grandes objetivos empresariales, como el trabajar para grandes clientes como Repsol, Gas Natural, Redexis Gas e Iberpropano.

Toda la infraestructura empresarial, tanto material como humana, están en constante mejora y control cualitativo. SyA Instalaciones consiguió los certificados de calidad AENOR ISO 9001 de Gestión de Calidad, ISO 14001 de Gestión Ambiental, ISO 45001 de Seguridad y Salud en el Trabajo, ISO 39001 de Seguridad Vial y IQNet SR10 de Social Responsibility, con los que se posiciona como una de las compañías con mayor proyección del territorio aragonés.

Cumpliendo con las normativas, dispone de unas políticas propias referentes al código ético, calidad y medioambiente, anticorrupción, seguridad vial, seguridad y salud laboral y responsabilidad social, con las que adquiere el compromiso social con clientes, empleados, sociedad y medioambiente, proveedores, responsabilidad fiscal, prevención de conductas ilegales y no éticas y respeto de los derechos humanos.

La búsqueda constante en la mejora empresarial y la dedicación hacia los clientes para ofrecer siempre el mejor producto del mercado ha hecho de SyA Instalaciones una empresa referente en el mercado, sabiendo adaptarse a los cambios continuos de la sociedad y de sus necesidades en estos 50 años. Y es que solo una empresa con miras al futuro puede enfrentarse a un mercado cambiante.

Adrián Cortés, Gerente de SyA Instalaciones, afirmaba que “nos enfrentamos al futuro con optimismo y continuamos trabajando como lo hemos hecho durante toda nuestra trayectoria, mejorando, investigando e implementando siempre en miras a ofrecer el mejor servicio de energía”.

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El futuro del sector Farma & Salud: claves y tendencias para acelerar la digitalización

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La transformación digital del sector salud está ofreciendo nuevas oportunidades y se acelera tras la crisis sanitaria ocasionada por la covid-19. Toma impulso para optimizar procesos y transformar los modelos de negocio. Todas las empresas del sector deben concienciarse, a nivel transversal en todas sus áreas, de que seguir apostando por la digitalización resulta crítico para mantener la competitividad y que la demora en su aplicación supone perder una ventaja competitiva


Son muchos los ámbitos de actuación y ventajas que ofrece la transformación digital en el sector. En este sentido, acercan las tecnologías y soluciones digitales sanitarias en un único encuentro donde líderes de la industria y empresas tecnológicas que están redefiniendo la industria, expondrán y debatirán sobre la digitalización que ofrece nuevas oportunidades y vías de cambio, compartiendo su visión de la era digital y las oportunidades que entraña para las empresas en el exclusivo evento “TRANSFORMACIÓN DIGITAL DEL SECTOR FARMA & SALUD, que se celebra el 26 de mayo desde las 16:00 a las 19:30 en formato 100% online con casos de éxito, casos de uso, tendencias, panel de expertos y debates sobre los principales cambios que se están produciendo en las innovaciones, los retos y oportunidades digitales para el sector Farma & Salud. Reunirá a profesionales de la industria y de la tecnología.

Las nuevas tecnologías juegan un papel clave en la transformación del Sistema de Salud; sin embargo, todavía hay un largo camino por recorrer en términos de integración y seguridad. Innovación, transformación tecnológica, cadena de suministro y el paciente como centro de los negocios de la industria. Como muestra, según el Informe sobre Transformación Digital en Salud en España de la Asociación Salud Digital (ASD) elaborado por Daniel de Lima ,reveló un aumento del 150% de consultas de telemedicina en España durante la pandemia y 1.200 exabytes de datos generados por el sector salud. “El aprendizaje relacionado con la gestión de la tecnología en la pandemia, según el informe de SEDAP (Sociedad Española de Directivos de Atención Primaria) de julio de 2020” fue el siguiente:

* La inversión en tecnología es un activo para la salud.

* La consulta remota llegó para quedarse.

* Los sistemas de información integrados o interoperables son clave para la gestión, la investigación y la toma de decisiones.

* La transformación digital debe llevarse a cabo pensando en el paciente.

Se está viendo como las nuevas tecnologías como la inteligencia artificial, el Big Data, Internet de las Cosas, Blockchain, entre otras, están redefiniendo el paradigma de la salud y del sector farmacéutico, tanto a nivel terapéutico como asistencial. El foco en el cliente es sin duda la parte visible de un proceso tecnológico que también viene a cambiar la forma en que se gestionan las empresas de la industria y, la adaptación al medio, son conceptos cada vez más importantes para sobrevivir en un mercado donde la apuesta por la tecnología marcará el futuro de cada empresa.

La conferencia tiene como objetivo presentar las tecnologías, herramientas y soluciones digitales para promover los procesos de transformación digital de las empresas del sector, generando ventajas competitivas para las organizaciones. Reunirá a relevantes profesionales, instituciones y empresas como Ángel Luis Sánchez García, CTO en el Servicio Madrileño de Salud, Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid; Eva Aurin, Head of Innovation & eHealth in Vall d'Hebron Campus Hospital, Interxion, Arsys, Plain Concepts, Ubilibet, Bravent, Customer Comms, Aggity, DonDominio, entre otros, que compartirán sus experiencias y expondrán su visión en los procesos de transformación digital. La invitación es gratuita y está abierta a quienes quieran sumarse al debate y compartir una jornada de interesantes conferencias, sólo deben previamente registrarse AQUÍ.

Aforo online limitado

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Acerca del evento
La conferencia Transformación Digital del sector Farma & Salud es una iniciativa de Urban Event Marketing que ofrece un espacio para el conocimiento y el aprendizaje. El evento forma parte de la mayor serie de congresos verticales y temáticos anuales sobre la transformación digital y la aplicación de las últimas innovaciones digitales. Las conferencias se componen de diferentes formatos: Keynote Speakers, Panel de Expertos, Casos de éxito y Tendencias.

https://urbaneventmarketing.com/transformacion-digital-del-sector-farma-salud-2021/

Acerca de Urban
Agencia de organización de eventos corporativos, congresos y ferias profesionales en Madrid especializada en el sector IT.

Contacto: info@urbaneventmarketing.com
https://urbaneventmarketing.com/

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La importancia de escoger una empresa profesional para realizar una mudanza según Mudanzas THF

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Hacer una mudanza, un proceso que puede ser más sencillo de lo que se piensa contando con la empresa adecuada


Cambiar de domicilio puede entrañar mucho estrés y preocupaciones, transportar todas las pertenencias de una vivienda a otra es sin duda uno de los problemas que más ansiedad generan. En la mayoría de casos no hay que trasladar únicamente pertenencias personales, sino que hay que transportar objetos pesados como electrodomésticos y muebles, que habitualmente hay que desmontar y volver a montar en el nuevo domicilio.

Además, durante los procesos de mudanza, se requiere de una gran capacidad de organización para controlar todo el desarrollo de la misma. La fuerza es otro factor fundamental, pues lo más probable es que se cuente con objetos de gran volumen y peso que haya que cambiar de lugar. Otro aspecto importante es el tiempo disponible para dedicar a estas funciones, pues llevar a cabo una mudanza es algo que puede llevar días, dependiendo del volumen de bultos que haya que transportar y el lugar al que haya que hacerlo, si es en la misma ciudad, país, etc.

Recurrir a los servicios de una empresa de mudanzas supone un ahorro de tiempo considerable. Estos profesionales disponen de todos los recursos necesarios para encargarse de todo el proceso y facilitar al cliente el cambio de hogar.

Mudanzas THF
En Mudanzas THF, empresa de mudanzas en Sevilla y uno de los referentes en el sector, embalan todos los objetos que se vayan a trasladar de forma adecuada para conservarlos en perfecto estado. Se encargan del montaje y desmontaje de los muebles, trasladan todo tipo de objetos. Disponen de vehículos de gran capacidad y maquinaria de elevación para inmuebles que se encuentren en altura. Cuentan con un equipo de profesionales altamente cualificados y una enorme trayectoria en el sector.

Esta empresa ofrece sus servicios desde pequeñas localidades sevillanas hasta otras capitales nacionales. Cuentan con un servicio de guardamuebles, por lo que pueden hacerse cargo de las pertenencias si el cambio de una vivienda a otra no es inmediato. Dichas instalaciones cuentan con todas las medidas de seguridad para garantizar la integridad de cada uno de los objetos.

Mudanzas THF ofrece sus servicios tanto a particulares como empresas. El experimentado equipo garantiza la realización de la mudanza en un tiempo mínimo, mientras que si se encarga alguno de los miembros de la familia el tiempo se demora considerablemente al no disponer de los medios ni las técnicas necesarias.

Al recurrir a los servicios de una empresa de mudanzas en Sevilla, además de ahorrar tiempo en el proceso de cambio de domicilio, se evitará la preocupación por la óptima conservación de los objetos y posibles lesiones físicas provocadas por el levantamiento de peso de forma inadecuada, por ejemplo hernias discales.

Asegurar los objetos
Es importante contratar una empresa que cuente con un seguro de responsabilidad civil, robo o daños. De esta forma se evitará una pérdida económica si en el transcurso del traslado de objetos, estos sufren golpes, un robo, incendio, etc.

En caso de contratar una empresa que no esté asegurada, la empresa encargada de la mudanza no se responsabilizará de los casos mencionados anteriormente.

Recomendaciones
Si se va a cambiar de domicilio y hay que organizar una mudanza en Sevilla, además de recurrir a los servicios de una empresa profesional en el ámbito de las mudanzas, se pueden seguir estas recomendaciones:

Hacer limpieza: Es un buen momento para deshacerse de todo aquello que no se utilice ni se tenga previsto hacerlo; muebles viejos, ropa, juguetes, etc. es el momento idóneo para reducir bultos en el nuevo hogar. Se pueden vender, donar o tirar si no se encuentran en buen estado.

Organización: Se pueden organizar las cosas en distintas cajas según la estancia de la casa a la que pertenezcan. De esta forma, colocar las pertenencias en su nuevo emplazamiento será mucho más sencillo.

Tipo de objetos: Además de separar por estancia, se puede hacer distinguiendo entre los objetos que son frágiles y los que no lo son. En las cajas con objetos que no requieren de cuidados especiales, se puede ahorrar tiempo al manipularlas.

Una empresa de mudanzas ayuda a sobrellevar mejor el cambio de vivienda y traslado de las pertenencias.

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Nuevos canales de comunicación de OIL FISHING que mantiene su colaboración con la consultoría CEDEC

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OIL FISHING, S.L. es una empresa de gestión y explotación de estaciones de servicio con suministro de gasóleo y gasolina. Ubicada en el muelle pesquero de El Puerto de Santa María (Cádiz), su estación atendida LONJA GASOLINERA, tiene como principal misión ofrecer un carburante de la máxima calidad, así como la venta de productos para el mantenimiento del vehículo y de alimentación


Enmarcada en su política de innovación y mejora continua, la empresa ha establecido como una de sus prioridades un mayor acercamiento a sus clientes. Para ello se ha hecho imprescindible la gestión y mantenimiento de sus redes sociales, especialmente Facebook e Instagram, como principal canal de comunicación. En este entorno online, la empresa puede interactuar con sus públicos con el fin de ofrecerles informaciones diversas, tales como consejos y pautas de mantenimiento sobre el cuidado de sus vehículos, ofertas o promociones.

El objetivo es llegar al máximo número de seguidores, ya sean clientes actuales o potenciales, y hacer todavía más próxima esta relación con ellos, con un tono cercano y desenfadado, que aumente la interacción entre sus seguidores y genere una relación muy estrecha que genere un clima de confianza y fidelidad.

Con el objetivo de mejorar su gestión empresarial y crear unas sólidas bases para afianzar su crecimiento, CEDEC, consultoría líder en Europa en gestión, dirección y organización de empresas familiares y pymes, lleva colaborando desde principios del año 2020 con OIL FISHING, S.L.

CEDEC pone al alcance de las empresas los sistemas de organización que resulten más eficientes con el objetivo de afianzar sus resultados empresariales y trabajar juntos hacia la consecución de la Excelencia Empresarial. Gracias a su contrastada metodología, CEDEC trabaja con y para los empresarios con el objetivo de implementar de forma efectiva, en empresas de cualquier tamaño, una gestión profesional y actualizada a través de la aplicación de técnicas y sistemas de trabajo propios.

Ubicada en España desde 1971, CEDEC ha participado en proyectos de más de 46.000 empresas, más de 13.000 en España, ocupando una plantilla de más de 300 profesionales altamente cualificados en todas sus sedes, 150 de los cuales en España. CEDEC es miembro de la AEC, la Asociación Española de Empresas de Consultoría.

Con oficinas en España en Madrid y Barcelona, la consultoría de organización estratégica para empresas familiares y pymes CEDEC, está presente en Francia, Bélgica, Luxemburgo, Suiza e Italia.

El trabajo y consolidación de CEDEC como consultoría especialista en la organización estratégica empresarial, se ve reflejado en numerosas opiniones y casos de éxito de empresas que ofrecen de forma desinteresada su opinión de CEDEC y que pueden consultarse en las diferentes webs de los países donde está implantada la empresa https://www.cedec-group.com/es/opiniones, con comentarios en su canal youtube https://www.youtube.com/channel/UCg86SZfSTgWFsRWz27OfW_g

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DEKRA proporciona seguridad en tiempo real para obras en el sector de construcción

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DEKRA ofrece una herramienta digital para aumentar la seguridad y coordinación en las obras en el sector de la construcción. La plataforma de seguridad DEKRA coordina las medidas de seguridad relevantes de todas las actividades de construcción en tiempo real, mejorando así, el nivel general de seguridad. Esto crea una imagen transparente de los riesgos, mejorando los procesos y asegurando un procedimiento fluido y documentado. También es posible incorporar sensores o dispositivos IoT


Hay muchas cosas que pueden dificultar la seguridad durante la ejecución de un proyecto de construcción, como por ejemplo las presiones de tiempo, malentendidos, tareas olvidadas, papeleo, horarios sobrecargados o problemas de comunicación entre los socios del proyecto. El funcionamiento de la seguridad y salud ocupacional es decisivo para el éxito en los proyectos de construcción complejos.

Los expertos en seguridad de DEKRA ahora ofrecen la "Plataforma de seguridad DEKRA"; un sistema integrado alojado en la nube y disponible para los dispositivos inteligentes de los expertos en EHS en ejecución de obras, así como para los gerentes de proyectos y los trabajadores especializados El sistema guía a los usuarios a través de las tareas diarias de seguridad y proporciona la información y ayuda necesarias. Esto permite agrupar, controlar y evaluar riesgos, medidas de seguridad, ajustes e incidencias a través de una misma plataforma.

La gestión de la seguridad para todas las empresas implicadas se controla y documenta en una única plataforma central. La evaluación y el análisis de datos ayudan a la gestión del proyecto a alertar sobre las áreas importantes. A diferencia del software de gestión de la información, la plataforma de seguridad DEKRA se centra en las tareas y actividades del personal implicado, coordinándolas con precisión de forma que se consigue ahorrar tiempo. El sistema también proporciona una función para gestionar las emergencias de manera activa.

DEKRA es un líder mundial en seguridad en la ejecución de proyectos de todo tipo. La nueva solución es el resultado de su valiosa experiencia. Los expertos tienen como objetivo utilizar herramientas digitales para planificar mejor los proyectos, de manera más segura y robusta.

La plataforma garantiza una visión global en tiempo real para las empresas multinacionales y las obras de sus proyectos. Pero la tecnología también es atractiva para las empresas más pequeñas, ya que se puede configurar y personalizar de manera flexible sin mucha programación. DEKRA desarrolló su plataforma de seguridad basada en tecnología de la start-up israelí GOARC.

Más información: https://ift.tt/3tGajuY

Sobre DEKRA
DEKRA está operando en el campo de la seguridad desde hace más de 90 años. Fundada en 1925 en Berlín como DEutscher KRAftfahrzeug-Überwachungs-Verein e.V., es hoy en día una de las organizaciones de expertos líderes en el mundo. DEKRA SE es una subsidiaria de DEKRA e.V. y gestiona el negocio operativo del Grupo. En 2020, DEKRA generó ventas preliminares por un total de 3.200 millones de euros. Actualmente, la empresa emplea a más de 43.000 personas en aproximadamente 60 países de los seis continentes. Ofrece servicios de expertos cualificados e independientes que trabajan por la seguridad en la carretera, en el trabajo y en el hogar. Estos servicios van desde inspección de vehículos y tasaciones periciales hasta servicios de reclamaciones, inspecciones industriales y de edificación, consultoría en seguridad, ensayos y certificación de productos y sistemas, así como cursos de formación y trabajo temporal. La visión para el centenario de la empresa en 2025 es que DEKRA será el socio global para un mundo seguro.

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DXC lidera desde Galicia y en su Centro de Excelencia de Inteligencia de Negocio (CEIN) grandes proyectos de transformación digital en toda España

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El CEIN está especializado en Big Data, Analytics, Business Intelligence e Inteligencia Artificial, colabora activamente con la Axencia para la Modernización Tecnolóxica de Galicia (Amtega) y es parte activa de la Estrategia Digital 2030 de la Xunta de Galicia, que promueve capacidades en tecnologías disruptivas: Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, Inteligencia del Dato y 5G


La digitalización acelerada y las nuevas necesidades de las grandes empresas en áreas como el Big Data, la Analítica de Datos y la Inteligencia Artificial provocadas por pandemia han llevado a duplicar en 2020 la capacidad del Centro de Excelencia en Inteligencia de Negocio de DXC en Galicia (CEIN).

El aumento de la plantilla, que se sitúa hoy cerca de los 100 profesionales, ha obligado también a cambiar de sede, desde las instalaciones del Museo de Galicia en la Ciudad de la Cultura a una nueva ubicación, en Oficinas Paxonal, a diez minutos del centro de Santiago, que apenas se llegó a estrenar, ya que el 100% del equipo trabaja en remoto desde el inicio de la pandemia.

Big Data para minimizar los efectos de la pandemia
La Covid19 ha obligado a muchas grandes empresas a potenciar su estrategia multicanal, especialmente en el ámbito online, optimizar la gestión del riesgo en Banca, los procesos de fabricación en la industria o la gestión de inventarios y stocks en la distribución para paliar los efectos de la pandemia, permitiendo gracias a la aplicación de Análisis de datos e Inteligencia Artificial extraer conocimiento de negocio y desarrollar modelos predictivos para tomar las mejores decisiones.

“El crecimiento de nuestra plantilla, casi duplicándola, en 2020 ha permitido dar respuesta a estas nuevas necesidades y poner en marcha desde Galicia proyectos que hoy son referencia en estas nuevas tecnologías haciendo uso de la innovación, flexibilidad y agilidad que aportan las capacidades de nuestra Enterprise Technology Stack”, destaca Elías Castro, Director Territorial de DXC en Galicia. “La buena noticia -añade- es que la mayoría de estos nuevos profesionales son de Galicia y están formados aquí, lo que da una idea del excelente nivel tecnológico de nuestras tres Universidades”.

Modernización tecnológica
Creado en 2016, en el marco del Pacto Digital de Galicia formalizado por la Xunta con 12 empresas tecnológicas, el CEIN está especializado en Big Data, Analytics, Business Intelligence e Inteligencia Artificial, colabora activamente con la Axencia para la Modernización Tecnolóxica de Galicia (Amtega) y participa en la Estrategia Digital 2030 de la Xunta de Galicia, que promueve capacidades en tecnologías disruptivas: Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, Inteligencia del Dato y 5G.

Desde su creación el CEIN colabora activamente con Universidades y empresas con servicios de orientación en el campo de las nuevas tecnologías y el tratamiento masivo de datos. Esta colaboración se ha materializado en nuevos grados, masters, cursos, programas de becas, actividad docente y colaboración con empresas, que han permitido crear un “núcleo duro” del Big Data en España, ya que casi el 50% de recursos de DXC en este campo están en Galicia.

Proyectos y servicios
En estos años el CEIN ha desarrollado para la Xunta diferentes proyectos innovadores basados en el Big Data y la Inteligencia Artificial como el Análisis Predictivo en la Prestación Farmacéutica, el Análisis de la Atención a la Dependencia, o la plataforma de comunicación É-Saúde. En paralelo, el CEIN desarrolla proyectos y presta servicios para grandes bancos españoles, multinacionales de la moda, de la automoción, de la distribución o de la fabricación. En el ámbito gallego, destaca la colaboración con FINSA en el proyecto “Enxeño+” que investigará la aplicación de nuevas tecnologías en los procesos productivos para continuar transformando y produciendo de forma eficiente y sostenible, materiales y productos de alto valor añadido derivados de la madera.

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Exposición colectiva de artistas emergentes 'Proyectar[se]' en la demarcación de Toledo del COACM

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Se inaugura el próximo viernes, 21 de mayo, y los autores son artistas emergentes procedentes de la Facultat de Belles Arts de València de la UPV que presentan obra bajo el título común de "Proyectar[se]". La exposición se podrá visitar hasta el día 23 de julio de 2021 de lunes a viernes en horario de 9:00h a 14:00h en la sede de la demarcación de Toledo del COACM (Calle Sta. Úrsula, 11, 45002 Toledo. +34925224242)


El viernes, 21 de mayo de 2021, será inaugurada la exposición colectiva “Proyectar[se]”. Lo harán el concejal delegado de Cultura, Educación y Patrimonio Histórico del Ayuntamiento de Toledo, Teodoro García, el presidente de la Demarcación del Colegio Oficial de Arquitectos de Castilla-La Mancha, Carlos Rojo, y la comisaria de la exposición, Ana Jiménez-Bazo.

Un grupo de artistas emergentes procedentes de diferentes ciudades de España y Europa, cuyo nexo de unión es la Facultat de Belles Arts de Sant Carles de València de la Universitat Politècnica de València, es el autor de esta exposición artística. Así, bajo el título “Proyectar[se] ”, se presentan una serie de obras tratadas bajo el mismo prisma: la identidad.

¿Qué es la identidad? Una incógnita sobre la que la humanidad no ha dejado de reflexionar desde los orígenes de su existencia, una cuestión aún más relevante en un periodo histórico en el que millones de individuos navegan buscando quiénes son.

Esta propuesta colectiva pretende abordar el concepto de identidad desde diferentes puntos de vista, permitiendo una retrospección al interior buscando ese reflejo que cada uno muestra. De manera interdisciplinar, estos 28 artistas hablan, indirectamente, de contemporaneidad, pues es en última instancia, su mirada del mundo, influenciada por la historia propia de cada individuo, de su contexto y su bagaje, pero también de aquellas normas o estándares preestablecidos que necesitan de una revisión o reflexión. Así, la identidad, se vuelve indispensable para el artista, entendiendo ésta como una postura frente a la realidad desde lo ético, lo político o lo social.

La exposición contará con obras de pequeño formato realizadas de manera interdisciplinar, abarcando así todas aquellas formas artísticas que puede cobrar el concepto de identidad en manos de unos artistas emergentes tan diversos como comprometidos que proyectarán en esta exposición su visión más personal.

En la muestra se podrán admirar obras de AGRIS, Alba Bausá, Amina Kouissar Garre, Arianne Garrido, Ana Jiménez-Bazo, Arina Zamyslova, Emilio Navarro, Estela Ferrer, Fredrik Robens, Guillermo Vicent Tuñas, Indisppo, Josep Sanz, Laura Toscano, Lucia Vaira, Marcela Gómez, María Monteagudo, María Pérez, Marta Escrig, Merche Pereira, Merchi Mestre, Natalia Alcolea, Nm. Del Vas, Paula García Ibáñez, Pawel Sobczak, Ruver, Sara F Cuesta, Sergio Olmeda y Zuzanna Distel.

 

La exposición se podrá visitar hasta el día 23 de julio de 2021 de lunes a viernes en horario de 9:00h a 14:00h en la sala de exposiciones del Colegio Oficial de Arquitectos de Castilla la Mancha (COACM), en su Demarcación de Toledo.

La exposición se mantendrá en la Sala de Exposiciones del Colegio Oficial de Arquitectos de Castilla la Mancha, hasta el 23 de julio. Calle Sta. Úrsula, 11, 45002 Toledo. +34925224242 http://www.coacmto.com/ Ubicación en google Maps

El Colegio de Arquitectos de Castilla-La Mancha, cumple, en este caso desde la demarcación de Toledo, una de sus funciones es la divulgación de la cultura y el arte, que tienen que ver con la Arquitectura a la sociedad local, para lo que cuenta, en todas sus demarcaciones con salas y lugares específicos para ello. A lo largo del año son decenas las muestras culturales y conferencias las que programa el COACM para la mejor divulgación y comprensión de la Arquitectura.

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Las Chimeneas de Hadas, un espacio mágico en Valdepeñas de la Sierra

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La geomorfología y sus efectos sobre el terreno durante cientos o miles de años dan lugar a paisajes tan originales como son las chimeneas de hadas. Este singular paraje puede recordar a otros enclaves parecidos de la geografía peninsular, como son el desierto de Las Bárdenas Reales en Navarra, o Las Médulas en León. Aunque estos últimos se hayan formado mediante procesos diferentes


En los límites de la Sierra Norte de Guadalajara pero muy cerca de la provincia de Madrid, se puede encontrar esta joya, que modelada por la fuerza del agua y del viento, ha labrado el medio físico de este peculiar paraje. Quizás la cercanía de la capital fomente principalmente la visita del turista madrileño, pero no ha de pasar desapercibido a la población de la región.

También se ubican otros espacios de interés en el entorno cercano, pero si la intención es visitar únicamente las “cárcavas o chimeneas de hadas”, lo mejor es acceder desde la presa del Pontón de la Oliva. Se trata del límite provincial que en este lugar está definido por el río Lozoya. Desde aquí solo hay un kilómetro de distancia, y aunque requiere salvar cierto desnivel, la senda que conduce al destino es bastante asequible para cualquier visitante.

Durante el ascenso para descubrir este peculiar rincón, se puede comprobar como un interesante matorral formado por jaras pringosas (Cistus ladanifer) y diversas especies de aromáticas como son el cantueso (Lavandula pedunculata), el tomillo (Thymus vulgaris), la mejorana (Thymus mastichina), hacen más llevadero el esfuerzo con sus diversos y agradables aromas. Sin duda la primavera es el mejor momento para realizar esta visita, y convertirla en toda una experiencia para los sentidos.

Desde el inicio ya se observan el color rojizo del terreno, formado principalmente por arcillas compuestas de materiales de diversa consistencia. Esto hace que el terreno se muestre más vulnerable a la erosión hídrica o laminar producida por el agua de las precipitaciones, manifestándose de distinta manera en el paisaje. Este factor combinado con una pendiente elevada, dan lugar a la formación de arroyos que se abren camino en la línea de máxima pendiente. El resultado se muestra en el paisaje en forma de cárcavas “vivas o dinámicas”, que producen cambios constantes en lugares como éste, y dan lugar a formas caprichosas semejantes a chimeneas.

En áreas como esta se puede hablar del fenómeno de la “erosión remontante” o mecanismo por el cual, la propagación de la erosión se dirige hacia la parte alta de los barrancos y no al revés, consiguiendo incluso una expansión en las cuencas hidrográficas.

No hay que olvidar que debido a las especiales características del terreno, que lo convierten en vulnerable a la acción antrópica, no hay que salir de los senderos para evitar el deterioro del entorno. Desde ADEL Sierra Norte se promociona el turismo siempre anteponiendo el respeto y las buenas prácticas en el medio natural.

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ADEL desarrolla su Marca de Identidad Comarcal

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ADEL desarrolla su Marca de Identidad Comarcal

El grupo de acción local va a presentar el proyecto en la segunda quincena de mayo a empresas, ayuntamientos y particulares, en diferentes localidades de la Sierra Norte. Además, en dos de las sesiones 18 y 26 de mayo (Tamajón y Sigüenza) se va a presentar a la audiencia el Plan de Economía Circular del sector turístico de Guadalajara


 Al inicio del actual periodo de ejecución de la gestión de fondos europeos por parte de los Grupos de Acción Local, se llevaron a cabo mesas sectoriales de participación ciudadana para la elaboración de la EDLP (Estrategia de Desarrollo Local Participativa). Una de sus conclusiones fue la de acometer el desarrollo de una Marca de Territorio. Así, la iniciativa se incorporó a la actual estrategia del grupo de desarrollo local en el programa de intervención en vigor.

ADEL trabaja en la creación de esta 'Marca de identidad Comarcal' que destacará los valores funcionales y emocionales asociados a un territorio que lo identifican y diferencian de los demás. “Con la creación de la marca, pretendemos posicionar la identidad de nuestra comarca, sus productos y servicios, despertando sensaciones positivas en sus habitantes y en sus visitantes, algo que se verá reflejado en un impulso económico. El proyecto busca facilitar la gestión del cambio hacia la visión ideal del territorio que queremos. Tenemos que ser capaces de aumentar el sentido de pertenencia al territorio de todos y sentirnos orgullosos de ello”, señala Laura Ruiz, gerente de ADEL, sobre la filosofía de este proyecto.

La 'Marca de Identidad Sierra Norte de Guadalajara' representará la suma de elementos clave que caracterizan a la comarca. Como su historia, reflejada en costumbres (carnavales, procesiones, fiestas patronales), tradiciones o folklore. Como el arte y su vasto patrimonio arquitectónico (castillos, palacios, iglesias o fuentes), pictórico (importantes cuadros, retablos o frescos) o musical. La gran diversidad paisajística de la naturaleza de la Sierra Norte con dos parques naturales, reservas, lugares de interés, embalses, sierras, picos y fuentes también estará incluida en la marca; y también los deportes y ocio activo para los que la Sierra Norte es el paraíso: senderismo, escalada, espeleología, rutas turísticas, rutas a caballo, MTB, kayak, canoas en embalses. E incluirá la Gastronomía en restaurantes y bares de menús tradicionales, tapas y productos locales y de km 0, al igual que la modernidad de la alta cocina.

Asimismo, la nueva 'Marca de Identidad Comarcal' pondrá en valor los productos de la Sierra Norte, ya sean de temporada, como setas y caza; productos ecológicos, carnes y embutidos o mieles, vinos, quesos, aceites, que deberán estar presentes en las cartas de los restaurantes y en los bares. Y transmitirá la importancia de apostar por la economía circular, consumiendo lo local, lo próximo, para dar, con ello, un todas las oportunidades posibles a las empresas y que puedan crecer.

Valor imprescindible de la marca será el Desarrollo sostenible. Para seguir disfrutando de la Sierra Norte, con sus ventajas medioambientales, incluido el aire más puro de España, es necesario que el proyecto favorezca el compromiso con el cuidado de una naturaleza privilegiada.

Y, por último, la marca, en su relación con la empresa privada, pondrá en valor y distinguirá a los alojamientos y servicios turísticos que servicio de calidad y cercanía al visitante que refleje todas estas características del territorio.

ADEL ha establecido una serie de parámetros que deben cumplirse para que los establecimientos puedan adherirse gratuitamente a la marca de identidad comarcal y así homogeneizar la prestación de servicios.

Todos los establecimientos que deseen adherirse gratuitamente y cumplan un mínimo de puntos recibirán el sello de “Identidad comarcal Sierra Norte de Guadalajara” para distinguirlos.

El grupo de acción local va a presentar el proyecto en la segunda quincena de mayo a empresas, ayuntamientos y particulares, en diferentes localidades de la Sierra Norte.

Las sesiones de presentación están previstas para:

Martes, 18 de mayo. Centro Cultural de Tamajón. 17 horas.

Miércoles, 19 de mayo. Casa de la Cultura de Jadraque. 17 y 18:30 horas.

Lunes, 24 de mayo. 17 horas. Galve de Sorbe. Ayuntamiento.

Martes, 25 de mayo. 17 horas y 18:30 horas. Atienza.

Miércoles, 26 de mayo. 17 y 18:30 horas. El Pósito. Sigüenza.

Además, en dos de las fechas, los días 18 y 26 mayo además de la presentación de la marca también se va a explicar a los asistentes en qué consiste el "Plan de Economía Circular del sector turístico de Guadalajara", que se está desarrollando en coordinación con la Dirección General de Economía Circular de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.

A pesar de que el concepto de Economía Circular lleva décadas en funcionamiento, ha sido en los últimos años cuando este concepto empieza a tomar protagonismo relevante, y todo parece indicar que cada día tendrá mayor peso e importancia en las políticas gubernamentales tanto europeas como nacionales y autonómicas.

El futuro de cualquier desarrollo turístico, inevitablemente pasará por construir destinos más sostenibles, por ello conocer y profundizar en las líneas de acción de una Economía Circular y comprender adecuadamente sus beneficios y posibilidades, es una gran oportunidad para cualquiera agente que quiera desarrollar su actividad en este ámbito.

Por otro lado, para el adecuado desarrollo de un plan como este, se necesita una activa colaboración público-privada y por parte de todos los agentes implicados en la actividad turística de Guadalajara.

En ambas sesiones, 18 y 26 de mayo, el equipo de formación-presentación preguntará a los asistentes por cuál es su visión y opiniones sobre el concepto de Economía Circular, para poder diseñar así, conjuntamente, iniciativas en este sentido para el sector turístico en un territorio.

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6 alumnos del curso tecnológico propiciado por ADEL ya trabajan en el centro coworking de Sigüenza

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La formación se llevó a cabo en dos fases, a lo largo del segundo semestre de 2020, en la Casa del Doncel de Sigüenza donde se ha ubicado el Centro, y, bajo el epígrafe Microsoft Dynamics 365 Business Central, ha formado en nuevas tecnologías a 15 alumnos en 200 horas lectivas. Seis de ellos, continúan ahora trabajando, en la Casa del Doncel


A lo largo del segundo semestre del año 2020 se llevaron a cabo, en la Casa del Doncel de Sigüenza, dos cursos que, bajo el epígrafe Microsoft Dynamics 365 Business Central, formó en nuevas tecnologías a 15 alumnos. El curso lo convocó ADEL Sierra Norte.

Los cursos versaron sobre el reconocido software Microsoft Dynamics Navision, con el que trabajan más de 100.000 PYMES en todo el mundo. Es uno de los más populares debido a que se adapta con facilidad a cualquier sector empresarial.

Se impartió en dos modalidades, iniciación y avanzado, en las nuevas instalaciones del Centro de CoWorking del Ayuntamiento de Sigüenza en la Casa del Doncel. El curso se vio beneficiado por la implantación, que llegaba en el mismo momento de su inicio, de la fibra óptica en Sigüenza.

La evaluación de los alumnos se basó en la asistencia y participación en las prácticas de teleformación. En total, cada uno de ellos recibió 200 horas lectivas, de las cuales 144 horas fueron presenciales y 56, de teleformación.

Al término del curso, y de acuerdo con esta evaluación, seis de los quince alumnos del curso han sido contratados para trabajar, y ya están poniendo en práctica los conocimientos adquiridos en las sesiones presenciales, complementando su formación en un entorno empresarial y facilitando así su inserción al mercado laboral.

Con este proyecto daba comienzo la actividad del Centro CoWorking de Sigüenza, en sus vertientes lectiva y práctica, de manera que se ha convertido, desde su mismo inicio, en una magnífica herramienta para luchar contra la despoblación y superar el reto demográfico.

Además de estos seis alumnos, uno más ha encontrado de manera casi inmediata trabajo en otra empresa. Todos los alumnos coincidieron en señalar que se trató de una formación exigente y de alta calidad que les va a permitir mejorar su empleabilidad, o, como en el caso de los alumnos contratados, les ha permitido ya el acceso a un puesto de trabajo.

Fuente Comunicae



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Vox City lanza un nuevo sitio web para comercializar su cartera de turismo global

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Vox City lanza un nuevo sitio web para comercializar su cartera de turismo global

El nuevo sitio web de Vox City muestra toda su cartera de productos y simplifica el proceso de compra en línea de sus experiencias guiadas y autoguiadas


Como líder de la industria en experiencias autoguiadas y, más recientemente, propietario red de franquicias de más rápido crecimiento en el turismo, Vox City Walks; Vox City ha seguido desarrollando y definiendo su marca durante la pandemia, incluida la creación de otra nueva marca, orientada al consumidor.

La nueva apariencia de la plataforma tiene como objetivo reiterar la identidad y los valores de la marca, al tiempo que busca inspirar a sus visitantes utilizando un diseño simple y visual a lo largo de los procesos de descubrimiento y compra.

Los colores de la marca se pueden identificar en todas partes, se utilizan para diferenciar categorías de productos, como "Visitas guiadas a pie", y las experiencias se pueden descubrir mediante una búsqueda de destino, fácil de usar. Cada página de producto se enfoca en resaltar las inclusiones de cada tipo de ticket, lo que permite a los clientes distinguir fácilmente la mejor oferta para satisfacer sus necesidades de turismo.

Teniendo en cuenta la importancia cada vez mayor de las reservas automatizadas y sin interrupciones, la plataforma se ha integrado directamente al software de reservas propio de Vox, Wave, lo que permite disponibilidad en tiempo real, confirmaciones instantáneas y canjes móviles fiables en toda su cartera.

El director comercial de Vox City, Andy Lawrence, dice: “El lanzamiento del nuevo sitio web de Vox City, finalmente permite a nuestros clientes acceder a la amplia biblioteca de experiencias turísticas que ofrecemos. Para nosotros era vital presentar una forma de llevar nuestros productos directamente a nuestros clientes de todo el mundo y ahora podemos hacer esto con verdadero orgullo. El lanzamiento de este sitio web es solo la primera fase, con muchas iniciativas emocionantes planeadas para ser lanzadas a lo largo del año para brindarles a nuestros clientes una experiencia aún mejor y más innovadora al comprar con nosotros ".

Sobre Vox City
Vox City, parte de Vox Group, es líder en la industria de recorridos autoguiados y basados ​​en aplicaciones, creando experiencias divertidas, flexibles, educativas y sostenibles en todo el mundo. Desde recorridos autoguiados en Singapur hasta recorridos guiados a pie con paradas libres en Roma, Vox City lleva el turismo a la palma de su mano utilizando las tecnologías más innovadoras.

Vox City ofrece una cartera de más de 80 de sus propios productos, que incluyen:

- Recorridos audio autoguiados de ciudades de fama mundial.

- Recorridos audio autoguiados de increíbles museos y lugares turísticos.

- Visitas guiadas a pie con paradas libres.

- Entradas a museos.

- Paquetes turísticos.

Fuente Comunicae



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Repara tu Deuda Abogados cancela 87.000€ en Vigo (Pontevedra) gracias a la Ley de Segunda Oportunidad

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Repara tu Deuda Abogados cancela 87.000? en Vigo (Pontevedra) gracias a la Ley de Segunda Oportunidad

Los abogados de referencia en la Ley de la Segunda Oportunidad gestionan la mayoría de los casos tramitados en España


El Juzgado de Primera Instancia nº2 de Vigo (Pontevedra, Galicia) ha dictado Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en el caso de EV, soltero, quedando exonerado de una deuda de 87.000 euros. El caso lo ha tramitado Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad.

“EV-explican los abogados de Repara tu Deuda- tenía una serie de deudas desde el año 2012. Su madre, ya jubilada, pidió un crédito de una cantidad elevada que no podía asumir. Cuando EV empezó a vivir con ella, quiso negociar y solicitó un préstamo a su banco para pagar la deuda de su madre. Le concedieron el préstamo y una tarjeta de crédito. Sin embargo, con motivo de una reducción de su jornada laboral, comenzó a cobrar menos. Pudo cancelar algún crédito que ya tenía mediante ampliaciones de crédito, créditos rápidos o con la tarjeta de crédito. También quiso hacer una unificación de deudas, pero no salió como deseaba. Finalmente, el concursado, al no poder salir de la situación en la que estaba, acudió a Repara tu Deuda abogados en busca de una solución”.

La Ley de Segunda Oportunidad entró en vigor en España en 2015 y, aunque aún existe cierto desconocimiento, cada vez son más las personas que intentan acogerse a esta legislación para cancelar las deudas que han contraído y a las que no pueden hacer frente. Ponerse en manos de un despacho de abogados profesional y especializado es clave para triunfar en el proceso.

Los casos de éxito demostrables con sentencias son una de las claves para elegir correctamente y no caer en engaños. Así lo revela Bertín Osborne, nueva imagen de Repara tu Deuda Abogados. En la actualidad es el despacho de abogados que más casos ha llevado en España, y el que más deuda ha cancelado a sus clientes. “Nuestros casos -explica Ana Isabel García, abogada directora del despacho- son demostrables a través de nuestros propios clientes y sentencias en nuestra web, que explican sus casos de éxito”. Repara tu Deuda Abogados cuenta con un 100% de éxito en los casos tramitados.

Bertín Osborne colabora con el despacho de abogados para que la ley llegue a más personas. “Se trata de una legislación -declaran los abogados- que ayuda a personas que se encuentran arruinadas a poder empezar de cero eliminando las deudas contraídas; es necesario que llegue al máximo de personas posible”.

Fuente Comunicae



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